Комментарии 15
В странах Азии тоже смотрят. А в США на возраст смотрят на возраст когда вы уже на интервью лично явились, но боятся дискриминировать так как знают что это незаконно и их могут засудить. Вот, собственно, и весь сказ — адвокатов они боятся, а не потому что они какие-то добряки.
Вы считаете, что профессиональный/личностный рост и счёт в банке не коррелируют?
Мне больше 40 и пока "профессиональный/личностный рост" меня вполне себе интересует. И я вполне себе знаю людей 50+, которых это ещё интересует. И пожалуй даже и 60+ один-два найдутся.
Но вот даже я уже замечаю что этот самый профессиональный/личностный рост на моей зарплате отражается уже не так явно как даже 5-10 лет назад.
Я тоже проходил собеседование в Microsoft и у меня остались схожие с автором впечатления, чем меня и подкупила компания. К атмосфере дружелюбия и определенной открытости добавьте ещё и то, что в среднем люди здесь поумнее, чем в других компаниях, где я работал до этого.
К атмосфере дружелюбия и определенной открытости добавьте ещё и
… практикующиеся децимации, когда увольняют не потому что косячишь, а просто потому что работаешь медленнее остальных белок в колесе.
Это неправда, таких практик нет.
в Microsoft всё устроено так, что постоянно можно начинать заниматься чем-нибудь новеньким.
Заметно
[Личный опыт] Amazon vs Microsoft: чем отличается процесс собеседований в крупных ИТ-компаниях