Комментарии 9
А мне помогает езда на работу на велосипеде, несмотря на мороз в -20. Игры нафиг, я и так слишком много времени провожу за компом. Жду открытия мотосезона...
Согласна с тем, что хватает ненадолго :) А все почему? Потому что "забивание болта" - это игнорирование. Но проблема-то никуда не уходит, если даже делаешь вид, что ее нет. И рано или поздно приходим к моменту, когда "болт уже не забивается".
Бизнесу для достижения целей нужны квалифицированные сотрудники, которые долго работают в компании и при этом лояльны, вовлечены.
Ну сотруднику достаточно быть лояльным, демонстрировать вовлеченность, и повышать квалификацию чтобы перестать беспокоится и работать работу:)
более 800 часов коучинговой практики
Это четыре месяца если перевести в плебейскую полную занятость? А с разработкой софта так можно? Типа 500 часов фриланса, сеньор разраб, стопицот денег в наносекунду.
Работа становится увлекательной, если является для работника своего рода психологической подпиткой. Для этого она должна давать человеку три вещи:
• независимость (свободу действий) – возможность самостоятельно решать, что, как и когда делать и ощущение значимости своей работы;
• уверенность в своих силах (профессиональных возможностях) – понимание того, что вы прекрасно разбираетесь в своем деле и вам все по плечу;
• чувство локтя (связь с коллективом) – понимание того, что ваша работа необходима людям (вашим сотрудникам).
Самые счастливые и горячо любящие свою работу люди – не те, кто нашел «работу мечты», а те, кто проработал на ней достаточно долго, чтобы научиться делать свое дело хорошо. Любовь к работе – вопрос времени.
Кэл Ньюпорт - Хватит мечтать, займись делом!
Relax, take IT easy: как вернуть спокойствие в работу. Три инструмента специально для айтишников