Pull to refresh
2
0
Send message
  1. "Именно это и есть идеальное место применения условного Gen AI"  - мы как раз его внедряем, так и должно работать

  2. "Коммуникация живет в корпоративном мессенджера и почте" - намного удобнее, когда вся коммуникация в едином пространстве, там же проекты/задачи. наступает новая жизнь, где вам не нужно ходить в почту или искать переписки по каждому вопросу

  3. Конечно, BI - это круто, но нам удобнее смотреть на статистику там же, где мы работаем. банально увидеть свой KPI, не заходя в доп сервисы

  4. Про Тимс - рады, что вы можете использовать сервисы Майкрософта, но, к сожалению, не у всех есть возможность использовать зарубежные сервисы

    И кажется главная проблема в разнице нашего восприятия. Конкретно Первая Форма - это не отдельный корпортал с плюшками, это и есть "большая платформа под капотом", о которой вы говорите. Большая полноценная BPMS

    Может быть, если мы пытаемся рассказать о системе вот так на пальцах, это кажется странным, но на деле это реально удобно

по частям можно съесть лягушку любого размера, поговорите со знающими руководителями проектов

так мы из этой предпосылки и исходим. если компания понимает, что у них на регулярной основе возникают задачи, где нужно сильное вовлечение в онбординг - они создают инструмент, который это на себя берёт. иначе они не выйдут из замкнутого круга

бывает по-разному, но если у компании есть потребность, надо делать

да, но мы приносим пользу в зоне своего влияния

тут легко: если портал действительно полезный, если на нём размещены материалы и сервисы, которые нужны сотрудникам, то заставлять будет не нужно

кстати, а какой лучше бы подошёл заголовок, чтоб не смущать? мне такое полезно))

от себя добавлю, что это всё может посмотреть любой сотрудник с нужными правами) мне это очень помогает отслеживать, насколько заняты мои бизнес-аналитики, не нужно ли перераспределить проекты

Главное ограничат МС проджект, тимс, дайнемикс и шерпойнт, на которых пол корпората сидели

У нас действительно доступ к кеш-фло и финансовому результату компании есть у всех сотрудников

Был опыт работы в Redmine, с точки зрения юзабилити с Asana, к сожалению, не сравнится. Если в Asana с наскока можно разобраться за пару часов, то по Redmine нужно делать отдельный корпоративный курс.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity

Specialization

Директор по автоматизации
Lead