Comments 43
Сейчас то чем занимаетесь?
Удалось закрепиться?
А будет 5 советов для тех кто хочет из айти выйти?
Можно подумать об этом, почему нет)
Никаких проблем, отвечаю, как разработчик радиоэлектроники.
В разработке будете получать как минимум в два раза меньше в рублях на одной и той же позиции относительно IT. Если после этого пункта еще есть желание читать дальше, продолжим.
Каждый день - добро пожаловать на рабочее место, и оно не дома. Увы, трехфазную сеть в квартиру провести сложно, забрать из лаборатории пяток приборов ценой 70-100 тысяч долларов каждый тоже не дадут. Учитывая, что живых предприятий крайне мало, будьте морально готовы пересекать локацию для жизни по диагонали, либо в забитом автобусе, либо в пробке в машине и тратить на это дело пару часов в жизни каждый рабочий день.
Любой прибор можно сжечь. По глупости, в случае сильной загрузки, да даже случайно. Когда прибор ценой 100 тысяч долларов нужно отправить в ремонт и этот ремонт (после всем известных событий февраля 22-го года) делать в России некому... Ну, выгнать - не выгонят, да и мат.ответственность не повесят, но разговор может получиться интересный.
Максимальная "личная" проектная авария - это не уронить на ногу клавиатуру, а схватиться за паяльник с температурой 300... 350 градусов или за корпус прибора под напряжением 110 или 220 вольт. Конечно же, есть техника безопасности, и если её соблюдать - все будет хорошо, но... Я не видел ни одного инженера, который бы не обжигал пальцы или не "встряхивался" разрядом от незаземленного прибора. Впрочем... Лет через пять кожа на пальцах задубеет до такого состояния, что об неё можно будет чистить паяльник, а удар от незаземленного прибора будет просто приятно бодрить хмурым зимним утром.
Product manager напрягает ведением документации и правилами написания кода? Подержите мое пиво, в радиоэлектронике документацию и технологические карты будут определять стандарты ЕСКД. Многие из них помнят молодого Брежнева и рассчитаны под создание документации на кульмане. Дополнительно, иностранные САПР, как правило, плевать хотели на требования русского ГОСТ, и какими костылями их поправлять не волнует никого, кроме самого инженера. Ну и если в ГОСТ написано, что транзистор надо паять на расстоянии 3 мм от вывода, то именно так и надо делать, даже в СВЧ-применениях. Никого не волнует, что паразитная индуктивность вывода не даст ему работать. Впрочем преодоление трудностей только закаляет, "нас жуют, а мы крепчаем".
Нумерация у вас какая-то странная, не двоичная...
Один плюс все же есть, работа с разы спокойнее, после определенного уровня знаний конкуренция отсутствует в принципе (хотя это можно и минусом посчитать).
Да вы с одной разработки в другую предлагаете :) Можно вот например выучить китайский, или найти того, кто его знает, снять дешёвый офис на 3 человека в ТЦ и гонять китайские тачки с завода, продавая их тут с накруткой 100%, паркуя рядом на бесплатном паркинге. Абсолютно повторяемый до мелочей алгоритм, никаких раз от раза новых багов, не выжигаешь глаза монитором. И самое главное никаких тупых тех собесов, что ты и правда разработчик с 15 летним стажем. Чилишь в кафешке или дома, время от времени показывая эти космолёты программистам, которые их с руками отрывают ))
Совет №0: "Бегите, глупцы!"
Знаете, что есть другая жизнь с высокими зарплатами, адекватными людьми и удалёнкой.
тут почти все ошибка выжившего. На старте зарплаты низкие. И бывает, что низкие и потом. Например, я собеседовался на разработчика VBA (и прошел), но с зарплатой было печально, потому я туда не пошел, хотя по уровню владения инструментарием и опыту я, пожалуй, был не ниже любого тамошнего разработчика. Просто макрокостылей для большой организации надо много, а денег на это мало.
Адекватные люди... Ну, разрабы может. А вот манагеры, которые на голубом глазу пересказывают мне мануал, когда я им пытаюсь объяснить, что система работает некорректно, и это невооруженным взглядом видно...
Удаленка... тоже так. Я взялся написать чуваку макрос, не очень сложный, но проблема в том, что предметную базу задачи я знал так себе (там про систематизацию платежей и проводок было много вопросов), а чувак отвечал когда ему удобно. Отладка, которую можно было бы закончить в 40 минут, растянулась на 3 дня. Жрет время неимоверно ваша удаленка, и работа никогда не кончается. Когда это накладывается на первые две проблемы, все становится особенно грустно. Те вопросы, которые вживую в офисе выясняешь за 5 минут, на худой конец, если человек в чатике не отвечает, подойдя и вживую пнув (в этом смысле на предпоследней работе мне повезло - отдел IT находился на том же этаже, что и я сидел и я, просто пройдя коридор, мог теребить кого-то за пуговицу хотя бы в кофе-зоне). С удаленкой тех же IT все гораздо печальней - мало того, что не знаешь, кто конкретно тебе отвечает, но и ситуация, когда переписать принтер надо прям сейчас, потому что все встало, а никто не чухается где-то там в удаленных далях, а потом, когда уже машину греешь, наплевав на все, начинается - а сбегай контроллер выключи, а проверь IP физический у него написан и пр. Если сидишь дома при этом, то рабочий день вообще не заканчивается никогда. Приходишь на кухню в 6 утра - тебе уже пишут в чатик, Ты ж появился в whatsapp'e, значит, не спишь. Я с удаленкой не раз писал в 18:00, что так и так, у меня семейные дела, недоступен до завтра - вызванивали в пол-первого ночи. "Ты ж наверняка спать ложишься, посмотри, там у меня ошибка выскочила непонятная... "
Короче, теплые места заняты, и я полагаю, что если ты манагер по продажам или еще чего и получаешь достаточно на молочишко, у тебя висят гроздьями на шее детишки и парализованные тещи, а жена не согласна тебя терпеть минимум еще год безработного, то будь манагером, потому что теплое место в IT будешь выгрызать в смертельном бою еще с парой сотней таких вайтишников, и победит тот, кто сможет дольше всех просидеть на низких зарплатах на ненормированный рабочий день под руководством неадекватов.
Да не нужны никому нулевые it-шники. Этих ребят очереди стоят по 1500 откликов на одну вакансию за булку хлеба. То что было три года назад и сегодня, это очень разные ситуации.
Если хотите сделать полезное дело напишите детальную статью почему не нужно идти в it с прогнозом рынка на 5 лет.
Или на другую специальность. Может убережете кого то от пустой траты времени.
Спасибо за мнение, но не соглашусь в плане того, что никому не нужны нулевые айтишники. В любой сфере, где водятся деньги, адовая конкуренция (например, стоматология или бьюти сфера). Однако люди как-то пробиваются, находят пути.
Согласен, что вкатиться сложно. Но если изначально идти более сложным путем (например, вместо фронта изучать бэк) или действовать нестандартно, то шансы будут повышаться.
идти более сложным путем (например, вместо фронта изучать бэк)
Это точно более сложный путь? Я просто в IT уже 10 лет, опыта хватает, но любые мои попытки "вкатиться на фронт", кончаются картинкой:
Картинка
Не могу сказать, что "ничего не понятно", но вот то, что там сплошной бардак - это вот прям правда. Бекенд технологии как-то попроще, если иметь ну хотя бы базовое представление об архитектуре ПК, сетей и БД, что на базовом уровне понять значительно проще, чем весь зоопарк фронтенда.
Интересно, первый раз слышу такое мнение. Просто фронт (субъективно) это во многом про визуальное представление, а бэк-разработка требует какой-никакой базы знаний. Пойди разберись, когда ты новичок)
Как говорится, пока не попробуешь - не узнаешь)) Фронт - это какая-то беготня на ровном месте, фрейморки вокруг фреймворков, костыли вокруг костылей)
Всё меняется каждый год. Смотря на всё это безобразие "снизу" кажется, что там все посходили с ума)
Тут мне кажется, что фломастеры на цвет и вкус. Я, например, после полугода изучения питона проклял его и пошёл изучать js/react... а потом проклял и его.) Но всё рано продолжаю изучать, т.к. в глубине души фронтенд мне нравится.
Но одно скажу точно — после опыта изучения одного языка, второй даётся полегче, т.к. уже перестраивается мышление. Да и вообще как мне кажется идеальных языков нет и выбирать нужно тот, итоговый продукт по которому будет радовать сердце.
К сожалению, в мелкой конторе есть очень высокая вероятность быть закрепленным за сеньером с некоторыми особенностями...
Пример НЕ гипотетический: представьте, что человек, который должен делать код ревью, которому ты, по идее, можешь задавать вопросы и т.п. имеет такую особенность: "не читает сообщения", " не слушает голосовые сообщения", "не смотрит скриншоты". Об этом он честно предупреждает заранее в присутствии вышестоящего начальства (онлайн конференция, удаленка).
Представили?
Реальный кейс, если что. И нет, я не буду рассказывать, где такое имеет место быть (да и какая разница - контора очень маленькая), т.к. кто его знает, может, в вашем "погромистском болоте" такая фигня является "nothing special".
То, чем часто занимаются мелкие конторы - это тема для отдельного, многобуквенного, опуса (специфичная тематика проектов).
Но у больших контор другие проблемы, так что тоже не вариант.
P.S.: Никому это, конечно же, не интересно, но у меня все хорошо. Медленно пилю свою убогую поделку на древних технологиях для себя любимого, наплевав на переживания современных программистов по поводу "лапшекода" и прочей фигни.
P.P.S.: Доволен, как слон. Осталось только придумать, откуда деньги взять, т.к. есть вероятность, что сдохну я все же позже, чем они закончатся. Такой незначительный технический момент...
Совет номер 1:
Подумайте оно вам надо?
Совет первый - если вы только стартуете процесс вхождения, планируйте, что он завершится не в 2024 году
Ваша статья меня вдохновила, спасибо вам
Очень спорно про окружение и зп, в моём окружении я получаю меньше всего сейчас(120+ и два года опыта на бэке(хотя по полученным знаниям и уменяим полгода наверное будет)). Ещё и развиваться постоянно надо и думать много, да и получается в целом очень плохо, особенно сравнивая с любителями кодить (а они всегда будут на работе). Даже многопоточку до ума не могу довести уже неделю как, советы от коллег не помогают написать конкретный код построчно. И работаю два года над одним сервисом только, а всё равно как в первую неделю понимание и знания, но ещё при этом постоянно стараюсь что-то вспоминать и учить и в итоге бесконечно вымотан. Знакомые рубят х2-3 не занимаясь такой фигнёй
В сбере каждый 2 , джавист и тестировщик с нарисованным опытом. Да и в Яндексе есть Лиды у которых всего пол года реального опыта, при этом спокойно работают. Так что я бы не стал возводить в какое-то величие эти две компаний.
Для кого статья??? Рынок перегрет, все нет мест больше!! Все кто хочет в айти сейчас получат фигу и проблемы. Хватит, ищите другие пути
Для смышленного исполнительного человека всегда место найдется.
Нет мест? На работных сайтах тысячи вакансий в каждом направлении. Что это тогда?
В вузах бюджетных мест тоже много, но абитура все равно почему-то жалуется на невозможность поступить бесплатно. Ах да, конкурс "человек на место" что там, что у нас гигантский. И человек с навыками и опытом спокойно может год просидеть без работы, пытаясь трудоустроиться, если в кармане нет связей. И компания также может за год никого не найти, утопая в резюме "я в айти 2 секунды, но напишу что 10 лет, потрачу ваше время на собеседовании". А так да, мест действительно много
У меня тоже есть совет, который помог мне в в начале 2022 заскочить в it 40+-летним джуном с 0 коммерческого опыта. Не пишите в резюме слово Junior. Я не про накрутку опыта и т.п., а просто про его абсолютную бесполезность. Всё что оно даёт - это отсев уже на этапе предварительного просмотра откликов эйчаром. А без него всегда есть пусть и небольшой, но шанс, что на вас обратят внимание, например потому, что покрасить кнопку нужно было вчера, а в вашем пете они 1в1 с теми, что на проекте. Или потому, что проект аутсорсный, а 10 кандидатов до вас запросили после собеседования зп, которая делает бессмысленной их найм с точки зрения бизнеса. Второй совет более спорный - даже если вы готовы работать за еду, не пишите ожидаемую зп ниже психологической отметки в 50к. Попадалось мне мнение какого-то эйчара, что сама по себе цифра в резюме конечно ничего не значит, но суммы ниже многих отпугивают низкой самооценкой самого себя кандидатом.
Хорошая статья с хэппи-эндом, спасибо автору. Не обращайте внимание на пораженцев они всегда были есть и будут.
Сегодня гораздо интереснее и правильнее сразу создавать свои проекты, не пытаясь войти в крупные компании, тем более, что их системы приема кадров за последние годы стали ГОРАЗДО хуже. В итоге они сначала набрали кучу неучей, прошедших курсы, а теперь ноют про нехватку кадров и компетенций, продолжая забивать последние гвозди сами понимаете куда...
Раньше брали кого попало, сегодня берут по знанию стека. И та и другая позиция ОДИНАКОВО тупая.
Говорю, как человек с 22+ опыта в IT, прошедший более 200 собеседований за последний год (от Яндекса до РогаИКопыта) в итоге так никуда и не устроившись.
Сегодня такие инструменты что один программист в гараже вполне способен конкурировать в разработке с целой студией, в том числе и по качеству.
Свои, свои и только свои проекты.
Очень дельная статья, все мои мысли сняли с языка ?
"в 27 лет. Люди в моем возрасте уже лечились от цирроза печени??"
5 советов для тех, кто хочет войти в IT в 2024 году