Тут может помочь backport service, который будет стоять перед новой версией бекенда и сторонним ПО, обеспечивая обратную совместимость и предоставляя новый функционал. Но всё зависит от конкретного случая, возможно такая реализация может не подойти.
Если учиться только на работе (хорошо если вам попался хороший наставник), то это будет очень долгий процесс перехода из позиции junior в middle разработчика. Как показывает опыт мало компаний готовы годами вкладываться в человека и взамен практически ничего не получать. Поэтому самый оптимальный вариант для роста - самообучение.
Тут может помочь backport service, который будет стоять перед новой версией бекенда и сторонним ПО, обеспечивая обратную совместимость и предоставляя новый функционал. Но всё зависит от конкретного случая, возможно такая реализация может не подойти.
Вы подразумеваете одно из возможных направлений, когда разработчик переходит на должность архитектора либо менеджера?
Если учиться только на работе (хорошо если вам попался хороший наставник), то это будет очень долгий процесс перехода из позиции junior в middle разработчика.
Как показывает опыт мало компаний готовы годами вкладываться в человека и взамен практически ничего не получать.
Поэтому самый оптимальный вариант для роста - самообучение.