За последние 4 года доля самозанятых в IT выросла в 20 раз. Рост начался в пандемию, начало СВО его подстегнуло. Компании не нарадуются: платить налогов за самозанятых надо в разы меньше, ТК фактически не защищает таких сотрудников. Прибыли на ровном месте вырастают на 20-30%. Тем работникам, кто ещё работает по ТК, стоит задуматься.
Нас с вами старательно пытаются убедить в том, что работать по ИП или ГПХ выгоднее. Рассказывают о свободе передвижения по миру, работе из любой точки, уменьшении налоговой нагрузки, что в связи с новым законом об НДФЛ вдвойне актуально. Но пока почему-то на невыгодные условия ИП или самозанятости идут в основном те, у кого мало выбора — джуны и релоканты. Если есть выбор, люди выбирают работу по ТК — настолько, что работодатели вынуждены скрывать из вакансий «преимущества» работы по ИП.
Если лягушку кинуть в кипяток — она выпрыгнет; но если посадить в холодную воду и начать медленно подогревать… Нам рассказывают о росте заинтересованности работников в отношениях с работодателем не по ТК. Повышают НДФЛ, что бьёт по огромному числу айтишников. Рассказывают о свободе без ТК. И всё это напоминает об украинских айтишниках. В 2022 на Украине был принят закон «Дiя Сити», который ввёл понятие гиг-контрактов и фактически поставил айтишников в один ряд с курьерами и таксистами. Естественно, специалисты, и так работающие как ИП (ФОП) на срочных контрактах, не хотели ещё сильнее ужимать себя в правах. Поэтому для повышения привлекательности дивного нового мира «дiя» власти придумали нечто очень знакомое: снижение налогов для гиг-контракторов и не подкреплённую законом отсрочку от мобилизации…
Закон «Дiя Сити» в своё время был поддержан крупными компаниями: EPAM, Ajax Systems, TA Ventures, Genesis, Reface, Banza, «Киевстар», «Датагруп». Сейчас росту числа самозанятых в IT в России радуется Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ, входят VK, 1C, Softline и другие). По информации газеты «Коммерсантъ», основатель компании Kasimov.Team (занимается разработкой ПО для искусственного интеллекта) Денис Касимов прямо заявляет: если регуляторы не будут вмешиваться в условия найма самозанятых IT-специалистов, их количество продолжит расти, так как это выгоднее для компаний — некоторые нанимают самозанятых на полставки.
Влиять на объединение корпораций, вроде АПКИТ, может только объединение работников. Сначала на рабочих местах, затем в отрасли. Только мы с вами сможем остановить наступление на наши трудовые права. Поговорите с коллегами за обедом, спросите их: что они думают, готовы ли отказаться от отпусков и больничных ради иллюзорной выгоды? С разговоров и поиска общих проблем начинается объединение.
Объединяйтесь. Не знаете, как? Приходите, будем учиться вместе.
