Pull to refresh

Comments 3

В принципе правильные вещи пишите, но как-то очень уж в общем, и как следствие - "ни о чем". Вы бы приводили хотя бы какие то примеры из практики, что-ли. Если вы рекламируете свою СЭД, то надо было её плюсы (а то и минусы) указать, с наглядными скриншотами. Я в принципе как практик могу много чего ещё такого подобного написать, только кому от этого будет особый прок? Все эти общие моменты, они тем кто внедряет СЭД, обычно уже известны. А вот подводные камни, которые и есть тот самый чёрт в мелочах, вот это правильный опыт, которые всегда интересно перенять!

Спасибо, хорошее замечание. Про подводные камни расскажем, все по делу. Просто хотели изначально сделать фундамент для тех, кто будет читать про такие СЭД впервые.

Ошибка "00" не обращаться к стандартам!

Для начала нужно разобрать, что же такое документ и где используется...

Эксперт без стандарта - цыганка на вокзале...

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, определяется профессиональными стандартами.
Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, определяется профессиональными стандартами.

Sign up to leave a comment.