Comments 82
п.с: что до ножа, то если бы мне в той ситуации сказали «у него нож» — я бы ответил — «у меня тоже», почти всегда с собой на всякие случаи ношу мультитул)
Увы, фраза "Разве это нож? — Вот это нож!" работает только с чем-нибудь типа кукри. Мультитул здесь не будет смотреться.
Как-то раз пришел на собеседование в крупную компанию, на собеседовании было много вопросов достаточно хорошего уровня сложности как по софт так и по хард скилам. Сам считал что ответил отлично. Но мне отказали с формулировкой — вы слишком квалифицированны для этой позиции, но если будет другая — позвоним.
Сперва думал что это такая вежливая форма отказа. После чего забыл об этом.
После уже узнал что довольно серьезные даже по моим меркам специалисты тоже не прошли это собеседование — причем с тем-же ответом.
Видимо иногда крупному холдингу со своей академией и кучей специалистов — действительно иногда нужен человек просто поднять WordPress ...
Ну — у данной компании есть свой цод на нем k8s, проекты на php, node.js, go, java.
Используется бд Clickhouse, pgsql, mysql, mongodb, tarantool.
Есть своя академка для студентов, и они и все кто там работают говорят что нет дедлайнов — то есть работаешь с той скоростью и качеством с какой хочешь расти в грейдах и зп соответственно. Плюс до короны они были на 1 месте в региональном топе.
Вангую что вакансия были из разряда "зп не указана". Потому что по вилке они бы сразу отсеяли ненужных людей, идти на зп на 50% ниже текущей эксперты не будут. Сами себе сделали поток лишних кандидатов.
Как-то пришел собеседоваться на django-джуна в местную конторку — сервис проплаченных отзывов на врачей. Господа искали себе студентика без опыта на зарплату в диапазоне [x; x+5].
Рассказал, какой я замечательный, что умею и чем занимался по жизни. Сделал на месте их задачку, показал, где в их задачке недочеты (чем сильно озадачил озадачивающего). Всем им понравился, в общем.
Говорят: «Отлично, замечательно! Берем тебя на х!»
Я: «Кхм-кхм… Вы же вроде как искали без опыта, а я тут такой крутой… Давайте сразу х+5?»
Господа сильно задумываются, уходят совещаться, возвращаются с вердиктом, что я им — такой дерзкий — всё-таки не подхожу.
На протяжении следующих трех лет они периодически искали человека на ту же должность и за те же деньги.
Забавно, у меня была схожая ситуация, когда я пришел на позицию джуна и меня отшили потому, что "тебя будет слишком сложно обучать, т.к ты много с чем работал" (сказал мне Тех. Лид. в глаза). Спустя 2 месяца эта компания начала брать всех подряд, т.к не смогли толком найти кандидатов "не полный ноль, но опыта все еще мало". А жаль, компания неплохая была, много хороших специалистов.
С курицей был стресс-тест для компании.
По статистике 96% населения католики.
В Нидерландах не проблема купить церковь. По соседству продали церковь, которую за лето переделали в трёхэтажный жилой дом. То, что там была двухсотлетняя церковь, теперь выдаёт только фасад, скаты крыши и колокольня. А в нашей школе католики вообще объединились с протестантами и проделали проход в здании, чтобы ученики туда-сюда ходили. Не потому что такая большая любовь, а просто на каждую школу мало учеников приходилось и экономически выгоднее оказалось объединить.
Хотя это и не имеет отношения к теме, но вспомнилось: был я несколько лет назад на юге Голландии в славном городе Маастрихт. Проходил вечером у церкви XIII века в центре города, в торговом районе. Дверь церкви была открыта и там горел свет. Я подумал, что там какая-то выставка, и подошел ближе. Однако оказалось, что в церкви находится книжной магазин: https://media.insiders.nl/maa/files/image/94f92d4dbf7db6d6257cfbf49b97414c3f04840a.jpg И название у него: Книготорговля 'У доминиканцев'
Кандидат был высокий, с длинными волосами и с большим охотничьим ножом на ремне.
А разве он доставал нож из ножен? Если нет, не понятно, что тут страшного. Ну любит человек ножи, что же тут поделать.
Мне как-то попался интервьювер, любящий мечи.
Во время собеседования он встал, снял со стены своего кабинета полутораручный меч и начал раскручивать его над головой. Мой вопрос "а это у вас такое стресс-интервью?" был напрочь проигнорирован. Далее интервьювер стал ходить кругами по кабинету, не забывая крутить мечом над головой. Он сразу вызвал во мне ассоциацию с бароном Пампой, хотя ни статью, ни характером на него не походил.
А вы ножа испугались...
По той же причине (наличие курсов) вход в офис был практически свободным — потому что туда и обратно постоянно ходили курсисты, кандидаты в таковые, заказчики плат и прочий народ.
Сидим мы ближе к концу рабочего дня — и вдруг в коридоре раздается истошный крик нашей секретарши. Мой товарищ, здоровый амбал, инстинктивно выбегает в коридор — по пути сбивая с ног какого-то человека, а у того вылетает что-то из рук.
Как оказалось — какой-то кандидат-неудачник решил «поквитаться» и заявился в офис с ножом. Причем начальство приняло воистину мудрое решение — вместо введения тотальной пропускной системы у нас, под собеседования стали снимать комнату в одном из соседних зданий и сообщать наше расположение только после зачисления.
А разве он доставал нож из ножен?
Не, ну всё-таки нож в ножнах на поясе — перебор. В офис надо таскать маленький, но острый складной :)
Один коллега всегда таскает с собой ножи (правда, не так вызывающе), что возымело интересные последствия в момент его трудоустройства.
Обычно наши безопасники проверяют кандидатов 3 дня. В особо сложных случаях — неделю.
Коллега положил безопаснику на стол справку с разрешением на оружие. В итоге его проверяли 1 день.
Почему-то это видео вспомни) https://youtu.be/qgvYbl4OzEI
Скокаж на свете долбанутых.
Пришел. Белая рубашка, правда, без галстука. Перед, прости, Господи, их офисом на втором этаже самостроя с хозяйственным магазином во весь этаж, но с отдельным входом, попросили позвонить. Вышел, даже не знаю кто, не представился, PM вроде бы должен быть по идее. Поставил чашку кофе на капот своей машины, закурил, и спросил, а писал ли я что-нибудь под Linux. Ответил честно, что данной мовой в совершенстве не владею. После вопроса «а чё вообще тогда приходил?», пришлось таким красивым ехать домой.
Сейчас уже шестой год пишу под линукс в том числе и для их рогатых железок драйвера файловых систем уже в другой известной на весь мир компании, а они нам жалуются на их проблемы с перфомансом. Спасибо вам, дорогие!
Тогда понял, что не нужно смотреть на размер компании, а лучше выбирать компанию по интересности проектов и коллективу (и по зарплате, естественно)
А что потом было с курицей то? Оставили как офисный талисман?
Надо было не курицу а черного петуха
Чтоб по всем канонам вуду
Еще был случай — пришел кандидат на стажера, а ним его родители и говорили какой он хороший — только возьмите ...
Я бы посмеялся, но вспомнил что как только я сам пришел устраиваться на стажера у моего отца был телефонный разговор с CEO того стартапа...
Я хоть и не HR, но собеседования провожу иногда. Один раз пришёл соискатель, который со серьёзными щщами рассказывал про то, как он пишет научный труд про инопланетян-захватчиков и их планету. И это была такая клиника, что мы с нашим HR еле дождались момента пока смогли выгнать его.
— Понимаете, я ВМК закончил, я математик. У меня есть математическое мышление, а значит знания я смогу достать и усвоить любые.
— Проинтегрируй хdx(, математик)
— Что, прям так? У вас бумаги нет.
Иду на собеседование на должность веб-мастера. Нахожу офис — это огромный заводской цех, внутри которого сделан импровизированный офис. Сильно удивляюсь, и думаю — из вопросов на собеседовании там должно быть только «готовы ли вы работать в таких условиях?»
Начинается собеседование. Спрашивают много, более того, переходят к моим «бонусным» навыкам (в те годы еще наивно думал, что нужно указывать все, что умеешь, по этому, помимо прочего, указал в резюме видеомонтаж) — спрашивают, какие видео делал. Отвечаю, что делал или простые записи спортивных мероприятий, или более навороченные игровые видео, с эффектами, трейлерами. Начинают уточнять — делал ли я сюжеты, что могу показать из сделанного — начинаю изрядно офигивать от вопросов и уже волноваться — потому что съемки спортивных мероприятий у меня хранятся только локально на компьютере.
Вышел пораженный. Не перезвонили — не подошел (хотя и работать в таких условиях не стал бы). Ну что ж, можно только порадоваться, что при таких вводных, они еще придирчиво выбирали кандидатов.
Рассказывают о своих проектах — я рассказываю что знаю о них и выясняется, что я знаю больше.
Просят рассказать о личных проектах — тоже рассказываю.
Не перезванивают. Связываюсь, пытаюсь выяснить в чём дело.
Отвечают, что фидбек от последнего собеседования был такой: я не подхожу, поскольку буду больше внимания уделять свои проектам а не их.
Длилось приблизительно 3-4 минуты:
— Здравствуйте, (после 30-секундного беглого взгляда на мое натянутое за уши АйТи-резюме), — расскажите о себе…
(за полторы минутки тезисно пересказал содержимое резюме)
— Понятно. При слове «компьютеры» и «интернет» сознание не теряете? (вопрос с серьезным лицом).
— Нет. (с такой же невозмутимой серьезностью отвечаю).
— Когда сможете выйти на работу?
— Да хоть завтра.
— Ок, Спасибо. Мы свяжемся с вами.
(через час перезвонили и пригласили на понедельник приступать к работе).
У меня в начале карьеры было еще веселее, вакансия была на преподавателя курсов php / html / css. По профессии не сразу нашел работу и приходилось перебиваться работой не совсем по профилю. (Кому нужен студент программист на втором курсе ?).
И вот пришел я на собеседование, мне сразу:
- Excel знаешь?
- Знаю
- Какие функции?
- А какие нужно?
Спрашивают кое-что по встроенным функциям Excel. Не ответил на парочку специфических. - Хорошо ты принят!
- Вот план урока, через час придут студенты — вперед!
И уже через час я стою перед группой из 14 человек, пара дедушек, куча женщин в возврате и несколько студентов и я возле доски с проектором объясняю СУММЕСЛИ.
Платили там копейки.
Это был 2009 — и платили около 8500 если в рублях. Но опыт был классный и приятного было много и как сейчас говорят кринжа (дичи) тоже.
Ищу молодых разработчиков и стажеров в компанию с обучением. Собеседования с самого утра каждые пол часа новый кандидат. Открывается дверь и в офис заходит молодой человек, а за спиной женщина, толкает его в спину и проходит сама. Я спрашиваю «Вы точно на собеседование пришли?» На что женщина мне говорит — «Да, сына привела на собеседование на позицию стажера без опыта» и садится. После долгих уговоров выпроваживаю маму за дверь и спрашиваю кандидата в стажеры «Ты работать хочешь вообще? Он говорит „Нет, меня вполне устраивает играть в компьютерные игры.“ Я встаю, чтобы его проводить и слышу от встречающей мамы „А что так быстро? Ты на все вопросы ответил?“
В общем я еще долго выпроваживала эту парочку, и неделю высылала „сыночку“ отказы в приеме на работу. Мама не теряла надежды сделать сына самостоятельным и взрослым.
Пришел к нам как-то один товарищ устроиться на работу эникейшиком по клиентам бегать. Мол пришел устроиться к Вам, так как все Вас знают и жуть как интересно у Вас…
Представьте себе бугай под 2 метра в длину и ширину с увесистым басом. Ну я начинаю спрашивать стандартно по программам, по железу, по сетям. И чувствую что по ходу моих вопросов у товарища лицо меняется не в лучшую сторону. Думаю, ок, расскажу что нужно делать, может тогда будет ясно ему на какую работу он пришел устроиться… Начинаю также стандартно рассказывать, что мол нужно это сделать, туда сбегать, то починить…
У товарища глаза становятся как две крупные тарелки для супа и со словами «ДА У ВАС ЧТО? РАБОТАТЬ НУЖНО?» ВЫБИГАЕТ ИЗ КАБИНЕТА… Мы долго еще сидели с открытым ртом после него…
Я в ИТ пришел сильно проще и собеседовался ровно 1 минуту. Насидел в инете (2003 год, тарификация помегабайтная) на 9 или 10 тыр (биллинг глюканул у прова), поскольку сеть домовая, как тогда было модно списался со мной в чате админ предложил встретится я вышел
Адм: деньги есть или к родителям пойдем?
Я: денег нет, есть другие варианты, кроме родителей?
Адм: Давай к нам на подключение абонентов, за лето как раз отработаешь.
вот так я в 16 лет попал в телеком, а дальше сети, сети, сети и в итоге спецсвязь )
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 1)