Хотелось бы уточнить по агентам - это точно были несколько агентов с разделением контекста и т.д или это был один агент со сменой ролей? Как вообще достигается это разделение? Знаю что по фолдерам можно md разбросать - этого достаточно?
Хорошо бы обратиться в совет директоров и уволить нафиг такого Ceo, который может только (цитата) - CEO требует «просто сделать это». Пользы от него как от козла молока
Из моей практики в US работодатель не спрашивает "на какую зарплату вы рассчитываете" - у него есть чёткая ставка, можно немного поторговаться, но чаще нет - что есть, то и есть
Я вот только не уловил, а где ваши стандарты будут храниться? Ведь не должно быть так, что он их читает (как промт типа) и ещё может интерпретировать по разному от случая к случаю. Это где-то внутри Claude должно быть предусмотрено
Да нет, я не про вакансии на рынке, я про отношения между людьми. Я лет 25 провёл/проработал заграницей, последние лет 15 в штатах, среди "тупых", "бездушных" американцев, как у нас любят говорить, что чушь полная. Может быть мне повезло, может, но я ни разу не встретил "плохого" человека, ну как так то? А как многие помогали..эх..поэтому и грусть
А как Amazon знает, что это ии или perplexity? Запросы от их серверов идут? Почему не локально, от юзеров? И претензии их не вполне понятны - проблема в том, что это ии делает покупки?
Вот я не люблю это - про "я" и "мы" - работает команда, что за дела, сам PM
По мне так бред. Что вы пытаетесь "построить"?
Затрагивает какие-то прежние темы по orchestration, web services, wsdl..
Некоторые статьи на хабре вгоняют в ступор-опять велосипеды какие-то придумывают. И вот придешь ты в такую компанию и что делать
Может быть для таких случаев нужно/можно калькулятор вызывать?
Хотелось бы уточнить по агентам - это точно были несколько агентов с разделением контекста и т.д или это был один агент со сменой ролей? Как вообще достигается это разделение? Знаю что по фолдерам можно md разбросать - этого достаточно?
Не очень понятно - это за час,полтора на интервью нужно выдать?
Хорошо бы обратиться в совет директоров и уволить нафиг такого Ceo, который может только (цитата) - CEO требует «просто сделать это». Пользы от него как от козла молока
Из моей практики в US работодатель не спрашивает "на какую зарплату вы рассчитываете" - у него есть чёткая ставка, можно немного поторговаться, но чаще нет - что есть, то и есть
Я вот только не уловил, а где ваши стандарты будут храниться? Ведь не должно быть так, что он их читает (как промт типа) и ещё может интерпретировать по разному от случая к случаю. Это где-то внутри Claude должно быть предусмотрено
Ужас какой-то ужасный. Это не agile, монстр какой-то
А зачем это здесь?
Да нет, я не про вакансии на рынке, я про отношения между людьми. Я лет 25 провёл/проработал заграницей, последние лет 15 в штатах, среди "тупых", "бездушных" американцев, как у нас любят говорить, что чушь полная. Может быть мне повезло, может, но я ни разу не встретил "плохого" человека, ну как так то? А как многие помогали..эх..поэтому и грусть
Уже не первый раз замечаю - хочешь написать респонс, а потом думаешь - а зачем? Сори, оффтопик
Почему у нас всё так грустно (
1) - ну уж так уж, я вот узнал что есть onxx
2) вообще тогда не понимаю, что происходит. там же умные вроде люди должны быть
У меня вопрос, кто-нибудь может подсказать 1) есть ли уже протоколы (стандарты) обмена сообщениями между агентами
2) я ни разу не слышал про 3 закона робототехники Айзека для всей этой ИИ кухни. Я что-то пропустил?
Некоторые json вообще как бы сказать не self described, название параметра не о чем не говорит. Или я ошибаюсь?
А как Amazon знает, что это ии или perplexity? Запросы от их серверов идут? Почему не локально, от юзеров? И претензии их не вполне понятны - проблема в том, что это ии делает покупки?
Не понимаю последнее время такие статьи на хабре. Ну при чем тут json то. Автор, читайте литературу, всё написано уже