Комментарии 33
Господа минусанувшие, а поясните что здесь в общем-то не так? Я вот просто почитал, и это примерно совпадает с моими наблюдениями. Правда об этом говорят чуть ли не шёпотом: что в общем-то доносятся слухи, что на рынке искать работу сейчас достаточно непросто, даже с хорошими знаниями. Да и вообще на рынке it сейчас достаточно тревожно.
Не минусовал, не люблю такое, но понятно. Первое это вводные, о том, что ит предел мечтаний. Это не так. Это предел мечтаний человека, у которого 
денег и нет связей. Всё последующее абсолютно не верно, для любого, кто действительно умеет в ит на уровне выше LLM и их следующих поколений.
Полная ерунда, на профи спрос как был высоким, так и остается высоким. Всегда в наличии пара открытых оферов на 300-500к.
Если бы реально было можно заменить сотрудников, давно просто это сделали, а не разводили сопли на порталах, в попытке сбить ценник на профи. Но их как было мало, больше не стало и не станет.
Незаменимых не бывает. Особенно в эпоху ИИ незаменимых больше нет. Почему всего пара вакансий на 300-500k, не задумывались? Да потому что их значимость сильно раздута и сам работодатель ограничивает количество таких сотрудников
Вы невнимательно читали, товарищ пишет, что это у него пара офферов всегда, а не пара вакансий на рынке. На рынке эти цифры, пожалуй, теперь достаточно средние для специалистов, особенно учитывая непомерную инфляцию. Почему заплатить 15к сантехнику на шабашках за два часа для вас недорого, а заплатить программисту 15к за день - дорого, хотя работа программиста идет в продукт, которым пользуются тысячи и миллионы, а сантехник выполняет работы только для одного человека? Незаменимых сантехников тоже не бывает, и водителей, но что-то вот даже они не находятся, и их зарплаты растут. Хотя учиться этому нужно гораздо меньше. А про пользу ИИ пишут те, кто близко с этим не работал в энтерпрайзном коде. Помогает, да, но мешает и путается он так же часто.
Особенно в эпоху ИИ незаменимых больше нет.
Давайте вот когда ИИ заменит программиста, тогда и будем так говорить. Сейчас это просто хайповая новостная повестка. О том, что ИИ заменит программиста слышу аж с 2018го года. С удовольствием бы попросил ИИ сделать за меня всю работу, но приходится делать все самому.
Ну в 2018 такого ии не было, который может с нуля готовый сервис запилить. Да, не без доработок, но эти доработки он сам же предлагает.
Сервис уровня сокращатель ссылок в качестве тестового задания? А что-нибудь серьезное и нужное он умеет делать? Есть сотни опенсурс проектов, в которых тысячи багов, может он просто взять их и пофиксить? Да то же ядро Линукс. Бедные программисты сидят и пишут код, когда можно просто сказать, а пофикси все баги, вот тебе тикеты. Но что-то я таких новостей не слышал. Нет, кто-то, конечно, умеет работать с ИИ и скидывает часть рутины на него, но пока до громких заявлений про замену программистов ещё очень далеко.
ИИ уже делает много вспомогательной работы, человеко-часов требуется меньше, где нужны были двое, нужен один, при чем тут полная замена. А делать все самому уже моветон)
Он уже это делает. Есть кучи сервисов, что создают полностью готовый продукт вместо целого агентства или студии, бизнес создают по запросу со всеми сервисами и инфраструктурой
Не вакансий, а оферов ) и не на рынке, а у меня лично )) каждый видит что хочет.
Естественно не бывает незаменимых, один дорогостоящий, заменим другим таким же ))
Если бы реально было можно заменить сотрудников, давно просто это сделали, а не разводили сопли на порталах, в попытке сбить ценник на профи. Но их как было мало, больше не стало и не станет.
Что за стек, какие требования? А то попахивает очередным звездобольством из серии "дефицит специалистов, ищем полгода никого найти не можем". А на поверку оказывается что стек мейстримовый, спецов на него завались, просто искать их не умеют.
Печально, что у вас там чем то попахивает )))
И к вопросу, я никого не ищу и не нанимаю. Я с другой стороны и проблем с зп и спросом как не наблюдал, так и не наблюдаю.
Прекрасно понимаю страдания нанимателей по поводу снижения маржинальности, но что поделать, пусть переходят на ии, мне только больше работы код переписывать и восстанавливать сервисы 🤣
Есть такая традиция - стрелять в гонца, принесшего плохую весть
А ты прочитай оригинальную новость, поймешь что не так)
Бедные несчастные программисты. Скоро придется без кофемашины и бесплатных печенек работать как все за 35к
IT еще несколько лет назад казалось устойчивым к закабалению - в случае чего - можно было сделать свою мелкую прогу (Shareware или даже несколько для маркета) - и послать компании с их дурью.
Но, похоже, постепенно нашли как обуздать и эту "дикую лошадь" - применяя десятилетиями (а может и сотнями лет) отработанные приемы.
Один из приемов -принцип разделяй и властвуй.
Разделять начали на уровне технологий - один человек уже не может качественно выполнять все этапы работ. Отдельно DevOPS, отдельно фронт, отдельно бек, отдельно моб., отдельно тестирование, отдельно безопасность и т.д. Причем похоже что эти усложнения и слои добавили без особой практической нужды, как бы искусственно разделили.
Далее, когда разделение создано, усложнение добавлено - мелкие компании тупо не могут конкурировать. Они пытаются играть по правилам, которые установили корпорации (использовать их новомодные языки, платформы и т.д.) - и не выдерживают. Оно все требует слишком больших затрат даже для тривиального функционала.
В итоге тянуть это все могут только крупнейшие игроки - и все работники вынуждены хотеть туда. А там жесткая конкуренция для работников и идти, по сути, некуда. Свой проект уже не вывезешь - слишком замотаешься с этими фреймворками на всех уровнях, так что до релиза с большой вероятностью не дойдешь - и даже если дойдешь - то не вывезешь другие этапы - рекламу, привлечение пользователей и прочее это вот все.
разделение это реакция на дефицит, найти сотрудника на фронт намного легче чем универсала, а тех писатели, тестировщики хорошо освободили рабочее время разработчика.
IT еще несколько лет назад казалось устойчивым к закабалению - в случае чего - можно было сделать свою мелкую прогу (Shareware или даже несколько для маркета) - и послать компании с их дурью.
Вы и сейчас это можете сделать. Только вот этих мелких утилит нынче как говна за баней. Дело не в технологиях, а в перенасыщении рынка. Даже в конце 90ых было непросто написать ту shareware которая выстрелит.
Золотая жила иссякла. Наварились лучше всех продавцы лопат.
Золотая жила иссякла. Наварились лучше всех продавцы лопат.
Сказать что иссякла - нельзя. Еще очень много задач, которые предстоит решить именно с помощью IT. До "вкалывают роботы - счастлив человек" - еще очень далеко и большая часть задач - именно по теме IT.
Но вот что поставили в стойло с помощью отработанных приемов - это да, согласен.
Ой, как забавляет, когда пишут про то, что сказал кто-то там про пиковую эффективность 60 часов в неделю, и забывают о его миллиардном доходе. 60 часов в неделю для линейного сотрудника - это не то же самое, что 60 часов в неделю для CEO, который, наверное, деловые завтраки и думы во время игры в гольф записывает себе в рабочее время. Посмотрел бы я на тех, кто хотя бы 40 часов напряжённой работы в неделю вывезет, вот прям 8 не жопочасов, а сосредоточенно. Как будто бы действительно, как замечено выше, такие статьи преследуют цель сбить ценник на профи удобной компиляцией фактов, не учитывая другие факторы, вроде зарплаты в той же мете. Для тех ребят наши 300-400к это смех)
Он поди еще в рабочее время добавляет напряженную езду на майбахе или роллсе с личным водителем. Ведь в это же время можно отправить имейл или полистать новости(он же СЕО ему важно знать новости). А если ты на собесе скажешь, что удаленка дает +2 часа свободного времени, вместо толкания в забитом ОТ или по пробкам за рулем, то это уже ты неэффективный.
Люблю новости про сокращения в ИТ за то, что начинаешь разбираться в деталях и обязательно находишь мелкий шрифт под громким заголовком.
Так, ведь, уже IT-вакансий (особенно "вкусных" (удалёночных)) на рынке труда стало значительно ниже.
И люди (особенно так называемые "джуны") к своему первому и долгожданному офферу идут дольше, чем раньше: проходят 100+ собесов в год и такими темпами (спустя сколько-то лет, как я понял из собранной информации) только благополучно трудоустраиваются (а то и вовсе не трудоустраиваются, очень мучительно проходят те самые 5 стадий принятия неизбежного, а после забрасывают всё это) 🤷♂️😔
Товарищи доброго времени а есть тут программисты которые себя не реализовал)? Я бы такого товарища в партнеры взял (серьезно). О себе скажу профессиональное хобби для души занимаюсь по юридическому направлению, по основному направлению теплоэнергетик. Также есть направление в политике. Для себя ищу друга товарища с кем смогу развить максимально юридическое направление (даже готов в разумных рамках инвестировать).
Если менеджер на серьезном глазу говорит что нужно работать 60 часов в неделю, то либо в его компании не занимаются интеллектуальным трудом, либо он перестал понимать, что происходит у него в компании
Подобные статьи страшилки выходят регулярно и на множестве ресурсов. Понятно, что есть заказ и те, кому выгодно нагнетать истерию. Возможно компаниям выгодно сбивать ожидания по зп в условиях дефицита и кризиса. Иначе зп улетит вообще в космос. Никто не пугает врачей-консультантов, юристов, руководителей. Хотя по логике именно они первые кандидаты на замену ии. ИТшники по идее последние, кто останется, т.к. ии и связанную инфраструктуру нужно поддерживать и развивать.
ИТ сегодня: сокращения, угрозы ИИ, много часов и мало «плюшек»