Ну тут смотря кого мы защищаем:) Я — бизнес, который не всегда дает именно документированные задания.
Разработка по Вашей инициативе — вопросов нет, хотя может и работодателя будет бомбить:) Но он может, узнав о разработке, выдать Вам задание написать такую же программу — и вопрос решен в его пользу.
Коротко и понятно, но, в силу того, что коротко, не все моменты учтены. Про вознаграждение уже написали выше.
Всегда интересовал вопрос — а если нет записки о создании ПО от автора, то что, ПО не считается служебным произведением? Тогда зачем автору совершать лишние телодвижения и что-то там писать, если по идее это его программа и теоретически он может ее продать? *ситуация из разряда сферического коня в вакууме, но тем не менее* Поэтому я склоняюсь к тому, что ПО принадлежит работодателю в силу его создания автором-работником, и никакие докладные не нужны.
Также можно добавить в трудовой договор условие о том, что автор не против переработки его ПО.
И что-то непонятно с правом автора на имя, как так можно не указывать имя автора?
Ст. 1265 ГК:
1. Право авторства — право признаваться автором произведения и право автора на имя — право использовать или разрешать использование произведения под своим именем, под вымышленным именем (псевдонимом) или без указания имени, то есть анонимно, неотчуждаемы и непередаваемы, в том числе при передаче другому лицу или переходе к нему исключительного права на произведение и при предоставлении другому лицу права использования произведения. Отказ от этих прав ничтожен.
Разработка по Вашей инициативе — вопросов нет, хотя может и работодателя будет бомбить:) Но он может, узнав о разработке, выдать Вам задание написать такую же программу — и вопрос решен в его пользу.
«В силу создания» — не означает без служебного задания.
Автор да, при его желании можно не указывать, сорри.
Всегда интересовал вопрос — а если нет записки о создании ПО от автора, то что, ПО не считается служебным произведением? Тогда зачем автору совершать лишние телодвижения и что-то там писать, если по идее это его программа и теоретически он может ее продать? *ситуация из разряда сферического коня в вакууме, но тем не менее* Поэтому я склоняюсь к тому, что ПО принадлежит работодателю в силу его создания автором-работником, и никакие докладные не нужны.
Также можно добавить в трудовой договор условие о том, что автор не против переработки его ПО.
И что-то непонятно с правом автора на имя, как так можно не указывать имя автора?
Ст. 1265 ГК:
1. Право авторства — право признаваться автором произведения и право автора на имя — право использовать или разрешать использование произведения под своим именем, под вымышленным именем (псевдонимом) или без указания имени, то есть анонимно, неотчуждаемы и непередаваемы, в том числе при передаче другому лицу или переходе к нему исключительного права на произведение и при предоставлении другому лицу права использования произведения. Отказ от этих прав ничтожен.