Комментарии 10
Статья огонь. Иногда не хватает таких размышлений, довольно простых, хотя и от людей с опытом. И от нехватки этих размышлений и объективного взгляда на вещи многим сложно определиться, по себе знаю
Системный администратор, специалист технической поддержки, инженер в сервисном центре, который ремонтирует компьютеры и т.д. Эти люди уже оказывается не работают в it?))) Не только в этой статье, но и во многих других заметил, что говоря про it сферу имеют ввиду именно разработку продукта. Забывая, что есть ещё ребята, которые тянут программистам сеть, которые собирают и первоначально подготавливают компьютеры и оборудование, настраивают сетевое оборудование, разворачивают и настраивают сервера и т.д.
Саппортов обычно без опыта берут, да всяких курсов для них нету, для сисамдинов тоже курсов не видел... но сисадмин вообще работа тяжёлая, пыльная, надо быть и умным и рукастым))
Про курсы сисадминов вы не правы. Есть как краткосрочные по конкретным продуктам в учебных центрах, так и длительные программы переподготовки, например при ИТМО, СПбГПУ, МГТУ и других вузах.
Также в этой статье обделили 1эсников (как обычно), девопсов, нетопсов, секопсов и других опсов, но зато включили рекрутеров.
Возможно её писал AI на позиции рекрутера.
Статья концептуально неплохая, но реализация очень поверхностная. Многое упущено, многое смешано в кучу. Если бы я ознакомился с ней будучи не в теме - понял бы почти ничего, а то что понял - понял бы неправильно.
Как минимум - рекрутинг менеджер и HR это менеджеры, но идейно разные. А ещё менеджеры бывают сейлз, аккаунт, офис, проджект, продукт, деливери, маркетинг, плюс кентавры типа PMM. И список задач у них весьма разный. Можно прийти в ИТ компанию и работать менеджером, чья основная задача насыпать кофе в кофемашины и кормить котов, а можно писать ТЗ, согласовывать скоуп и архитектуру. Сэтап нужен чуть разный.
Аналитики тоже бывают весьма разные - и дата, и бизнес и ревенью и ещё всякие.
Разрабов объединяет только весло в руках, но один и тот же например пхп мидл в зависимости от конторы и проекта может делать тотально непохожие вещи - где-то почти ПМ, где-то почти QA, а где-то кристально чистый дев, это без банальных фронт/бэк разделений.
А есть ещё девопсы, архитектора, сисадмины, ТП, Аникеи...
В общем, КМК, раз уж пишете такие статьи - пишите хорошо, плохо не пишите.
Высшая математика нужна далеко не всем разработчикам. Вернее она не нужна большинству разработчиков. Я занимаюсь веб-разработкой уже 10 лет и ни разу не пригодилось ничего сложнее синусов и костнусов. То есть банальной тригонометрии достаточно.
Что касается необходимости постоянно учиться, так это касается любой сферы. Любой хороший специалист должен постоянно следить за развитием своей сферы, будь то нейрохирург или плиточник
Как выбрать подходящую IT-специальность? Размышления джуна после трудоустройства