Комментарии 34
А где можно ознакомиться с вашими документами как зарегистрированной организации? Мне находится вот такая ссылка https://ruitunion.org/about/ но там ничего нет. Вы нигде не зарегистрированы, у вас нет адреса, нет устава, нет председателя. Вы юридически вообще существуете?
Допустим, я решил в вас вступить. Во что мне вступать?
Данный "профсоюз" юридически никак не оформлен, так что вступать можете разве что в группу в телеграме.
Чем быстрее они зарегистрируются в качестве юридического лица, тем быстрее к ним заявятся товарищи в форме и популярно объяснят, что настоящие профсоюзы у нас в стране не приветствуются. Как это было с профсоюзами врачей, учителей и даже сотрудников МВД.
А зачем людей в заблуждение вводить, называясь тем, чем не являешься? Ну назывался бы ватсап группой если это отражает фактический юридический статус.
Чем это отличается от того чтобы назваться банком и оказывать финансовые услуги не имея банковской лицензии? При том что оправдание то же самое - тяжело быть банком, ЦБ лютует, лицензии отзывает пачками.
А зачем людей в заблуждение вводить, называясь тем, чем не являешься
Прчему это? Потому, что не ходят строем, товарищ майор? Так и не обязаны.
ЦБ лютует, лицензии отзывает пачками.
Будьте добры предоставить закон, обязывающий профсоюзы лицензироваться или, хотя бы, регистрироваться.
Интернет принёс вот это:
Регистрация профсоюзов как юридических лиц проводится в уведомительном порядке и является не обязанностью профсоюзов, а их правом. Если первичная профсоюзная организация не желает иметь права юридического лица, она может не регистрироваться в органах юстиции.
Там ещё, что-то в Конституции, но по нынешним временам цитирование Конституции приравнивается к экстремизму, так что дальше сами...
Там ещё, что-то в Конституции, но по нынешним временам цитирование Конституции приравнивается к экстремизму, так что дальше сами
Отвечу вашими словами: будьте добры предоставить закон, объявляющий цитирование Конституции экстремизмом.
Вы выбрали неудачный способ слиться с дискуссии, как по мне
Люди в форме нынче ходят к кому ходят вне зависимости от вашего юридического статуса. Просто одно дело - интересы сотрудников защищать, а другое посты писать в группе в телеграмме и призывать вступать в некую организацию, которая даже на вопросы отвечать не утруждается.
А вы точно ознакамливались с деятельностью профсоюза, читали статьи или же взяли этот образ с потолка? По вашему профсоюз является "непонятной организацией" и "ничем не занимается, кроме постов в телеграмме"?
По поводу деятельности профсоюза все довольно подробно расписано. Организация писала о компании «Таргет Плюс», о компании «МиксКарт», о компании «Авито» тут, тут, тут, и тут, о компании «Антисистемс» тут, тут и тут. Так же они консультируют по многим вопросам.
Судя по вашему сообщению, вы вообще не в курсе, чем занимается профсоюз.
Данный "профсоюз" юридически никак не оформлен
И что? Это никак не мешает ему выполнять свою функцию в освещении конфликтов и помощи работникам. Да, сейчас это сообщество программистов, которое заинтересовано в защите своих прав. Для многих это как хобби.
По этой теме уже писали в этой статье и в частично в этой статье. Вы хотя бы сначала прочитали бы их.
Как было уже написано до меня - регистрация в качестве юридического лица на данный момент принесет больше проблем, чем пользы. Плюсом будет - официальность, устав иии все ..? Минусов гораздо больше: возможность надавить на юридическое лицо, завалить организацию проверками, завести дело и т.д.
Вы юридически вообще существуете?
Если разобраться, то проблема понимания, чем является на самом деле эта организация - это она не юридическая в своей основе.
Например, возникшая более ста лет назад организация под названием РСДРП не имела никаких шансов легализоваться в тогдашней России по тогдашним законам - но чем она являлась, т.е. смысл и способ ее деятельности был вполне понятен. Потому что у нее была программа (описание, чего она добивается) и был устав (описывающий, как она функционирует). С источниками финансирования этой деятельности, правда было довольно мутно, но для нелегальных революционных организаций это типично.
А вот у обсуждаемой организации нет в публичном доступе ни программы (ну, кроме заявлений "за все хорошее"), ни устава, ни информации об источниках финансирования. Имено это делает ее мутной - вступив в нее вы не можете гарантировать, что вас не вовлекут во что-нибудь вам совсем ненужное - типа в организацию забастовок у конкурентов в рамках "спора хозяйствующих субъектов" (бабло за которую получит кто-то из руководства). Или, как это было в профсоюзах, находвшихся под влиянием упомянутой выше РСДРП - не будут вам внедрять "социалистическое сознание" (т.е. побуждать вас устраивать революцию, см. работу Ленина "Что делать", там это открытым текстом) взамен "тред-юнионистского" (т.е. как раз коллективного отстаивания своих прав, для чего профсоюзы собственно и предназначены).
И именно отстуствие понимания смысла деятельности организациии - того понимания, которое призваны как раз дать программа, устав, информация об источниках финасировани и т.п., а не факт отсутствия ее легализации (что может иметь причины, см. пример с РСДРП выше или предыдущий комментарий) делает эту организацию непонятной.
Нет в публичном доступе ни программы (ну, кроме заявлений "за все хорошее"), ни устава
Устава в вашем понимании у организации нет. Вся эта бюрократия в виде уставов и прочего сейчас не нужна профсоюзу, поскольку он не огромный. И что вы понимаете под уставом? Устав про то как платить взносы, выборы председателя, правила голосования за выборы председателя, вообще туда можно что угодно вписать, но в основном это правила внутреннего функционирования. Какой от этих правил сейчас прок? У организации есть краткая выжимка о том кто они и что они, называется манифест.
ни информации об источниках финансировани
Ну это вообще смешно. Про это написано в здесь.
Устав про то как платить взносы, выборы председателя, правила голосования за выборы председателя, вообще туда можно что угодно вписать, но в основном это правила внутреннего функционирования.
Устав определяет правила функционирования организации. В частности, кто и каким образом принимает решения по ее деятельности. То есть - по использованию той коллективной силы, которую организация из себя представляет. И для людей, которые эту силу составляют - членов профсоюза, в случае профсоюза - этот вопрос является вполне внутренним.
Впрочем, если вы не планируете принимать людей в свою организацию, не пытаетесь дать коллективную силу именно объединившимся наемным работникам, не собираетесь устраивать какие-либо коллективные их действия - а планируете ограничиться чисто информационной работой: о пользе профсоюзов и безобразиях нанимателей, посредничестве в поиске юристов и т.п., то требовать от вас устава действительно незачем. Но в таком случае вы - не профсоюз: профсоюзу устав необходим (но легальная ренистрация его при этом вторична). В терминах эпохи, к которой относилась РСДРП, такая организация называлась "кружок", и кружки действительно уставами обычно не заморачивались.
Ну это вообще смешно. Про это написано в здесь.
Там ничего конкретного про источники ваших средств не написано. Там написано " Нам не нужны деньги", типа справляемся на свои. То есть стандартный для профсоюза подход - существовать на членские взносы, что как раз необходимо для независимости профсоюза от третьих лиц - к вам, опять-таки, не применим.
Кстати, отсутствие программы - оно тоже мешает понять, за чьи интересы вы выступаете, что считаете справедливым.
Например, объективное положение социальной группы разработчиков из IT в нынешней экономической системе - "рабочая аристократия": довольно замкнутая (в силу требований квалификации) группа наемных работников с высокими дохами. Т.е. чисто объективно для них справедливо отстаивать интересы только своей, высококвалифицированной и высокооплачиваемой групы, в частности - право получать зарплату значительно превосходящую зарплату других наемных работников. Тред-юнионы, которые объединяли "рабочую аристократию" в Англии примерно во времена Маркса-Энгельса, именно в этом направлении и действовали. А вот интересы низкоквалифицированных работников - типа курьеров службы доставки - чисто объективно, без учета всякого там чисто человеческого сострадания, для социальной группы "рабочая аристократия" безразличны. Именно в этом состоит справедливость с точки зрения "рабочей аристократии". Согласны?
Ваш же манифест ничего по этому поводу - какое именно понятие вы вкладываете в слово "справедливый" - не говорит. А вот у упомянутых социал-демократов программа была, и из нее было понятно, что они, типа - за интересы всех рабочих (да ещё и всех стран - "пролетариии всех стран - соединяйтесь"). То есть, сразу было понятно, что, к примеру, "рабочей арситократии" социал-демократами было несколько не по пути.
PS Лично я вполне готов допустить, что ваша организация состоит из хороших, честных людей с самыми благими намерениями. Но вот упомянутые выше особенности вашей организации не дают никакой гарантии, что при малейшем ее росте (численности, популярности, влияния) власть в ней не захватят плохие и нечестные люди. Именно поэтому я и пишу то, что написал.
Крайне недопустимо, когда геймдев студия, особенно из такого престижного места как «Сколково», не выплачивает зарплаты сотрудникам. Это не только наносит вред репутации компании, но и наносит ущерб доверию в индустрии игроделов. Надеюсь, что сотрудники получат свои заслуженные выплаты, а компания примет меры для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
CEO компании Миронов Клим Васильевич
Русским языком написано - "Генеральный директор". Но вы упорно пишете "CEO".
В России нет "CEO".
Слова "генеральный" и "директор" тоже ее русские)
Обычно сам люблю такое постебать, но, условно, "СЕО" вы в реальных русских документах и законах скорее всего не найдёте, а вот "директор" - вполне. Речь же о юридическом статусе.
Не совсем. В законах есть Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор). То что в скобках - пояснение, пример. а ЕИО может быть - директором, капитаном, командующим, управляющим, управляющим капитаном президентом главнокомандующим и даже СЕО. Никто не запретит прописать, что руководителем ООО является СЕО, только эта аббривеатура должна состоять из русских букв.
Я бы понял такой бухтёж на каком-нить Комерсанте, но не на Хабре ?
Церковнославянские? =)
В трудовом договоре, который представлен в публикации, написано - "генеральный директор". В исковом заявлении нужно указывать должность "генеральный директор". Откуда у автора взялось "CEO"?
Почему итэшники любят писать "CEO"? "CEO" не является ассоциированным с какой-то конкретной отраслью. У западного производителя говнокачек руководитель тоже "CEO".
Воевода правой руки - достаточно почетное звание для генерального директора
Сроки исковой восстановить можно, да и никто не откажет в реализации права подать исковое, дальше уже о пропуске сроков должен заявлять ответчик. А там суд решит пропущены они или нет.
При этом есть огромное количество нюансов, в отстаивании сроков исковой, начиная с переговоров сторон, заканчивая обещаниями работодателя оплатить задолженность.
Профсоюзы - это всегда хорошо. За десятилетия реалий России они несколько себя дискредитировали, а для актуализации нужен кто-то зубастый и конкретный, ну хоть без странных утверждений про : "Кто уволился осенью 2022 года, подать в суд уже не смогут".
В коллективе царила токсичная атмосфера... Каждое утро начиналось с дейли с включённой веб-камерой.
Эээ, мы наоборот камеры включаем чтобы не одичать и не забыть, как коллеги выглядят, а оказывается это токсично...
Зависит от того, зачем вы включаете камеры. Чтобы не одичать, или потому что обязаны включать камеры, и по прихоти директора все будут ждать, пока ты не включишь
Это не прихоть. У нас принято включать камеру, причину я озвучил выше. Так можно договориться, что тот или иной кодстайл тоже "по прихоти" существует. В чем прикол сидеть с выключенной камерой? Человек значительную часть информации воспринимает глазами: мимика, эмоции, вот это вот всё. Лично я считаю выключенную камеру (не на время, когда кто-то внезапно ходит в кадре, а в постоянном режиме) банальным проявлением неуважения к коллегам.
Статья про то, что компания кинула людей на деньги и нет чтобы что-то по существу обсуждать, задуматься об объединении на рабочих местах ведь завтра кинутым может быть абсолютно любой из нас...но да, давайте обсуждать "а покажите документы", "а у нас митинги с камерой"
Полностью подтверждаю про токсичность и перекладывание ответственности при отвратительном ворк-флоу.
Креон - это был ад, а еще и закончился шварком на деньги. Жаль, что крутые профессионалы своего дела попали под такой менеджмент.
После того, как об отсутствии ближайшей зарплаты объявили всей команде, вот такие штуки Клим выкидывал в общие чаты
Вот так разговаривал с ГД высокого уровня, которые приходили за разъяснениями по поводу ЗП
Ну, и просто поржать: когда СЕО помогает ГД с документами
CREON GAMES: геймдев студия из «Сколково» кинула сотрудников на зарплаты?