Комментарии 9
Как всё сложно-то... В общем, мне помогают:
Postal 2 или Doom. Хочешь кого-то убить, да ещё с особой жестокостью: представь, что объект твоего гнева - вон тот чурка или вот этот одержимый и мочи его всем, что есть под рукой. Можно просто и руками. Ну и попинать и обоссать потом труп (если в Postal) - дополнительное удовольствие. Повторять до полного расслабона.
Бухнуть. После пары полторах пива наступает умиротворение. Но это опасный способ и для здоровья не полезный.
Забить болт на всё это болото и позаниматься тем, что тебе в кайф. Меня, например, успокаивает кодинг на Фортране: он такой тёплый, ламповый, ощущаешь себя не винтиком в механизме, а как минимум лаборантом в белом халате в каком-нибудь НИИ.
Физуха: забил болт на всё это болото, хвать штангу и пахать. В идеале, конечно, подолбить мешок, но мешка у меня нет (а жаль).
Одна беда: хватает ненадолго. Поэтому надо повторять как можно чаще.
А мне помогает езда на работу на велосипеде, несмотря на мороз в -20. Игры нафиг, я и так слишком много времени провожу за компом. Жду открытия мотосезона...
Согласна с тем, что хватает ненадолго :) А все почему? Потому что "забивание болта" - это игнорирование. Но проблема-то никуда не уходит, если даже делаешь вид, что ее нет. И рано или поздно приходим к моменту, когда "болт уже не забивается".
Ну почему же. Всегда забивается. Пару дней можно выкроить. Ну а уж если совсем невмоготу, то пришла пора менять зарплатодателя.
А проблема в любом случае никуда не денется. Она исчезнет только с исчезновением необходимости работать на дядю, который для тебя есть просто источник средств к существованию.
Бизнесу для достижения целей нужны квалифицированные сотрудники, которые долго работают в компании и при этом лояльны, вовлечены.
Ну сотруднику достаточно быть лояльным, демонстрировать вовлеченность, и повышать квалификацию чтобы перестать беспокоится и работать работу:)
более 800 часов коучинговой практики
Это четыре месяца если перевести в плебейскую полную занятость? А с разработкой софта так можно? Типа 500 часов фриланса, сеньор разраб, стопицот денег в наносекунду.
Работа становится увлекательной, если является для работника своего рода психологической подпиткой. Для этого она должна давать человеку три вещи:
• независимость (свободу действий) – возможность самостоятельно решать, что, как и когда делать и ощущение значимости своей работы;
• уверенность в своих силах (профессиональных возможностях) – понимание того, что вы прекрасно разбираетесь в своем деле и вам все по плечу;
• чувство локтя (связь с коллективом) – понимание того, что ваша работа необходима людям (вашим сотрудникам).
Самые счастливые и горячо любящие свою работу люди – не те, кто нашел «работу мечты», а те, кто проработал на ней достаточно долго, чтобы научиться делать свое дело хорошо. Любовь к работе – вопрос времени.
Кэл Ньюпорт - Хватит мечтать, займись делом!
Relax, take IT easy: как вернуть спокойствие в работу. Три инструмента специально для айтишников