Очень многие жалуются на IELTS, особенно те кто не сдал его с первого или 10-го раза.
У меня есть вот такое пример. Я сдавал IELTS а другой сотрудник сдавал PTE.
Мой результат 6.5/6/6/7 у сотрудника PTE в пересчёты на балы IELTS чуть больше чем у меня. Но вот реальный уровень владения языком у него хуже. Не то что бы в разы, но явно не дотягивает до моего (от видно по его ответам и общению). При этом PTE и IELTS эквивалентные экзамены с точки зрения иммиграции.
И немного про визы и то как происходит найм сотрудников.
чтобы нанять иностранца по 482 визе должен доказать, что не нашёл местного работника
Это стандартная процедура во многих странах, но это не такая большая проблема как вам кажется. Компания всего лиши должна разметить объявление на сайте вакансий, собрать резюме и пообщаться с кандидатами и отказать им всем по уважительной причине (в зависимости от должность это может быть от "очень легко" до "супер легко"). Т.к у вас есть право на работу то если вы устроитесь в какую-то компанию сейчас и зарекомендуете себе - этот этап не будет проблемой. Иммиграционные агенты берут за это 500-700$ (размещение вакансии и первичный скрининг кандидатов)
В основном таким занимаются только крупные компании типа Amazon или EY, но и ищут они что‑то особенное
Далеко не всегда правда. Конечно у большой компании больше ресурсов и им это проще сделать, и небольшие компании это могут вас нанять тоже. Есть конечно некоторые ограничения для компаний по найму иностранцев, но это уже отдельная история. Вы уже знакомы с ценами в Австралии. Так вот стоимость визы для сотрудника с женой примерно 20$k под ключ (виза 186). Это не такая не подъёмная сумма за возможность получить хорошего сотрудника на несколько лет. Австралийцы конечно хорошие работники, но и у них есть свои недостатки и люди из СНГ выглядят очень хорошо на их фоне. Так что есть ситуации когда будет дешевле нанять иностранца чем местного.
482 виза отличный путь. Проще получить чем PR, а через 3 года вы можете подать на PR, и потом через 1-2 на гражданство. Плюс на рабочие/спонсорские визы вам не нужны балы и достаточно 6666 по IELTS, нету конкурса где надо соперничать с китайцами и индусами, а так есть списки профессий обладатели которых получают преимущество (список очень большой и включает не мало IT специальностей)
Но конечно Австралия это не самая простоя страна для иммиграции после 2020 года когда были изменены иммиграционные правила
Можно даже и 2 года подтверждать. Всё зависит от того какое у вас есть образование. Например если у вас есть диплом бакалавра в IT по сетям и вы пытаетесь подтвердить ваш опыт сетевого инженера то вам надо будет только 2 года. Минимум 2 года надо подтверждать, максимум 8. Но честно говоря ACS это очень большой рэндом. Некоторые люди сталкиваются с тем что ACS не смог дозвониться до предыдущего работодателя, а в других случаях они вообще никуда не звонят.
Очень многие жалуются на IELTS, особенно те кто не сдал его с первого или 10-го раза.
У меня есть вот такое пример. Я сдавал IELTS а другой сотрудник сдавал PTE.
Мой результат 6.5/6/6/7 у сотрудника PTE в пересчёты на балы IELTS чуть больше чем у меня. Но вот реальный уровень владения языком у него хуже. Не то что бы в разы, но явно не дотягивает до моего (от видно по его ответам и общению). При этом PTE и IELTS эквивалентные экзамены с точки зрения иммиграции.
И немного про визы и то как происходит найм сотрудников.
Это стандартная процедура во многих странах, но это не такая большая проблема как вам кажется. Компания всего лиши должна разметить объявление на сайте вакансий, собрать резюме и пообщаться с кандидатами и отказать им всем по уважительной причине (в зависимости от должность это может быть от "очень легко" до "супер легко"). Т.к у вас есть право на работу то если вы устроитесь в какую-то компанию сейчас и зарекомендуете себе - этот этап не будет проблемой. Иммиграционные агенты берут за это 500-700$ (размещение вакансии и первичный скрининг кандидатов)
Далеко не всегда правда. Конечно у большой компании больше ресурсов и им это проще сделать, и небольшие компании это могут вас нанять тоже. Есть конечно некоторые ограничения для компаний по найму иностранцев, но это уже отдельная история. Вы уже знакомы с ценами в Австралии. Так вот стоимость визы для сотрудника с женой примерно 20$k под ключ (виза 186). Это не такая не подъёмная сумма за возможность получить хорошего сотрудника на несколько лет. Австралийцы конечно хорошие работники, но и у них есть свои недостатки и люди из СНГ выглядят очень хорошо на их фоне. Так что есть ситуации когда будет дешевле нанять иностранца чем местного.
482 виза отличный путь. Проще получить чем PR, а через 3 года вы можете подать на PR, и потом через 1-2 на гражданство. Плюс на рабочие/спонсорские визы вам не нужны балы и достаточно 6666 по IELTS, нету конкурса где надо соперничать с китайцами и индусами, а так есть списки профессий обладатели которых получают преимущество (список очень большой и включает не мало IT специальностей)
Но конечно Австралия это не самая простоя страна для иммиграции после 2020 года когда были изменены иммиграционные правила
Можно даже и 2 года подтверждать. Всё зависит от того какое у вас есть образование. Например если у вас есть диплом бакалавра в IT по сетям и вы пытаетесь подтвердить ваш опыт сетевого инженера то вам надо будет только 2 года. Минимум 2 года надо подтверждать, максимум 8. Но честно говоря ACS это очень большой рэндом. Некоторые люди сталкиваются с тем что ACS не смог дозвониться до предыдущего работодателя, а в других случаях они вообще никуда не звонят.