Подписывайтесь на канал мобильной разработки в Додо Пицце.
Это улыбнуло :)
Остальное не понятно о чем, вы чего сказать-то хотели?
Допускаю что 52 разработчика ушли от вас не получив ответа на вопрос «чем ваша компания может привлечь меня, как разработчика». Вы были столь же творчески изобретательны и неповторимы для каждого из них, как того от людей требуете? :)
Очень похоже на черный пиар почты mail.ru.
Единственная внятная мысль поста: почтовый сервис mail.ru не предупредил автора об ограничении на количество сообщений.
Остальное автор старательно насосал на статью.
> Вам не попадались вот какого рода преподаватели: вы всю ночь что-то там чертили по начерталке, результат вам кажется идеальным, наутро сдаете ему, он видит какую-то мелкую и несущественную помарку, всё перечеркивает и велит рисовать заново?
У меня когда-то такой научный руководитель был, человек настроения. До сих пор его за это ненавижу.
Вы очень точно сформулировали мысль, спасибо.
Работал с людьми, для которых желание постоянно поддерживать код в идеальном красивом состоянии, непрерывно рефакторить, переписывать с использованием все более новых плюшек и в итоге срывать сроки было почему-то важнее успешного завершения проекта. Наверное такое отношение к коду основано на недоумии.
Хотя если посмотреть на это так: создать свой частный университет, нанять толковых преподавателей, организовать внятную систему контроля качества, добиваться от работодателей откликов о принятых ими впоследствии на работу выпускниках сего вуза, постепенно добиться признания нужного уровня данного заведения — то все возможно. В принципе даже если негосударственные бумажки при этом выдавать в качестве дипломов. Но опять-таки в частном порядке.
Что касается этого же на государственном уровне, то уверен что в данный момент нашему государству это не интересно, иначе ситуация бы позитивно менялась в плане среднего-высшего образования на доступном уровне. По факту преподаватели… с некоторым недоверием относятся к аттестатам ЕГЭ, работодатели — к дипломам новых сотрудников.
Это улыбнуло :)
Остальное не понятно о чем, вы чего сказать-то хотели?
Допускаю что 52 разработчика ушли от вас не получив ответа на вопрос «чем ваша компания может привлечь меня, как разработчика». Вы были столь же творчески изобретательны и неповторимы для каждого из них, как того от людей требуете? :)
Единственная внятная мысль поста: почтовый сервис mail.ru не предупредил автора об ограничении на количество сообщений.
Остальное автор старательно насосал на статью.
Пожалуй сделаю из этого стикер :)
У меня когда-то такой научный руководитель был, человек настроения. До сих пор его за это ненавижу.
Работал с людьми, для которых желание постоянно поддерживать код в
идеальномкрасивом состоянии, непрерывно рефакторить, переписывать с использованием все более новых плюшек и в итоге срывать сроки было почему-то важнее успешного завершения проекта. Наверное такое отношение к коду основано на недоумии.Что касается этого же на государственном уровне, то уверен что в данный момент нашему государству это не интересно, иначе ситуация бы позитивно менялась в плане среднего-высшего образования на доступном уровне. По факту преподаватели… с некоторым недоверием относятся к аттестатам ЕГЭ, работодатели — к дипломам новых сотрудников.