Комментарии 6
Спасибо за статью. Сам неоднократно убеждался в необходимости тренингов по базовым понятиям индустрии для всех вовлеченных в разработку.
А то было как-то, писали... ну пускай каталог автомобилей. И приходит ко мне (аналитику) наш дев, синьер, много лет в компании, с запросом " Тут наш QA не может выбрать для дизельного грузовика бензин А-95, наверно баг. Ты ок, я поправлю."...
Интересно, спасибо. Не задумывался про такой подход, хотя он точно может принести свои плоды.
А экзамен - это прямо экзамен или тест в конце онлайн-курса? И какой по объёму курс?
Вот где у людей душа болит за доход владельца, вот где истинные корпоративные ценности и лояльность компании! А то только код из студии и умеют копировать, человечьего языка не знают...
Обязательно расскажите про ваш HR-бренд и его важность
Когда я работала в IPONWEB, это адтех компания, бизнес-сфера довольно специфичная, для работы важно знать нюансы, бизнес-модель, термины, тренды, у нас был внутренний университет, он шел в течение недели где-то раз в два месяца, чередовали поток на русском/поток на английском. Рассказывали про разные тренды и особенности индустрии, бизнес-модели клиентов, привязка этого всего к тому, что мы делаем, и в конце ребята получали сертификат как AdTech 101, то есть в целом его можно даже добавлять в какие-то профили или как-то использовать вне компании было, как пруф получения знаний
Зачем знать индустрию, в которой работает твоя компания?