А вот тут коллега пишет, что стоило ему сменить канал поиска, как он получил оффер за несколько дней. Выходит, рынок такой же как и был. Просто через hh и эйчаров найм сломан. А люди так и нужны.
Наверное, в этом люфте есть суть. По сути, вычислительная машина может быть построена хотя бы из пластика с дырочками. Например, Роберт Мартин в книге «Идеальный Программист» вспоминает свой первый компьютер: Digi-comp I
Посмотрите: никакой электроники!
И вот, сейчас я переформулирую некоторые привычные вам термины, используя знание о том, что компьютер может работать БЕЗ электрического тока. Вы готовы?
Программа - это описанная последовательность действий, выполняемых механической или электронной машиной, в зависимости от того, как и из чего она сконструирована, содержит ли подвижные части или пути для передачи электрического сигнала.
Язык программирования - это абстракция над математическими моделями, позволяющая реализовать эти модели на конкретной механической или электронной машине. Например, Haskel реализует функции и лямбда-исчесление. Python реализует ООП, в которое входят, например, теория множеств, теория категорий и т.д.. По сути, ЯП позволяет вам выразить ваши математические формулы, вычисления, принципы для современной архитектуры компьютера (ROM, RAM, L-caches, CPU, GPU, system bus). Для последователей Ады Лавлейс, например, ЯП были другими и позволяли выразить их математические изыскания для машин с колёсами и рычагами. ЯП превращает ваши формулы в инструкции для машины (то есть, в программу).
Программирование - это процесс записи математических вычислений, алгоритмов, формул и структур на языке программирования.
Разработка программного обеспечения - это процесс автоматизации потребностей человека, группы людей или человечества при помощи программирования. Также, включает в себя анализ, проектирование и тестирование.
Итак, в основе программирования лежит потребность в автоматизации. Сначала, изучается процесс, который нужно автоматизировать. Далее, выбираются математические подходы, с помощью которых можно решить проблему. Далее, изучается возможность преобразования этих подходов в машинные инструкции. Также, выбирается машина, на которой будет исполняться программа. Потом, создаётся архитектура программного обеспечения и окружения. Далее, пишется программа. Потом, производится тестирование и приёмка. Это кратко, если опустить различные процессы разработки, интеграции и доставки ПО.
Проблематика здесь в том, что 90% процесса разработки ПО - это сбор требований, выбор математических моделей, поиск компромиссов, коммуникация с людьми и т.д.. LLM - это удобный интерактивный справочник. Это кодер, который может писать программу по заданию. Но это нифига не разработчик, который бегает по разным отделам и выясняет детали задачи. Это не человек, который может принять решение о применении, например, лямбда исчислений, а не инкапсуляции логики в классах. Безумная, опасная и инфантильная мысль, что некая магическая программа может принимать за вас решения и нести за них ответственность.
В целом, я с вами согласен: отказываться от общения с рекрутерами не получится. Рынок сейчас тяжёлый. Но вот это вот «будете сидеть без работы» - это смешно. Это настолько бессмысленная фраза, что её не стоит даже тиражировать. По сути, это маркер современного рынка. Работодатель уверен, что у него очередь за забором. Работодатель уверен, что вот этот чел, которого он взял с демпингом -40% от рынка - ничуть не подозрительный. Он, наверное, просто мало кушает и писает бензином прямо в бензобак своего дома на колёсах. Разубеждать в чём-то работодателя - гнилая затея. Просто он потом заплатит дважды. А то и трижды.
Ну вот есть мнение, что HR методологии не нужны. Их легко обходят. Следует отказаться от рекрутинга в понимании HR методов и вернуться к старым принципам: человека нанимает непосредственный руководитель, оценивается, преимущественно, способность работать и выполнять задачи.
Не работодатель управляет рынком, а тысяча мошенников, которые занимаются демпингом. Со стороны можно их назвать работниками. Ничего не поменялось. Кроме качества работников.
Факт? Факт в том, что работодатель получает от 1000 до 1500 откликов на вакансии. Из них только 20-30 человек имеют резюме на сеньора, к которому нет вопросов в честности при верхнеуровневой оценке. При этом, работодатель ищет человека на зарплату, которую просят люди, не проходящие фильтры. И работодатель-таки думает, что это он управляет рынком, а не кучка мошенников управляет им посредством демпинга. «Пап, я уже зрелый! Это не Вася Старший Программист за 160 тысяч рублей управляет рынком, а я осознанно ставлю такую цену»!
Да ладно, бро! X5 media отказали мне в дальнейшем собеседовании на должность разработчика Django потому, что «решили продолжить общение с кандидатом, имеющим более релевантный опыт». А теперь, открываем мои статьи и видим, что первая моя статья - от 2015 года о Django. Потом, другая от 2016 года. И от 2017 года. Правда, вот беда, в последний год я не работал с Django. И вообще, последние лет пять я работал с Django в немного нестандартной компоновке: чистая архитектура. Отдельный сервисный слой, отдельный слой репозиториев (предметная область). А HR задавала «вопросы от команды» по поводу встроенных методов валидации (clean). Ну, забыл на старости лет. Тем более, что меня сейчас интересует, например, GIL, инкрементальный алгоритм сборщика мусора. Алгоритмы и структуры данных. И тут такой отказ: кандидат с более релевантным опытом. Я уж и не знаю чем он мог перебить мои 10 фактических лет в Джанго-разработке? Может, 15 лет и публикация книги? Интересно, здесь есть представители X5 Media? Может, они смогут объяснить эту несуразицу, или мне стоит осветить этот вопрос отдельным постом?
Контраргументы будут? Или вы зашли поплакаться о том как тяжело дурачкам работать в IT?
А отрицание контрпримера - это манипуляция.
https://habr.com/ru/articles/1026380/
А вот тут коллега пишет, что стоило ему сменить канал поиска, как он получил оффер за несколько дней. Выходит, рынок такой же как и был. Просто через hh и эйчаров найм сломан. А люди так и нужны.
Вас не смущает, что ИИ не смог определить объект и субъект риторики? Вы ему сами разжевали. Всё что делал ИИ: говорил какие у вас замечательные мысли.
Давайте, будем честными: таким людям не место в АйТи. Пусть идут асфальт укладывать, или банки с огурцами в Пятёрочке расставлять.
Экий вы, батенька, популист.
Склонен не согласиться.
Юзер с комплексом Нарцисса - это наш лучший заказчик.
Наверное, в этом люфте есть суть. По сути, вычислительная машина может быть построена хотя бы из пластика с дырочками. Например, Роберт Мартин в книге «Идеальный Программист» вспоминает свой первый компьютер: Digi-comp I
И вот, сейчас я переформулирую некоторые привычные вам термины, используя знание о том, что компьютер может работать БЕЗ электрического тока. Вы готовы?
Программа - это описанная последовательность действий, выполняемых механической или электронной машиной, в зависимости от того, как и из чего она сконструирована, содержит ли подвижные части или пути для передачи электрического сигнала.
Язык программирования - это абстракция над математическими моделями, позволяющая реализовать эти модели на конкретной механической или электронной машине. Например, Haskel реализует функции и лямбда-исчесление. Python реализует ООП, в которое входят, например, теория множеств, теория категорий и т.д.. По сути, ЯП позволяет вам выразить ваши математические формулы, вычисления, принципы для современной архитектуры компьютера (ROM, RAM, L-caches, CPU, GPU, system bus). Для последователей Ады Лавлейс, например, ЯП были другими и позволяли выразить их математические изыскания для машин с колёсами и рычагами. ЯП превращает ваши формулы в инструкции для машины (то есть, в программу).
Программирование - это процесс записи математических вычислений, алгоритмов, формул и структур на языке программирования.
Разработка программного обеспечения - это процесс автоматизации потребностей человека, группы людей или человечества при помощи программирования. Также, включает в себя анализ, проектирование и тестирование.
Итак, в основе программирования лежит потребность в автоматизации. Сначала, изучается процесс, который нужно автоматизировать. Далее, выбираются математические подходы, с помощью которых можно решить проблему. Далее, изучается возможность преобразования этих подходов в машинные инструкции. Также, выбирается машина, на которой будет исполняться программа. Потом, создаётся архитектура программного обеспечения и окружения. Далее, пишется программа. Потом, производится тестирование и приёмка. Это кратко, если опустить различные процессы разработки, интеграции и доставки ПО.
Проблематика здесь в том, что 90% процесса разработки ПО - это сбор требований, выбор математических моделей, поиск компромиссов, коммуникация с людьми и т.д.. LLM - это удобный интерактивный справочник. Это кодер, который может писать программу по заданию. Но это нифига не разработчик, который бегает по разным отделам и выясняет детали задачи. Это не человек, который может принять решение о применении, например, лямбда исчислений, а не инкапсуляции логики в классах. Безумная, опасная и инфантильная мысль, что некая магическая программа может принимать за вас решения и нести за них ответственность.
Он почти всегда соглашается. Собутыльник из него хороший. Собеседник - так себе.
В целом, я с вами согласен: отказываться от общения с рекрутерами не получится. Рынок сейчас тяжёлый. Но вот это вот «будете сидеть без работы» - это смешно. Это настолько бессмысленная фраза, что её не стоит даже тиражировать. По сути, это маркер современного рынка. Работодатель уверен, что у него очередь за забором. Работодатель уверен, что вот этот чел, которого он взял с демпингом -40% от рынка - ничуть не подозрительный. Он, наверное, просто мало кушает и писает бензином прямо в бензобак своего дома на колёсах. Разубеждать в чём-то работодателя - гнилая затея. Просто он потом заплатит дважды. А то и трижды.
Ну и пусть диктует. И инциденты пусть сам разгребает. И сопровождает своих химер пусть сам.
Берите выше, коллега: 1,5 года вайб-кодинга, зп x0.5 и странные ожидания HR и команды.
Ну вот есть мнение, что HR методологии не нужны. Их легко обходят. Следует отказаться от рекрутинга в понимании HR методов и вернуться к старым принципам: человека нанимает непосредственный руководитель, оценивается, преимущественно, способность работать и выполнять задачи.
Мой аргумент здесь: https://habr.com/ru/articles/1027078/comments/#comment_29881388
Не работодатель управляет рынком, а тысяча мошенников, которые занимаются демпингом. Со стороны можно их назвать работниками. Ничего не поменялось. Кроме качества работников.
Вот чем больше людей скидывает такие вопросы ИИ, тем больше я боюсь ИИ
Собственно, @randomsimplenumberтут и завалил собес.
Факт? Факт в том, что работодатель получает от 1000 до 1500 откликов на вакансии. Из них только 20-30 человек имеют резюме на сеньора, к которому нет вопросов в честности при верхнеуровневой оценке. При этом, работодатель ищет человека на зарплату, которую просят люди, не проходящие фильтры. И работодатель-таки думает, что это он управляет рынком, а не кучка мошенников управляет им посредством демпинга. «Пап, я уже зрелый! Это не Вася Старший Программист за 160 тысяч рублей управляет рынком, а я осознанно ставлю такую цену»!
Да ладно, бро! X5 media отказали мне в дальнейшем собеседовании на должность разработчика Django потому, что «решили продолжить общение с кандидатом, имеющим более релевантный опыт». А теперь, открываем мои статьи и видим, что первая моя статья - от 2015 года о Django. Потом, другая от 2016 года. И от 2017 года. Правда, вот беда, в последний год я не работал с Django. И вообще, последние лет пять я работал с Django в немного нестандартной компоновке: чистая архитектура. Отдельный сервисный слой, отдельный слой репозиториев (предметная область). А HR задавала «вопросы от команды» по поводу встроенных методов валидации (clean). Ну, забыл на старости лет. Тем более, что меня сейчас интересует, например, GIL, инкрементальный алгоритм сборщика мусора. Алгоритмы и структуры данных. И тут такой отказ: кандидат с более релевантным опытом. Я уж и не знаю чем он мог перебить мои 10 фактических лет в Джанго-разработке? Может, 15 лет и публикация книги? Интересно, здесь есть представители X5 Media? Может, они смогут объяснить эту несуразицу, или мне стоит осветить этот вопрос отдельным постом?