SMART Jobs Act: трудоустройство для иностранных студентов в США

[@hexoid]

Они видимо осознали, что США изначально были иммигрантским государством и с экономической точки зрения стоит продолжать им оставаться.

[@wrmax]

Они осознали, что пригласить студентов к себе, взяв деньги за обучение, а потом отправить их обратно на родину — это подстава подстав.

[@iFabulisT]

до США только доперло, что евреи правят миром

[@iFabulisT]

а при чем тут велосипед?

[@umniks]

12 месяцев после окончания ВУЗа и сейчас можно оставаться и работать (подруга недавно закончила магистратуру там). И на грин-карту можно подавать, если работодатель посодействует, другое дело, что есть ежегодная квота на такие грин-карты.

[@Zorkus]

Какая еще ежегодная квота на гринки? Ежегодная квота есть на H1 визы, а на гринки есть Priority Queue. Впрочем, по Eb-2 для русских она сейчас current. По Eb-3 ожидание лет 6-7.

[@umniks]

Точно, перепутал с квотой на Н1.

[@russum]

Да, 12 месяцев и сейчас можно, + еще 17 если попадаешь под STEM, т.е. всего 29 месяцев.
Но остаться сейчас можно на 12 месяцев если нашел работу в первые 90 дней или типа того.

Но что такое F-4 виза и почему не F-1?

[@russum]

Посмотрел оригинал — если законопроект пройдет — то не изменятся условия а создастся новая категория виз — F-4 (который соейчас нет) для master's degree (магистратуры) студентов которые попадают под STEM.

[@Ty1er]

можно, но при этом все равно необходимо оформлять рабочую визу H1B (на нее кстати выпускниками американских ВУЗом квота отдельная) а это привязка к конкретному работодателю и еще года 3 до гринкарты

[@mitnlag]

Привязки нет — оформлять их можно хоть сто штук и менять работодателей. Получение гринкарты никак не связано процессуально с рабочей визой. Ее можно получить и вообще не появляясь в штатах.

[@mitnlag]

Вы опасный человек, Артем, и прежде всего для себя сами, потому что Вы убеждаете себя в неверных выводах. Изучите вопрос и пользуйтесь своими правами. Да, на визе пропечатан спонсор. Но это не имеет эксклюзивной силы. Вы можете перейти к другому работодателю, и въезжать-выезжать по той же визе, с напечатанным первым работодателем. Просто имейте при себе I-797 от текущего места работы. Виза — право сесть на самолет до США. I-797 — одобренная петиция на работу на конкретную компанию. I-94 с пометкой H1-B собственно и разрешает работу. Разделяйте эти понятия. При одной визе и одной I-94 у Вас может быть с десяток одобренных I-797, и Вы можете работать на все эти компании хоть одновременно. Это с точки зрения закона. А с точки зрения реальной жизни Вы просто не будете успевать, скорее всего, но работа на две компании одновременно — не такой уж редкий случай.

Теперь о гринкарте. Вы упоминаете только о гринкарте, которую спонсирует работодатель, а это только один частный случай из множества, хоть и самый частый случай. Есть еще гринкарты, спонсированные самим собой, есть по беженству, есть лотерейные, в конце концов, и куча еще разных. Выбор категории зависит от конкретного случая.

[@mitnlag]

Забыл упомянуть, что в США автоматически ничего не делается, и для всего нужны основания и бумажная работа. В том, что автоматически после N лет работы никаких дополнительных прав не появляется — Вы совершенно правы.

[@mitnlag]

Отвечу в личку, хватит оффтопить…

[@Zorkus]

Почему еще три года для гринкарты?

[@Zorkus]

Как можно брезговать забирать себе мозги, если они сами туда стараются попасть?

[@zvic]

дискриминационные законы против трудоустройства иммигрантов, что принимают сейчас в отдельных штатах США, в том числе Аризоне и Алабаме

Ализар, ты можешь НОРМАЛЬНО переводить источники, не перевирая их? В исходной статье речь шла о законах против нелегальных иммигрантов, а ты своим неквалифицированным переводом переворачиваешь все с ног на голову.