Комментарии 15
нашли ли они свою специальность в приказе Минцифры и сделали выводы о наличии профильного образования у IT-специалистов
Это не верно. В приказе минцифры было достаточное количество профессий, не относящихся на прямую к ИТ, например - менеджмент.
Насколько большое покрытие по компаниям и секторам?
Если опрашивать сбербанк и госконторы, то получится что 90% "решили" остаться, при этом некоторые зарубежные компании уже вывезли 90% сотрудников.
А почему осенью? Сейчас не везде осень...
А куда "в другое место" уезжают 41% IT-шников?
Домик в деревне, записанный на двоюродную бабушку.
Филиппины, Тай, Вьетнам - первые 2 страны вне конкуренции. На Филиппинах по тур визе можно годами жить, в Тае - учебная виза на год по Муай Тай, ходишь заниматься раз в неделю как в обычный зал. У кого тонна денег Бали\Дубаи
Мне очень интересно как дела будут обстаять в следующем году, когда уехавшие перестанут быть налоговыми резидентами и судя по всему, работая на российские конторы платить должны будут 30% вместо 13
Думаю, уехавшие разделятся на следующие группы: кто-то найдёт работодателя за рубежом, кто-то уйдет на серую зарплату либо переустроится как ИП на 6% (тут могу ошибаться, но, по-моему, это возможно). Ещё кто-то вернётся либо согласится платить 30 процентов, если работа на Россию будет по-прежнему выгодна для него. Многое же зависит и от ситуации в стране. И спасибо за информацию про учебную визу в Таиланде)
Сейчас уехали. Пару месяцев на акклиматизацию, притирание к новому месту. Потом активный поиск работы за пределами РФ. И вопрос с налогами решится сам собой.
в солнечный магадан
Релокации планы:
Уезжать готовы 58% + не уезжать 59% =117%
Откуда ещё 17% опрошенных?
Прям выборы в призиденты
Не очень понятна аналитика отношения компании к работе из другой страны. "Не против" и "всё равно" не должны суммироваться? Ведь в обоих случаях ты можешь работать из Узбекистана, а вот в случае "против" - не можешь.
Релокация осенью: маршруты, планы, мнение работодателей