Pull to refresh
7
0
Иван @Praeses

Пользователь

Send message
Окей. И как же мне тогда отправить описание проекта?
Kickstarter.com?
boomstarter.ru?
До практического, реального и удобного применения пока далеко.
Аналог zend декораторов получается?
Смотрится приятно.
Сделайте миниплагин к jQuery с инициализацией в одну строку и на гитхаб.

ps баги не искал)
Источник: upliftme.ru
3. Женская грудь как выключатель мужского мозга — не миф и не шутка. При виде женского бюста центры удовольствия в мужском мозге подавляют активность центров рационального мышления.

Работать? О чем Вы?..
Напишите статью о простейшей оптимизации, что и как стоит делать и что не стоит.
Из Вашего комментария лично я почерпнул достаточно, что бы знать, что гуглить. Поэтому предлагаю Вам действительно написать по этому вопросу статью. Статью.
Критика должна быть конструктивная. Расскажите, как делать правильно.
Не знаю, возможно.
Технические особенности мне пока мало что говорят, поэтому спрашиваю, как со стороны «глупого пользователя».
Работа метки гарантируется в диапазоне температур -30;+100, если температура вашего тела выйдет за эти границы — сохранность чипа будет вас волновать в последнюю очередь.

Повеселило :)

Использование в каких-то нежелательных целях возможно?
Demo. Google Chrome. Версия 22.0.1229.79 m

Request URL:http://bfmn.ru/scriptoffset/scriptoffset.php
Request Method:POST
Status Code:200 OK

Пустой ответ и нет реакции.
Стало точнее :). Однако что вы скажете на счет моего комментария? Как вы думаете, насколько распространена среди компаний важность фактора, откуда пришло резюме кандидата? Нашел HR среди тонны других, или сбросил один из специалистов команды?
Я бы поставил рекомендациям процентов 15 — 20 или разделил на внешние и внутренние рекомендации.

В том же Google'е существует определенная разница между рассматриванием резюме кандидата, которое поступило из, так сказать, внешней среды и резюме кандидата, которое принес один из сотрудников самой компании.
Редкий заказчик принимает во внимание консультации (я уже не говорю про обучение) исполнителя, которые косвенно касаются того, что изначально хотел заказчик. С одной стороны — это не нормально, с другой — это реалии и к ним нужно приспосабливаться.
Эту статью да отечественным, и не только, заказчикам в уши. Мечта.
Как бы там ни было, а слово заказчика закон (в большинстве случаев) и длительная попытка навязывания заказчику вопросов о том, как он планирует зарабатывать с сайта, какая бизнес-модель сайта, и, соответственно, как компания-исполнитель может помочь в этом вопрос — иногда усугубляет ситуацию.
Да, совершенно верно. К примеру нас на втором этаже за «инверсивным круглым столом» сядит 12 человек, дык они почти локтями друг друга пихают.
Для меня достаточно: свободное личное пространство, отсутствие обзора мониторов для всего офиса.
А когда это опенспейс, то учитывая эти две переменные, иногда нужно помозговать, как расположить рабочие места.
Если рабочие места установлены грамотно, опенспейс это не очень плохо. Но конечно, в офисе всегда должен быть выбор в зависимости от предпочтений.
Откусят какой-то процент рынка + фанаты Яндекса. Серьезную конкуренцию вряд ли составит, во всяком случае без каких-то серьезных фич или мегапиара.
Да, кое-где видны промашки. Вряд ли можно серьезно использовать, учитывая количество визуальных багов. В некоторых местах различие с твитер-бустрапом минимально.

Information

Rating
Does not participate
Location
Киев, Киевская обл., Украина
Date of birth
Registered
Activity