Сорри за негатив, но кому есть дело до чьего-то пути куда-то? Ладно бы если Билл Гейтс какой-то рассказывал.... Просто очень часто виду такие статьи/подкасты (в разных местах), где человек рассказывает всю автобиографию, хотя о нём мало кто слышал.
Ну удалили несколько разрабов из Сбера из списка разработчиков в американском проекте, подумаешь, вполне ожидаемо. Не понимаю, что вы тут все возмущаетесь на тыщу комментов как будто последние 2,5 года в коме были и вчера проснулись.
Не знаю как остальным, но меня ещё раздражают шаблонные ответы по типу тех, что присылают на hh при отказе. После получения пары таких уже понимаешь, что это стандартная заготовка, и эта простыня просто раздражает. Даже отбивает желание писать какое-то там сопроводительное письмо, т.к. 99.9% HRов даже лень ответ написать тебе.
В моём понимании соискателя "обратная связь" - это когда дают знать конкретные причины или пункты требований, по которым я не подошёл на вакансию по итогам собеседования(ий), а не просто загадочное "вы нвм не подходите" или "мы не готовы продолжить общение". Но судя по всему многие рекрутеры/HRы почему-то считают именно последний вид ответа, т.е. фактически конечное решение, обратной связью...
У меня сложилось похожее впечатление, но с другой стороны.
Искал работу в этом году (стэк - Java, в РФ), так вот 99% вакансий - никчемное аутстаф-фуфло, продающее разрабоав в аренду одним и тем же нескольким крупным банкам и телеком-операторам. Компаний, которые реально что-то разрабатывают считаные единицы. В основном сталкивался либо с рекрутерами (которые, насколько понял, получают бонус за подходящего кандидата), либо вот этими сутенёрами, которые стригут % от ЗП, т.е. по сути паразиты.
Почему бы компаниям самим не вести поиск нормально вместо использования этих прокладок, предлагающих бомжовую зарплату на уровне Junior+? Для меня загадка.
Далее видимо последует замена приёма у врача в госполиклиниках на чатбота в госуслугах
Доступна, но плагины нельзя добавить или обновить, кроме некоторых (Lombok, например).
Забавно, что в наше время в просматривалках вэб-страничек выходят какие-то фиксы для GPU.
А я из тех, кто ждёт статью "Из программиста в бариста". Хожу вот по кофейням и порой работа баристой кажется интереснее)
Сорри за негатив, но кому есть дело до чьего-то пути куда-то? Ладно бы если Билл Гейтс какой-то рассказывал.... Просто очень часто виду такие статьи/подкасты (в разных местах), где человек рассказывает всю автобиографию, хотя о нём мало кто слышал.
Из новости следует, что GitHub ограничивает доступ исходя из общего количества запросов от всех пользователй - это ошибка?
Если для каждого конкретного пользователя, то вполне логично звучит вроде бы... пусть они как-то кэшируют на своей стороне.
Их имена доступны в истории изменений репозитория. Не надо писать так, будто вообще любые упоминания об этих авторах удалены.
Ну удалили несколько разрабов из Сбера из списка разработчиков в американском проекте, подумаешь, вполне ожидаемо. Не понимаю, что вы тут все возмущаетесь на тыщу комментов как будто последние 2,5 года в коме были и вчера проснулись.
Linux Foundation зарегистрирован в США, при чём тут африканские страны?
Для начала было бы неплохо перестать блокировать Ютуб.
Вроде бы скоро вступает в силу какой-то executive order Байдена насчёт IT-сектора, изданный давно ещё, поэтому и зашевелились именно сейчас.
Ну будут звонить по WhatsAppy-у, делов-то.
Скорее "this commit will OR code in this commit will ...". Есть всё-таки небольшая разница между
"Make editor display warnings in red color"
и
"Display warnings in red cilor"
в комментариях к коммитам.
Меня по началу немного корёжило от второго варианта.
Скажу за себя (из первых ощущений):
чтобы попасть в меню, нужно тыкать лишний раз на ещё одну кнопку
уродские иконки папок/файлов
изменённые цвета в редакторе + фон стал темнее
вместо названий вкладок нижней панели - иконки без текста
Не знаю как остальным, но меня ещё раздражают шаблонные ответы по типу тех, что присылают на hh при отказе. После получения пары таких уже понимаешь, что это стандартная заготовка, и эта простыня просто раздражает. Даже отбивает желание писать какое-то там сопроводительное письмо, т.к. 99.9% HRов даже лень ответ написать тебе.
В моём понимании соискателя "обратная связь" - это когда дают знать конкретные причины или пункты требований, по которым я не подошёл на вакансию по итогам собеседования(ий), а не просто загадочное "вы нвм не подходите" или "мы не готовы продолжить общение". Но судя по всему многие рекрутеры/HRы почему-то считают именно последний вид ответа, т.е. фактически конечное решение, обратной связью...
У меня сложилось похожее впечатление, но с другой стороны.
Искал работу в этом году (стэк - Java, в РФ), так вот 99% вакансий - никчемное аутстаф-фуфло, продающее разрабоав в аренду одним и тем же нескольким крупным банкам и телеком-операторам. Компаний, которые реально что-то разрабатывают считаные единицы. В основном сталкивался либо с рекрутерами (которые, насколько понял, получают бонус за подходящего кандидата), либо вот этими сутенёрами, которые стригут % от ЗП, т.е. по сути паразиты.
Почему бы компаниям самим не вести поиск нормально вместо использования этих прокладок, предлагающих бомжовую зарплату на уровне Junior+? Для меня загадка.
Ничё тут сколько людей оскорбилось критикой телеги. Как будто лично принимали участие в разработке.
Что-то соабо верится. Речь о работе на российскую компанию или зарубежную?
Ваш плагин JPA Buddy кстати тоже нельзя скачать через IDE (как и другие плагины, впрочем).