Комментарии 36
"Мы будем хантить айтишников везде. В аэропорту — в аэропорту. Значит, вы уж меня извините, в туалете поймаем, мы и в сортире их захантим, в конце концов"
Хотел поучаствовать в опросе.
Но нет :(
Опять обманули.
Я однажды в ТЦ что-то покупал и увидел парня с ноутбуком с HTML-кодом. Подошёл, спросил, не верстальщик ли он, и не хочет ли попробовать пойти к нам работать. Оказалось, что он несколько месяцев изучает вёрстку, я ему дал контакт HR, он потом около двух лет у нас проработал.
Мне кажется, тут есть большая гендерная зависимость. Шанс того, что рекрутёра женского пола, начавшего разговор, не пошлют, значительно выше - некоторые айтишники для этого слишком стеснительны, а некоторые просто порадуются возможности поговорить "в реале" с симпатичной девушкой.
Логично. А на вопрос "парня с прищуром" - а не айтишник ли ты? - может получиться как в том анекдоте: ударю первым!
Вот только симпатичная девочка имеет исключительно меркантильные интересы.
Как только клиент на борту - он становится исключительно статистической единицей.
Ухх, какие ванильно-толерантненькие формулировки.
Не знаю кто сильнее обидится - "скромные" IT-шники, или "бойкие" HR, но
Мы с коллегами хантили Haskell-разработчика, пришедшего на свидание с девушкой в кафе, пока та была в туалете
Kpuнge. Пошёл на свидание с девушкой. Мысли вообще не о работе. Только она отошла - сразу пошёл разговор о работе. Это с точки зрения ощущения, ничем не лучше звонков с работы в нерабочее время
С учетом последних трендов в статьях про HR тут напрашивается комментарий "чего только не придумают, лишь бы резюме не читать". Даже готовы в личное время работой заниматься. Они же не в рабочее время по кафе и впискам ходят, да? Ведь да?
Впискам
Я себе это очень ярко представил, как на вписке хантят итшника
А как нас в рабочее время поймать в кафе? Ну, кроме тех, кто ходит работать в кафе. Я изредка хожу часа в три ночи, сижу там до шести, но вряд ли какой-то HR будет там проходить. Да и наши местные HR мне не особо интересны.
Но в целом, если я могу сперва установить личный контакт с человеком, с которым мне предстоит собеседоваться, то лично мне проще соглаиться на такое собеседование. Когда же мне пишут в телеграме, что где-то меня нашли и вот есть вакансия, я обычно отвечаю, что уже трудоустроен и в данный момент работу не ищу. Даже еси я хочу сменить работу, мой переключатель "ищу/не ищу" выключен, но если мне вот так лично предложат и можно будет в неформальной обстановке сперва расспросить, что за работа, то мне это будет гораздо комфортнее. У меня как бы появляется свой человек на той стороне.
Ещё я вспомнил момент. Лет 15 назад я занимался сайтом для местного предпринимателя, писал какой-никакой бэкенд, он теперь, как встретит меня в магазине, зовёт пойти на него работать, но я уже давно не бэкендер, да и сомневаюсь, что в этом случае можно говорить, например, о 150 тысячах зарплаты. К тому же, быть единственным фулстек-разработчиком сайта, если он это подразумевает, я не горю желанием.
Тема HR-ов на сайтах знакомств не раскрыта.
Есть три модели поведения:
невероятная: HR не распространяется об этом как минимум на старте и не задаёт вопросов, чтобы не получить встречный
импринтинговая: HR обращает больше внимания на знакомый в плане поведения контингент. Дальше возможны варианты, описанные в заключительной части
канцерогенная: HR ведёт в личной жизни себя тоже как HR. В любом случае развивается рак, вопрос лишь в том, какого "органа".
Мне кажется во всех универах преподы имеют контакты с компаниями и поставляют им кандидатов...
По крайней мере в двух разных универах в разных городах я знаю это точно.
Я так попал на свою первую работу на четвертом курсе на неполный рабочий день.
Вы видите в этом что-то плохое?
Откуда такие выводы?
Человек спросил о работе компаний с вузами для привлечения кадров, Я написал, что такая работа проводится в т.ч. через ппс.
Вот и славно, что мы придерживаемся одного мнения.
мы придерживаемся одного мнения.
Откуда такие выводы? =)
Тема хантинга в вузах не раскрыта и имеет как плюсы так и минусы. Мнение о чём-то нельзя упростить до "хорошо" и "плохо", нужно разбирать каждый аспект и делать оценку каждого аспекта.
Спойлер
В итоге окажется что хантинг в вузах это не хорошо и не плохо =)
Хантинг в вузах имеет место быть и имеет свои плюсы и минусы для всех сторон, но плюсов в среднем больше: толковые скромные получат работу, работодатель экономит на отборе и, возможно, на подготовке, препода тоже можно прикармливать каким-то образом кроме морального удовлетворения.
Минусы тоже есть, но они, скорее, ситуативные: меньшая инициативность тех, кто уже пристроен, злые языки могут препода назвать продающим рабов, пролетающие могут иметь зуб на него и т.п.
Пойду, пожалуй, в кафе, открою на ноутбуке среду разработки и буду сидеть, пока не предложат работу.
Кафе кафе рознь. Я время от времени сижу в кафешной зоне круглосуточного продовольственного магазина, там кроме приезжих из каких-то южных стран можно встретить разве что греющихся студентов.
Почему-то вспомнилась одна фраза из недавнего театрального представления. Выкрикнувшему что-то из зала мужчине со сцены задумчиво ответили: "не Петербуржец..." Здесь, разумеется, без негативного отношения и (почти) без снобизма.
У нас в городе, разумеется, есть и такие заведения. Но в голове стоял образ любого популярного литературного кафе в центре города.
В автобусе конечно только ИТшников и хантить)
Хантинг айтишников в общественных местах