Заграничные компании, которые нанимают русских разработчиков — это часто смесь из людей совершенно разных национальностей и культур. Как влиться в такой коллектив, что там творится с языками и акцентами и как культура влияет на рабочие процессы — об этом всем расскажет наш герой с большим опытом работы в многонациональной команде.

Про китайское IT ходит много слухов: работают там по 12 часов, увольняют всех подряд, а устроиться на работу иностранцу вообще невозможно. Но на самом деле IT в Китае очень неоднородное, как и жизнь — есть материковый Китай, а есть отдельные провинции и независимые зоны, в которых все совсем по-другому. Решили собрать истории разработчиков из разных китайских городов вместе, чтобы получилась более полная картина жизни и IT в Китае. Читайте и пишите в комментариях, что вас больше всего шокировало =)

Латвия определенно не находится в топе стран для релокейта: зарплаты и условия жизни тут не конкурируют с немецкими, нидерландскими или испанскими. Но вакансий в IT здесь немало, в том числе для русскоязычных специалистов, у которых пока мало опыта. Мы поговорили с frontend-разработчиком, который два года назад перебрался в столицу Латвии, Ригу. Он расскажет, откуда здесь вообще спрос на IT-инженеров, как в стране живется и стоит ли оставаться тут надолго.

В советское время человек после вуза устраивался в контору и работал там чуть ли не всю жизнь. В наше время ситуация поменялась, но все еще существует мнение, что для карьерного роста лучше оставаться в одной компании подольше и постепенно продвигаться по карьерной лестнице.

Мы поговорили с героями наших прошлых статей о том, как они относятся к работе, увольнениям и карьерному росту: как часто меняют работу, что об этом думают, с какой реакцией работодателей встречались. Расскажем об этом вам — а вы поделитесь в комментариях своим мнением на этот счет.

Любой человек, работающий в сфере IT, не мог не заметить — в пандемию этот рынок сильно поменялся и местами вообще вывернулся наизнанку. Мы собрали восемь главных конкретных тенденций — они помогут разобраться, что вообще происходит на рынке, в какую сторону смотреть при поиске работы и как не потеряться в новых условиях.

В разных статьях о релокейте мы касались темы работы: наши герои рассказывали, где искали вакансии, какие документы оформляли, с какими трудностями столкнулись при поиске и смене работы. Решили собрать еще один подобный материал, но про несколько стран: Нидерланды, Сингапур и Германию. Читайте и пишите в комментарии, про особенности поиска работы в каких еще странах хотели бы узнать.