Комментарии 10
Вывод простой. Пока ты никто и звать тебя никак - работай за еду и столько сколько попросят
Потому что если платить васе, как настоящему мидлу, то настоящий мидл, который сидит рядом - встанет и уйдет
Знание законов не поможет, так как иначе васю законно не возьмут на работу, и он просто пойдет искать работу за пределами ИТ
В общем и целом с посылом статьи я согласен -- программистам иногда (часто) не доплачивают. Вместе с тем, вижу очень частую проблему -- восприятие работы программиста как землекопа или бухгалтера: больше времени работает -- больше результат. Это не совсем так. Несмотря на то, что профессия программиста не воспринимается как творческая, по факту с точки зрения управления она такая и есть. Подобно тому, как вы вряд ли сможете временными рамками сковать работу композитора, например, время программиста не транслируется напрямую в код.
Работает ли программист, когда (после работы) читает книжку "Алгоритмы и структуры данных"? Работает ли, когда просматривает новости на Хабре? Работает ли, когда пилит собственный пет-проект? Работает ли, когда изучает новую технологию или библиотеку? С моей точки зрения -- да. Но, рассуждая таким образом, мы придём к тому, что мозг программиста вообще работает всё время, пока не спит :) (и я знаю людей, для которых это так и есть).
Поэтому, кроме оплаты за проведённое на рабочем месте время, необходимо понимать, что для даже не развития, а поддержания знаний и навыков на актуальном уровне, у программиста должно быть порядка 20% "свободного от работы рабочего времени".
Собственно, почти 50 лет назад Брукс в своём великом "мифическом человеко-месяце", показал, что для работы не нужно заливать проект программистами и их надрывом. Нужно правильно организовать коммуникации и процессы, тогда и время считать не понадобится, и работа будет для всех в радость, и результат будет получен быстрее.
Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Ненормированный рабочий день - это не рабство, как ошибочно представлено это в статье. Привлекать к ненормированному рабочему дню можно лишь эпизодически, таким образом, чтобы суммарное рабочее время не превысило 40 часов в неделю.
Статья интересная, но упущены типичные для IT психологические моменты:
почему переработка забесплатно - потому что начальство ставит минимальные или нереальные сроки с мотивировкой "ну тут даже студент за два дня справится", что заставляет Василия сразу чувствовать себя хуже студента если он не сделает это, и, как следствие, просто компенсирует это своим временем
Василий прекрасно об этом догадывается, но его основная мотивация что, перепрыгнув некую ступеньку, всё станет нормально. Но нет, на текущей работе этого не случится точно, да и вероятность что любом другом случайном месте будет этот же лошадиный спринт и скачки - близка к 90%
Ну и стоит добавить, что Василий конечно развивается, но довольно узко, до какого-то мид уровня работа даст ему буст, но вот дальше развиваться лучше не на работе. Хотя, конечно, зависит от работы, бывают и исключения
Автор Вася не думал, что если назвать джуна мидлом он не станет от этого более производительным? Это как с чайной ложкой соревноваться против экскаватора. Потом жаловаться что он перерабатывает и ему недоплачивают.
Да пошла эта вся РАБота к чертям собачим! Ни за что не променяю статус программера-дауншифтера живущего на природе!
Таки нужен вариант: работаю меньше 40 часов в неделю.
Почему в опросе нет вариантов с количеством часов, меньшим чем 40?
А кто заставляете этого Васю работать дальше?
в данном случае же напрямую - творческая деятеольность...
О правиле 15/8, или как при найме программистов обманывают на простой арифметике