Для развития человека очень важно иметь какой-то референс в своем окружении. В случае с маленькими городами, где жизнь течет неспешно,
мне 23, я тимлид в Ростове
Сложилось впечатление, что вы недооцениваете наш город-миллионник и местное сообщество.
1. В Ростове сейчас активно проводятся митапы, есть инициативные группы, которые их организуют. Вот совсем недавно была встреча по JS. То есть, в плане возможностей для обмена опытом мы не ограничены. Есть хорошие выступающие.
Да и контакты и примеры для подражания, стоит захотеть, одним городом и соседями не ограничиваются.
2. Есть технологические компании, выросшие в Ростове, а теперь работающие с клиентами по всей России и СНГ — те же «Везет всем», например.
uCoz, наверное, тоже не с бухты барахты тут свой R&D открыл. Поясню на примерах.
Вокруг меня все умнее, работоспособнее и целеустремленнее. Я учусь у них каждый день и стараюсь им соответствовать
Вот это верно. Как я говорил, случайных людей тут нет. Мы не на вручении «Оскара», чтобы перечислять всех, но вот пара примеров:
1. Паша, он сейчас технический директор uKit, которого я упоминал в статье, — вот такие вещи делает.
2. Олег, наш сениор, — вот его переводы, вот некоторые из его проектов.
Работаю начальником верстальщиков. Должность эту получил за полгода. Зарплата чуть выше среднего по городу. Никакого профессионального роста. Я выбился в люди.
Когда начиналась работа по верстке, я сделал пару сотен шаблонов на LESS -> затем мне дали человека в обучение -> получилось -> нашли еще одного и еще одного. Вот так все и сложилось, вкупе с предыдущим ответом. Но умение общаться и добиваться поставленных задач — это же неплохо, верно?
Насчет роста и зарплаты — не разделяю ваш скепсис.
Ещё пара лет такого руководства и вы станете крайне низкокачественным управленцем. Будете кочевать из одной непрезентабельной фирмы в другую с зарплатой в районе 0,5к$ и постоянной потерей навыков, в то время как ваши более или менее адекватные подчинённые будут расти профессионально и превращаться в специалистов.
Я сделаю всё от меня зависящее, чтобы ваше предсказание в отношении меня не сбылось.
И, кстати, не рискну высказываться, но может кто-то ещё просмотрит внимательно код с фотографии?
С удовольствием выслушаю критику в адрес своего кода. Как вы поняли, мне нравится работать над собой.
Как я вижу статью: Мне 25(ну где-то так). Я около шести лет в программировании. Ни одного серъёзного проекта. Никакой специализации.
Где-то 23, но и правда — не суть важно. Я работаю по специальности, не помню ни года, в котором бы не развивался и не разбирался с чем-то новым. В статье изложил, что случилось, прежде чем я попал в реальный девелопмент: все свои проекты «до» я считаю серьезными для своего времени и тогдашних возможностей.
Вырвался из города просто найдя работу возле учёбы?
Да, Ростов и правда ближайший к нам большой город с ИТ-историей. Но прежде чем попасть сюда, я внимательно и старательно изучал технологии. Особенно пристально в последние полгода до переезда — те, что требовались для работы, которую я получил.
Я пришёл в профессиональное программирование недавно и в позднем возрасте. Весь мой жизненный опыт утверждает, что руководить командой через полгода работы попросту невозможно. Я готов утверждать это как монтажник разнообразных инженерных систем и уверен, что руководить программистами сложнее чем, например, слаботочниками. В первую очередь из за необходимости иметь больший багаж знаний.
Багаж знаний хорошо. А неопытные руководители плохо. Полностью с вами согласен.
Лидером команды верстки я стал и за предыдущий опыт работы с людьми, и за текущую работу: проанализировал и предложил, как ускорить время производства и качество самих шаблонов, снизил количество обращений в саппорт. Я очень горжусь, что улучшил жизнь себе и коллегам.
Я тоже действовал последовательно, но по-своему: с первого проекта использовал JS, что помогло набрать нужный для дальнейшего развития продакшен-уровень. В остальном, где-то движения между проектами были вызваны объективными причинами, где-то — преследовавшим страхом «застрять». Ну и интерес к нейросетям сохранился до сих пор, пусть и на уровне хобби-проекта.
Задачи сложные и интересные, например: сделать шаблоны, которые при интеграции контента из facebook в uKit сайт будут выглядеть отлично, или же построение технологии девелопмента шаблонов внутри компании в целом.
Объемы работ и их вополщение и реальная польза меня сильно мотивируют.
Главное, что все налаживается. Но я все же побуду программистом, можно? Я осознанно боролся за это, а по ходу приходилось еще учиться быть… не менеджером, а скорее лидером в небольшом коллективе.
Сложилось впечатление, что вы недооцениваете наш город-миллионник и местное сообщество.
1. В Ростове сейчас активно проводятся митапы, есть инициативные группы, которые их организуют. Вот совсем недавно была встреча по JS. То есть, в плане возможностей для обмена опытом мы не ограничены. Есть хорошие выступающие.
Да и контакты и примеры для подражания, стоит захотеть, одним городом и соседями не ограничиваются.
2. Есть технологические компании, выросшие в Ростове, а теперь работающие с клиентами по всей России и СНГ — те же «Везет всем», например.
uCoz, наверное, тоже не с бухты барахты тут свой R&D открыл. Поясню на примерах.
Вот это верно. Как я говорил, случайных людей тут нет. Мы не на вручении «Оскара», чтобы перечислять всех, но вот пара примеров:
1. Паша, он сейчас технический директор uKit, которого я упоминал в статье, — вот такие вещи делает.
2. Олег, наш сениор, — вот его переводы, вот некоторые из его проектов.
3. Саша, тоже сениор, и его полезности.
Рядом с такими людьми, поверьте, хочется расти.
Когда начиналась работа по верстке, я сделал пару сотен шаблонов на LESS -> затем мне дали человека в обучение -> получилось -> нашли еще одного и еще одного. Вот так все и сложилось, вкупе с предыдущим ответом. Но умение общаться и добиваться поставленных задач — это же неплохо, верно?
Насчет роста и зарплаты — не разделяю ваш скепсис.
Я сделаю всё от меня зависящее, чтобы ваше предсказание в отношении меня не сбылось.
С удовольствием выслушаю критику в адрес своего кода. Как вы поняли, мне нравится работать над собой.
Где-то 23, но и правда — не суть важно. Я работаю по специальности, не помню ни года, в котором бы не развивался и не разбирался с чем-то новым. В статье изложил, что случилось, прежде чем я попал в реальный девелопмент: все свои проекты «до» я считаю серьезными для своего времени и тогдашних возможностей.
Да, Ростов и правда ближайший к нам большой город с ИТ-историей. Но прежде чем попасть сюда, я внимательно и старательно изучал технологии. Особенно пристально в последние полгода до переезда — те, что требовались для работы, которую я получил.
Багаж знаний хорошо. А неопытные руководители плохо. Полностью с вами согласен.
Лидером команды верстки я стал и за предыдущий опыт работы с людьми, и за текущую работу: проанализировал и предложил, как ускорить время производства и качество самих шаблонов, снизил количество обращений в саппорт. Я очень горжусь, что улучшил жизнь себе и коллегам.
P.S. Спасибо за историю и удачи в столице.
Если говорить о плюсах и минусах аспирантуры в целом, вспомнил интересную старую хабрастатью
Задачи сложные и интересные, например: сделать шаблоны, которые при интеграции контента из facebook в uKit сайт будут выглядеть отлично, или же построение технологии девелопмента шаблонов внутри компании в целом.
Объемы работ и их вополщение и реальная польза меня сильно мотивируют.