Из статьи немного не понятно, кто говорит? Кто "тычет пальцем", так сказать?
Вроде: менеджер "в поиске" звонит на твое текущее место работы, а оттуда ему "ах, он негодяй, говорил что за нашу корпоративную культуру, а теперь другое место ищет? Еретик! И это после того, как мы культурно пояснили, почему очередного повышения оплаты не предвидится, а он в положение, оказывается, входить отказывается! Ну, я ему устрою офис без печенья!"
Как-то так что ли? Каким образом подобное "осуждение" должно влиять на сотрудника? В какой момент?
Интересно было бы узнать, на что HR надеялась и о чем думала. Жаль, мы никогда не узнаем.
Хотя, возможно, это как в том фильме, где герой смог читать мысли женщин, и тут дошёл черёд до его секретарш, а там ничего нет (ни в коем случае не обобщаю на всех женщин, если что).
Хех, только задумался над производительностью и как всю эту красоту обрабатывать в рантайме, как в статье сразу ответ: пока не очень. Но интересная тема, конечно. Будем подождать.
Забавно: я почти не играю на ПК, но есть в кладовке первый steam box (или как оно там называлось), в постоянном подключении nvidia shield. В итоге, ни одна из этих коробочек не показала стабильной работы, и я забил на надежду играть на большом ТВ. И это было на винде.
Теперь уже на линуксе даже пробовать их не хочется снова. Ваш проект прямо в жилу. И да, у меня LG, так что если заведётся, прям не знаю, как это будет круто.
Также у меня. Разве что дефолтный терминал не везде устраивает (скорость старта), но "не-дефолтный" тоже из коробки, без кастомизации совсем.
Еще поменял vim на helix. Знаете, сколько всего строк в его конфиге у меня? 60! Из них 40 - для языкового сервера js/ts. Итого 20 строк конфига (последняя пустая). 1 кастомный байндинг, на git blame, там какая-то фигня у них с нативной поддержкой была, может, починили уже, хз.
Без сарказма, а можно увидеть одно такое резюме? Я никогда отбором не занимался, интересно стало, как они так делают, что невозможно становится отфильтровать 2т страниц по релевантному опыту?
Как-то притянуто за уши. Как будто в команде больше нет разработчиков выше уровнем, чтобы парню сказать "нафига", а из девушки вытянуть "почему так" для тех, кому не очевидно. И совет в конце как раз об этом: мало выбрать простое решение, надо ещё обосновать, ровно как и сложное.
Не повышают скорее из-за плохой коммуникации ака продажи себя, об этом уже столько сказано. И если девушка стабильно делает просто и хорошо, разработчик(и) уровнем выше обязательно об этом начнут "намекать" менеджменту (в нормальной среде). И наоборот.
А где они, нормальные? Даже хабр уже нужно учится фильтровать, в итоге начинаешь гуглить в гитхабе или парсить десятки видео в надежде найти опыт реальных людей.
Я очень быстро поймал себя на том, что сгенерированный код просто не укладывается в голове с той же скоростью, как вручную написанный. Удалил курсор. Подумываю отключить ко-пилот, потому что, субъективно статистически я гораздо чаще (>80%?) отклоняю предложенное, чем принимаю, а отвлекает знатно.
Если мерить в попугаях, чисто формально, все ещё закрываю таски и продуцирую кода столько же, сколько пользующиеся всей вот этой фигнёй в команде. Но при этом сколько остаётся у них в головах? Мне страшно об этом думать. Хорошо, если много.
Из статьи немного не понятно, кто говорит? Кто "тычет пальцем", так сказать?
Вроде: менеджер "в поиске" звонит на твое текущее место работы, а оттуда ему "ах, он негодяй, говорил что за нашу корпоративную культуру, а теперь другое место ищет? Еретик! И это после того, как мы культурно пояснили, почему очередного повышения оплаты не предвидится, а он в положение, оказывается, входить отказывается! Ну, я ему устрою офис без печенья!"
Как-то так что ли? Каким образом подобное "осуждение" должно влиять на сотрудника? В какой момент?
Интересно было бы узнать, на что HR надеялась и о чем думала. Жаль, мы никогда не узнаем.
Хотя, возможно, это как в том фильме, где герой смог читать мысли женщин, и тут дошёл черёд до его секретарш, а там ничего нет (ни в коем случае не обобщаю на всех женщин, если что).
Хех, только задумался над производительностью и как всю эту красоту обрабатывать в рантайме, как в статье сразу ответ: пока не очень. Но интересная тема, конечно. Будем подождать.
Вау! Уже не терпится придти домой и попробовать.
Забавно: я почти не играю на ПК, но есть в кладовке первый steam box (или как оно там называлось), в постоянном подключении nvidia shield. В итоге, ни одна из этих коробочек не показала стабильной работы, и я забил на надежду играть на большом ТВ. И это было на винде.
Теперь уже на линуксе даже пробовать их не хочется снова. Ваш проект прямо в жилу. И да, у меня LG, так что если заведётся, прям не знаю, как это будет круто.
Также у меня. Разве что дефолтный терминал не везде устраивает (скорость старта), но "не-дефолтный" тоже из коробки, без кастомизации совсем.
Еще поменял vim на helix. Знаете, сколько всего строк в его конфиге у меня? 60! Из них 40 - для языкового сервера js/ts. Итого 20 строк конфига (последняя пустая). 1 кастомный байндинг, на git blame, там какая-то фигня у них с нативной поддержкой была, может, починили уже, хз.
Но обобщать не буду - каждому своё.
Без сарказма, а можно увидеть одно такое резюме? Я никогда отбором не занимался, интересно стало, как они так делают, что невозможно становится отфильтровать 2т страниц по релевантному опыту?
Ага, вот это ближе к теме.
Родиться заново?
И да, у меня тоже совпало!
Хоть кто-то на позитиве в эти интересные времена.
Я так пишу и говорю по жизни. Иногда даже с женой. Так оформляю тикеты и документацию в вики. Я не пользуюсь ИИ. Я ИИ?
Как-то притянуто за уши. Как будто в команде больше нет разработчиков выше уровнем, чтобы парню сказать "нафига", а из девушки вытянуть "почему так" для тех, кому не очевидно. И совет в конце как раз об этом: мало выбрать простое решение, надо ещё обосновать, ровно как и сложное.
Не повышают скорее из-за плохой коммуникации ака продажи себя, об этом уже столько сказано. И если девушка стабильно делает просто и хорошо, разработчик(и) уровнем выше обязательно об этом начнут "намекать" менеджменту (в нормальной среде). И наоборот.
Ну как бы сама функция располагает. Я стараюсь всячески избегать необходимости писать такое, но когда больше деваться некуда, покрытие маст хэв.
А где они, нормальные? Даже хабр уже нужно учится фильтровать, в итоге начинаешь гуглить в гитхабе или парсить десятки видео в надежде найти опыт реальных людей.
В идеале, хотелось бы всё-таки продолжать на это жить, а не "по вечерам".
+100500
Я очень быстро поймал себя на том, что сгенерированный код просто не укладывается в голове с той же скоростью, как вручную написанный. Удалил курсор. Подумываю отключить ко-пилот, потому что, субъективно статистически я гораздо чаще (>80%?) отклоняю предложенное, чем принимаю, а отвлекает знатно.
Если мерить в попугаях, чисто формально, все ещё закрываю таски и продуцирую кода столько же, сколько пользующиеся всей вот этой фигнёй в команде. Но при этом сколько остаётся у них в головах? Мне страшно об этом думать. Хорошо, если много.
Не правильно, автор прям в первом абзаце обобщил
Очень, очень хорошая статья, прямо набор выживальщика. Спасибо! Сохраню на все времена.
Умнее стали, инструкция теперь сразу в мозг, и ничего сжигать не надо.
Вот может быть, да