Вы заставили меня задуматься. Я перечитал ещё раз про скандалы с Калаником и Uber:
1. Тот разговор с водителем, где Каланик сорвался и нагрубил. Этот случай может говорить лишь о том, что он нервный, но не обязательно о том, что засранец.
2. Домогательства к женщинам в Uber. Жертвы говорят, что по словам HR начальство не видит в этом проблемы. Это уже посерьёзней.
3. Обманы в отношении властей. Ну, как показал «Дизельгейт» многие компании горазды разрабатывать специальное ПО, обманывающее власти.
4. Что-то было про слежку за пользователями, или я ошибаюсь?
В общем, по мне, есть указатели на то, что «рыба гниёт с головы», но, не знаю, могут ли они говорить о том, что глава компании засранец. Подумаю, может, и уберу этот пример.
Вообще-то, вся колонка — пример из реальной жизни. Я, честно говоря, не знаком ни с одним миллиардером лично, не могу судить. Возможно, что и все миллиардеры — засранцы, но это не отменяет того, что есть вещи, которые начальнику делать негоже или нельзя. И в то же время, как я написал, стратегия засранца может помочь достичь некоторых целей.
Ваш пункт понял. Думаю, что применительно к этому логотипу можно сказать и то, что многие люди не задумываются, а может и вообще не знают, чей это логотип на самом деле, и то, что в фанатской среде этой группы этот логотип всё-таки прочно ассоциируется с самой группой. Я — не то чтобы большой поклонник The Rolling Stones, но когда вижу очередную новую обложку с «языком», то всё-таки обращаю на неё внимание, заинтересовываюсь.
Я думаю, что многие только из этой статьи узнали, что это логотип The Rolling Stones, потому что в постсоветских странах это всё-таки не настолько популярная группа.
Хаха я даже не подумал об этом :) Про ту трёхдневную бессонницу я почти забыл, потому что, как и написал, она меня тогда не взволновала нисколько. Поэтому личного опыта её преодоления и превозмогания у меня действительно нету — был разовый изъян. Но спасибо за внимание :D
Но всё-таки, логотип далеко не всякого популярного бренда становится сам настолько популярным, согласитесь. Эта история как раз о том редком случае, когда логотип начал жить своей жизнью, почти автономно от бренда.
Это привычная дилемма. Могу от себя сказать, что я часто делаю вещи, которые не приносят мне, казалось бы, никакой практической пользы, но на самом дел разминают мозг — например, отвечаю на вопросы в базе ЧГК, или рассматриваю какие-то алгоритмы, или читаю книгу из совершенно другой области чем та, которой я занимаюсь. Это расширяет горизонт, да и просто интересно.
Я рад, что статья оказалась Вам полезной!
Я сам не психолог, но думаю, что интроверты более склонны к этой проблеме, да. Хотя конфликты не любит любой нормальный человек, и экстраверты тоже. Просто у них, возможно, другое видение / ощущение конфликта: то, что для интроверта будет нереальным выходом из зоны комфорта и конфликтом, для экстраверта будет обычным разговором.
1. Тот разговор с водителем, где Каланик сорвался и нагрубил. Этот случай может говорить лишь о том, что он нервный, но не обязательно о том, что засранец.
2. Домогательства к женщинам в Uber. Жертвы говорят, что по словам HR начальство не видит в этом проблемы. Это уже посерьёзней.
3. Обманы в отношении властей. Ну, как показал «Дизельгейт» многие компании горазды разрабатывать специальное ПО, обманывающее власти.
4. Что-то было про слежку за пользователями, или я ошибаюсь?
В общем, по мне, есть указатели на то, что «рыба гниёт с головы», но, не знаю, могут ли они говорить о том, что глава компании засранец. Подумаю, может, и уберу этот пример.
Я думаю, что многие только из этой статьи узнали, что это логотип The Rolling Stones, потому что в постсоветских странах это всё-таки не настолько популярная группа.
Я сам не психолог, но думаю, что интроверты более склонны к этой проблеме, да. Хотя конфликты не любит любой нормальный человек, и экстраверты тоже. Просто у них, возможно, другое видение / ощущение конфликта: то, что для интроверта будет нереальным выходом из зоны комфорта и конфликтом, для экстраверта будет обычным разговором.