Когда руководитель у нас может сам прийти к вам с повышением зарплаты

[sshmakov]

Меньше встреч => меньше связей => меньше причин для увольнений

Бинго!

[LuchS-lynx]

Кто сказал "автоматизация"?

[ermouth]

Когда руководитель у нас может сам прийти к вам с повышением зарплаты

Вы не могли бы привести статистику, сколько реальных таких походов и предложений с повышением з/п имеет место быть на каждую тысячу уволившихся?

[TyVik]

Могу ответить по своему опыту. На одном месте я был тимлидом бэкенда. После определённых конфликтов с начальством решил уволиться; остальным в моём отделе повысили зарплату на 30%. Результат - после меня ушёл только один человек и то только через полгода.

Второй случай. Я был обычным разрабом. За полгода ушло 3 человека, я четвёртый. Через месяц оставшимся зарплату подняли; больше никто не ушёл.

К слову, изначально в обоих случаях зарплата всех сотрудников была более-менее в рынке.

[ermouth]

На одном месте я был тимлидом бэкенда.

Это банк был?

По моему опыту такое встречается в разных отраслях и не только в ИТ-подразделениях, но я никогда не слышал таких историй про банки.

У меня просто сложилось ощущение, что автор лукавит, вот прямо с заголовка – отсюда и вопрос.

[TyVik]

В первом случае ирландский стартап в сфере образования с офисом в Краснодаре. Во втором стартап из LA в сфере медицины.

Банки обхожу стороной :)

[saboteur_kiev]

А есть какие-то действия наоборот?

Например вычислили, что при увольнении определенного токсичного/эффективногоменеджера сотрудника, шансы на увольнение его коллег резко понижаются, и таким образом тоже можно улучшить ситуацию в коллективе, даже без доплат?

[ermouth]

что при увольнении определенного сотрудника, шансы на увольнение его коллег резко понижаются

Полагаю, примерно для этого и делалось, но не так, как вы думаете. Неформальных лидеров выявляют не для того, чтобы из них пестовать начальство, а для того, чтобы от них избавиться.

[event1]

В смысле, из тех, кого модель разметила на месяц вперёд подтвердилось 73% случаев (точность), при этом модель находит 40% от всех увольнений (полнота).

То есть, если модель обозначила 100 сотрудников на следующий месяц, то в реале уволятся 170, из которых 70 совпадут с предсказанием модели?

[Neom1an]

— товарищ Иванов, вы уже полгода просите о повышении зарплаты. Мы попросили нашего программиста написать программу, которая на основе анализа вашей работы выдаст решение о размере вашей зарплаты. Если программа предложит увеличить вашу зарплату, то мы увеличим ее за счет зарплаты программиста

[Neom1an]

Что только хр не делают, чтобы в люди не ходить…

[Didimus]

Чтобы оправдать свою нужность.

[rgbtools]

Обычно рассказывают про "очередь за забором на твоё место"

[mv28jam]

Отличная статья. Прям всё как в моей бывшей конторе.

Ответ на вопрос в заголовке: после жертвоприношения.