Комментарии 11
Лайк за коммуникабельность первой строчкой
Толково
Очень! плюс в карму.
С одной стороны правильно, но с другой набор антипаттернов для развития аналитика.
Работа на 10 проектах это очевидно плохо.
Требовать от остальных сдачи вовремя, но планировать свою загруженность самостоятельно не верно.
Нужен скилл заботы о команде, то есть не брать от заказчика все что есть, а скорее отбивать команду от задач
Привет! Спасибо за комментарий.
Одновременная работа на 10 проектах - это просто невозможно. В норме для большей части наших аналитиков - это 2-3 проекта одновременно. Но вот изменение проектов в течение года - это хорошо. Это паттерн для развития. Например аналитическая работа в среднем на проекте занимает 3 месяца, соответственно за год можно и набрать 10. Если это будут разные по предметной области или стеку проекты, то произойдет существенный рост скилов аналитика. Правда больше хардовых, как мне кажется. Но тут хард тянет за собой софт.
По поводу планирования - согласен. У нас план всегда обсуждается командой, каждый цех в видит работы у остальных и планирует с учетом их загрузки и последовательности выполнения работ. Это не защищает на 100% от ошибок, но сильно снижает ситуации, когда риски выстреливают.
Скил заботы о команде - это мне кажется не к аналитику, это к PM.
Спасибо за структурированную статью об не системной теме как soft skills
Мне кажется, удалось хорошо охватить столь обширную тему. Вместо плюса ибо не могу.
Вообще это про жизнь в целом! :-)
Хороший перечень! От себя хотелось бы добавить, что прежде всего нужно работать так, как комфортно лично тебе. Идеальных людей не бывает, и будет ошибкой требовать от себя всего перечисленного, как необходимого.
Если на проекте гонки, ты привык выделять время на погружение в контекст, и тебе не дают этого сделать — это не значит, что ты плохой аналитик, это значит, что надо обновить резюме, пройтись по собеседованиям и выбрать то, что соответствует твоим сильным сторонам.
Рваться и пытаться сделать из себя то, чем не являешься — путь к выгоранию и разочарованию в профессии.
Как не слить карьеру системного аналитика: Soft Skills