Была возможность пообщаться с Лораном Жилем (видео1 и видео2) — президентом и СЕО компании Viewdle. Если кто не знает, то этот стартап, основанный украинцами, в октябре поднял 10 млн долларов инвестиций. Так вот, Лоран поделился тем, как он подбирает сотрудников в команду. Достаточно смелый, но не лишенный рационального зерна подход. Вот, вкратце, что он сказал (далее от первого лица):

Очень типично для компаний (особенно в Украине) набирать ПЕРСОНАЛ. Но стартапу нужна именно команда увлеченных общей идеей людей, каждый член которой в душе предприниматель, стремящийся находить нетривиальные решения поставленной задачи. И отсутствие профессионального опыта здесь только приветствуется, так как нет искушения повторять предыдущий опыт. Повторение убивает инновацию, а человек из предпринимателя становится исполнителем.

Вступление

Привет!

В последнее время, спустя вот уже полтора года, как я с нуля, практически в одиночку, создал и развил неплохое с точки зрения пользующихся им людей, а также с точки зрения материального профицита, интернет-сообщество — Автотуристу.Рф, меня стали часто спрашивать, как мне удалось этого добиться и какие шаги я предпринимал на пути к этому. Пусть это и покажется не скромным, но я действительно добился результата (это – состоявшийся факт), об этапах достижения которого теперь и хотел бы поведать интересующимся. И пусть я не запустил Хабр v2.0 и не получаю со своего стартапа баснословных доходов, но, всё же, средний (и даже немножечко выше) московский ай-ти’шный оклад я с него имею, а это и было моей целью. Соответственно, ниже повествование о том, как я поставил себе цель и её добился!

Итак, писанина ниже – это некое Know-How на тему создания с нуля человеком, далёким от web-разработческих дел, интернет-стартапа и его дельнейшего продвижения и развития. Сразу оговорюсь, что всё, что будет изложено ниже, основывается лишь на моём собственном опыте и не претендует на какую бы то ни было научность или официальность. Дело в том, что полтора года назад загоревшись (да что там «загоревшись» — став одержимым!) идеей создания тематического интернет-сообщества, я самостоятельно, от и до, её реализовал. Ещё прошу заметить, что все свои «трепыхания» при создании своего собственного стартапа предпринимались мной, так сказать, «по наитию», то бишь я не читал мудрых книжек и не ходил на семинары или мастер классы. Хотя, с другой стороны, если бы не два замечательных человека, моих друга, то, скорее всего, не было бы и никакого стартапа, но об этом по ходу пьессы.
Важно! Я буду писать много и обстоятельно, вдаваясь в разные, на первый взгляд, казалось бы, ненужные детали, но, поверьте, именно детали порой играют решающую роль, имхо, конечно же.