Pull to refresh
3
0,4
Rating
Send message

Мне бы больше понравился стиль "лаконичный 'токсичный' грамотный инженер"

Я квен 35b ,правда квантованную с "турбоквантом" запустил на nvidia 4070 - комп брал б.у. за сотку. Мне для вайбкодинга "для себя" хватает. Глючит редко.

Им хотя бы оплачивают. В своём окружении я что то не очень наблюдаю корпоратывных ИИ аккаунтов - либо корпоративный самохостинг, либо домашний самохостинг, либо сам человек оплачивает... но больше всего бесплатного используют

А потом , когда от высокого начальства приходит задача "сделать вчера", сеньёристый сеньёр копипастит с минимальной правкой готовое решение, заводит задачу в джире в бэклог типа "сделать как положено"... и как положено не будет сделано никогда, потому что еще пяток задач висит "на вчера" и этот список только растёт...

ИТ-шник должен обладать способностью первоклассного математика к абстракции и логическому мышлению в сочетании с эдисоновским талантом сооружать все, что угодно, из нуля и единиц. Он должен сочетать аккуратность бухгалтера с проницательностью разведчика, фантазию автора детективных романов с трезвой практичностью экономиста.

Зря на IT-шника поменяли. Здесь гораздо органичнее смотрится "инженер-программист".

Imho, сейчас айтишнику важнее быть рвзведчиком - находить нужную информацию и связи, чтобы устроиться на работу и пройти hr, вживаться в роль, чтобы не запалили накрутку опыта, строить отношения с начальством , чтобы не уволили... А собственно работа, "харды", кажется, уже мало кого интересует.

Важно, что вместе с ответственностью домены должны получить необходимые полномочия, ресурсы и компетенции

Ну вот на этом всё и заканчивается обычно. Безо всяких датамеш - нарезали у нас на работе "домены" и не то что девопса или dba, сисадмина на команду не могут выделить. Теперь менеджеров(назначенных руководителей доменов) увольняют, потому что не смогли наладить работу своего домена.

Возвращается былое: взять сисадмина за сотку т.р. и навалить на него девопс, sre и разработку какую - нибудь до кучи

А меня больше бы интересовала возможность кластеризации в community версии - в онлиофисе не осилил правку кода в этом направлении. Ограничения на количество одновременных пользователей и так элементарно убиралось.

А как оно в программировании? Или чисто "творчество"?

Нормальная статья. Автор делится своим опытом. Тоже подумывал подобное написать:

Как выжать 40+ t/s из nvidia 4070 на Qwen3.6 35b.

Рецепт то подобных статей простой - взять команду запуска, характеристики железа и добавить воды

И всё равно кому то с аналогичным железом статья будет полезной

Красивий pdf это конечно да... но зачем тут ИИ агент? Как то избыточно, imho

Я Вас удивлю, но очень много где , особенно в небольших и средних организациях, формально , процессов вообще нет, есть "исторически сложилось" или "все всё и так знают". И как то оно годами работает.

Чтобы вообще понять, стоит ли в процесс ИИ внедрять, надо сначала целое исследование провести.

Про ИИ пока опыта нет, но в своё время не один случай развала организации наблюдал после бездумного внедрпния 1С

А бывает такой вариант - сотрудники тупо перегружены и физически не вывозят, а начальство накидывает ещё

Мне на работе выдали ThinkPad. Хороший ноут, плохого не скажу. Но всё равно работаю с личного компа, с системником, нормальной мышей-клавой и тремя мониторами. Ноут - в поездках, чтобы по ssh подключиться к личному компу и далее работать не так удобно, но в привычном окружении.

Поделитесь, в чём вообще кайф с ноута работать?

Мне хочется сказать "шестидесятники" . Понятно, что это не про СССР.

Короче - бумеры или даже их родители.

Я сталкивался с тем, что менеджмент поросто игнорирует обратную связь (письма, чаты, личный разговор - всё было).

Я оттуда уволился.

Это было давно. Сейчас - в редких случаях, если бизнес маленький. Подавляющее большинство (со)владельцев бизнеса рискуют только долей в уставном капитале/стоимостью акций и больше ничем. Риски уголовки и административки несут наёмный управляющий(гендиректор) , глав.бух., главный инженер и т.п.

Как раз минус часто именно между рабочими распределяется: "Сложные времена, мы семья, надо затянуть пояса(нет денег на премии)", нелплачиваемые переработки, уволили половину, раскидали обязанности на оставшихся без доплат или с минимальной доплатой...

Зато если прибыль, рабочие её не ощущают никогда или почти никогда.

venv + реквайрементс Вам в помощь с зависимостями

Можно еще вспомнить Советский "Рейс" и астронавигацию. Короче, всё придумано давным-давно

Information

Rating
2,720-th
Registered
Activity