Может быть по-разному. Например, начальство отправляет HR по какому-то популярному адресу и сразу ставит задачу штатному юристу помочь с защитой чести и достоинства ценному сотруднику. После этого интересуется, сколько предложили на том собеседовании и обсуждает условия для повышения здесь, после чего ещё полгода не надо придумывать себе самому задачи с собеседованиями.
Тут есть элемент фантазии, но я встречал людей, которые отправляли подчинённых на собеседования в другие компании чуть ли не по плану, чтобы они имели возможность сопоставить свои навыки рынку труда и прицениться. Естественно, для этого нужна рыночная зарплата в компании.
Предлагаю рассмотреть ещё одну гипотезу. Человек работал спокойно в продуктовой компании без особых претензий и регулярных походов по собеседованиям. По каким-то причинам был вынужден уйти. Откликается на открытые вакансии — или тишина, или ожидаемый доход не устраивает, рассылает резюме — тишина, стучится к знакомым — молчат. А тут подробная статья, из которой понятны и зарплатные ожидания в среднем, и список компаний, готовых что-то предложить. У него нет права поблагодарить авторов статьи?
Может быть по-разному. Например, начальство отправляет HR по какому-то популярному адресу и сразу ставит задачу штатному юристу помочь с защитой чести и достоинства ценному сотруднику. После этого интересуется, сколько предложили на том собеседовании и обсуждает условия для повышения здесь, после чего ещё полгода не надо придумывать себе самому задачи с собеседованиями.
Тут есть элемент фантазии, но я встречал людей, которые отправляли подчинённых на собеседования в другие компании чуть ли не по плану, чтобы они имели возможность сопоставить свои навыки рынку труда и прицениться. Естественно, для этого нужна рыночная зарплата в компании.
Судя по реакции на комментарии с благодарностями, тут и бригада "минус", и ассоциация частных сыщиков.
Предлагаю рассмотреть ещё одну гипотезу. Человек работал спокойно в продуктовой компании без особых претензий и регулярных походов по собеседованиям. По каким-то причинам был вынужден уйти. Откликается на открытые вакансии — или тишина, или ожидаемый доход не устраивает, рассылает резюме — тишина, стучится к знакомым — молчат. А тут подробная статья, из которой понятны и зарплатные ожидания в среднем, и список компаний, готовых что-то предложить. У него нет права поблагодарить авторов статьи?
Да, зарегистрировался сегодня. Надеюсь, не пожалею. До этого не было такой потребности.
Спасибо за анализ. Насчёт "зачем вообще" — лично мне это поможет эффективнее найти нового заказчика услуг тестирования.