All streams
Search
Write a publication
Pull to refresh
700
170.1
Иван Белокаменцев @nmivan

Биоробот

Send message

Не я сверкнул, а вы решили, что я сверкнул. Если задаться такой целью, то в любом комментарии можно найти попытки сверкнуть ЧСВ.

Про рекомендации - думал, это очевидно. Никто никогда не делает то, что ему рекомендовали в комментариях, если это не тематический форум. И это не мой личный вывод.

Нет, с ЧСВ у меня всё в порядке. Рекомендовал бы при чтении текста вообще не думать о его авторе, но вы вряд ли захотите этой рекомендацией пользоваться.

Они и были, и есть. Но массовому клиенту они не нужны.

А вижу, что не пошло - вот и лень писать продолжение. А писать весь текст сразу - тоже лень.

Блин, точно, я и не заметил.

Спасибо!

Напишу, раз обещал.

Судя по комментариям - продолжать, скорее, не стоит. Судя по отзывам в соц.сетях - стоит. Последней каплей стал парень в курилке, который подошёл и сказал, что нужно продолжение.

Думаю, мы с вами просто разойдёмся, как в море корабли, и забудем друг про друга.

Я думал, очевидно для всех программистов и причастных. Например потому, что непрерывное совершенствование является частью скрама.

Признаю, был не прав.

Я думал, это очевидно. "Непрерывное совершенствование" - устойчивое выражение. Все, кто про него читал, знают, что речь о дискретных изменениях с анализом последствий.

С кем договориться? Они просто рассуждают вслух.

Постоянно - это не непрерывно. В любом случае дискретно. Вопрос лишь в частоте.

В детстве слышал, что литературное.

Я проверял. Их всё равно увольняли.

Хорошая версия, спасибо. Я её со вчерашнего дня проверяю.

Перестаньте уже юлить. Ну поторопились, со всеми бывает.

Спасибо. Теперь так буду отвечать, если кто спросит.

А где написано про непрошенный аудит?

Это позиция в прайсе, которую заказывают клиенты.

@Sergani, можно вопрос, если уж разбираетесь?

На Хабре есть, например, Хаб "Управление персоналом". Я сколько ни думал, не смог придумать, что там технического можно написать. Есть пара тем, высосанных из пальца, но основная часть информации по управлению персоналом не имеет отношения к технике.

При этом, хаб "Управление персоналом" - профильный, т.е. по мнению Хабра имеет ценность для ресурса.

Вот это чё такое? Вы говорите, что ресурс технический. А ресурс говорит - я не только технический.

Кому верить?

Information

Rating
38-th
Location
Россия
Registered
Activity