Самым первым аналитическим инструментом в моей жизни стал CBOSS — огромная система с отчётами, OLAP-кубами и огромным массивом данных из биллинга. В повелевании цифрами, связями, закономерностями и необычными открытиями на основе данных была особая чарующая магия. Почти одновременно с этим удалось оценить самописную систему формирования отчётов для анализа — лёгкую, классную, с интерфейсом в одно небольшое окошко и нереальным, крутейшим бэком, за которым стоял отдел АСУ, который я помню по именам даже спустя без малого 20 лет. Технические задания, согласования, обсуждения, настройки, потом «скрутить отчёт» — и жизнь прекрасна! Тогда аналитики работали с готовыми цифрами, а запросы писали только избранные, высший уровень специалистов. 

Привычка работать с цифрами осталась и в Хабре: я довольно часто заглядываю в большие отчёты, изучаю аудиторию, проверяю тренды (интуиция vs факты), подсматриваю за лучшими, анализирую худших. Но это так, мелкое баловство. В Хабре есть отдел аналитики, который возглавляет Юля. Её команда проводит невероятные исследования и творит чудеса. И, видя огромный интерес к аналитике в Технотексте, я не могла не попросить Юлю рассказать, а как оно сейчас — стать аналитиком? Рекомендую прислушаться, особенно тем, кто только выбирает свой путь.

Мне давно хотелось написать на эту тему. Хабр — это в той или иной мере место встречи компаний и тех, кто хочет в компаниях работать: это происходит в рамках HR PR, работы со спецпроектами, Хабр Карьерой и даже индивидуальных предложений авторам о работе. Управление персоналом — тема благодатная: при должном умении можно вызвать дискуссию, бурю в стакане, цунами, привлечь внимание. Однако часто такие статьи, написанные профессиональными эйчарами или даже деврелами, либо остаются практически незамеченными, либо уходят в минус и вызывают не то что критику, а какие-то отдельные замечания и комментарии возмущения. И абсолютно во всех случаях причины такой ситуации абсолютно очевидны. 

Поэтому сегодня предлагаю обсудить, как писать про HR, чтобы вас читали и опционально — добавляли в закладки.

Когда мы открывали наш седьмой Технотекст, казалось, что самой загадочной будет номинация НИИЧАВО. Но на удивление, её смысл понятен сразу, а вот больше всего вопросов задают по номинации «Инженерный подход». Это про инженерные решения? Про системы? Про DIY? Сегодня найдём ответ на этот вопрос.

Году в 2014-2015 я пошла учиться на сисадмина, а точнее, на администратора Windows Server и немного сетевого оборудования Cisco. Обучение было очным, но я к нему не относилась как к общей жизненной цели. Уже тогда я писала статьи для Хабра как внешний автор разных компаний и понимала, что время меняется и моего инженерного опыта из начала 2010-х становится мало, а гнать пургу не хочется. В общем, пошла я за твёрдым пониманием разного сетевого, безопасного и прочих групповых политик. Тогда на это был спрос. И тогда же я словила лёгкую зависть к программистам: для них — сотни и тысячи статей и туториалов, а для админов один Эукариот с сетями для самых маленьких, ну и так, от случаю к случаю крутой и доходчивый материал. Админские задачки было проще решать с помощью админских же форумов. Потом как-то быстро случился DevOps, стал хитом, и про классическое системное администрирование писать стали ещё меньше. В этом году так вообще: нет ни серверов, ни мониторинга, один только YouTube :-) 

Но тем не менее каждый год мы запускаем номинацию «Системное администрирование» в конкурсе Технотекст. И у нас есть 10 мифов и дурацких отговорок, из-за которых мы это упорно делаем.

Два года мы экспериментировали с Технотекстом: сперва разделили номинацию «Программирование» на несколько (бэкенд, фронтенд, фуллстек), затем каждую подноминацию разделили на грейды (джуны, мидлы, сеньоры). В этом году грейды мы отменили, однако по «Программированию» оставались споры и конкурс стартовал без него. Но у номинации появился хранитель — и теперь в номинации могут участвовать все: системные программисты, любители ненормального программирования, дельфисты, ценители Prolog, мастера Java, гении С/С++ и все-все-все. 

А в этой статье мы коротко расскажем, как написать и оформить статью о программировании так, чтобы её было интересно и приятно читать. 

Всем привет! Иногда новости бывают не очень хорошими — как, например, эта. Скрепя сердце хотим сообщить, что сегодня, 28 февраля, мы закрываем один сервис Хабр Фриланс. Пользователи уже были оповещены об этом и, как следствие, у них возникли вопросы. Отвечаем на них ниже.

Спойлер: в Технотексте-7 есть номинация «Мобильная разработка» 

После введённых ограничений со стороны платформ мобильная разработка стала хромать на обе ноги. Следом за этим стало меньше публикаций на Хабре, многие знакомые мобильные разработчики стали менять стек, стало меньше приложений. Это затишье длилось до начала 2024 года. А потом неожиданно стали появляться разные полезные приложения, которые знакомые и знакомые знакомых присылали «на потестить», среди них — интересные прикладные штуки, которые используются в рамках отдельных сообществ или отдельных компаний. Выяснилось, что чаще всего за такую разработку неплохо платят, но, правда, свою команду нужно ещё найти. Если немного утрировать, мобильная разработка отчасти стала своеобразным андеграундом.

Когда я в 2009 пришла учиться на длинный очный курс «Разработка программного обеспечения» у нас был прекрасный преподаватель, который поверг в уныние всю группу. Он не обещал магию и золотые горы (пфф, тогда тестировщик получал 27 тыс., а инженер АСУ — ого, целых 50 тыс.), он не показывал эффектные консольные программы (как это было на блоке С++) — он просто разложил перед нами гору железа и мы аккуратно перебирали каждый элемент. Попутно он рассказывал про «диалог» с компьютером, про Assembler, про память и проч. Мы начали с меньшего и постепенно складывали это в большее. Лучше всего эта часть обучения сложилась во фразу преподавателя: «Если в процессе разработки железо так и не поняло, что вы ему сказали, считайте, что вас как разработчика и всего вашего опыта не существует».  

Песочница Хабра — основной источник новых авторов. Судите сами: за 2024 год опубликованы на Хабре или в публичной песочнице 2 217 статей, отклонено 10 149 публикаций, две первые статьи среди лучших за год — из песочницы, среди 20 лучших статей за всё время три — из песочницы. Конечно, эти рекорды стоят труда отклонения десятков тысяч материалов. Но работать с песочницей не так просто.

Песочница — это самая живая часть Хабра с точки зрения чувствительности к трендам: если в моде покемоны, хомяки и пчёлы, этого будет бесконечно много. Если идут блокировки сервисов, модератор читает о самых необычных способах их обхода. В песочнице стабильно много скама, крипты, жалоб и странностей всех типов. В последнее время ситуация усугубилась: песочница стала превращаться в ИИчницу. Сегодня расскажу вам, почему это плохо, как получить заветный инвайт, какие бывают пользователи и что точно не пройдёт модерацию. 

В конце ноября на Хабре появились слизни-реакции, а сегодня мы их благополучно прибили. Помянем!

Внутри ждёт короткий постмортем: почему надежды на реакции не оправдались и какие выводы команда Хабра сделала из этой короткой, но поучительной истории.

Привет, Хабр! 15 декабря мы запустили новый сезон АДМ — в нём успело принять участие 210 пользователей (в прошлом году было 135), из которых 105 (то есть ровно половина) уже успели отправить подарки. А 45 участников уже даже успели получить свои анонимные новогодние подарки и задают нам множество вопросов, наиболее частый и единственный из которых звучит так: «А где же хвастаться подарками?!».
Настало время ответа на вопрос!

Среди всей суеты в этому году было то, что остаётся неизменным поводом для веры в человечество. Это наука: Илон Маск впервые имплантировал микрочип Neuralink человеку, на спутнике Сатурна Мимасе открыли океан из воды, создан препарат для лечения страшной болезни Бехтерева, на основе мРНК разработана вакцина от меланомы (одного из самых распространённых видов рака), созданные вирионы уничтожили бактерию изнутри, установлен новый рекорд в беспроводной передаче данных (938 гигабит в секунду), препарат Ленакапавир против ВИЧ был проверен и оказался эффективен в 99% случаев. И это лишь малая часть…

Второе, что внушает веру в человечество, это чтение. В век коротких роликов, картинок и инфографики на Хабре продолжают писать и читать лонгриды, экспертно их комментировать, писать ответы, устраивать горячие дискуссии. При этом шардирование баз данных может увлечь так же сильно, как обсуждение чего-то научно-популярного.

Как всегда, Хабр был разным, оставался зеркалом IT-сферы и всего вокруг неё происходящего, реагировал, бурлил, обсуждал. Жил свою уже совершеннолетнюю жизнь. Оглянемся на 2024 год?

Привет, Хабр! Мы продолжаем исследовать разные отрасли бизнеса через призму их интересности для вас. На очереди — медицина. Люди сегодня трепетнее относятся к своему здоровью: стараются заботится о себе и тщательно выбирают медицинские услуги. А как насчёт вас? Что для вас важно в сфере здоровья? Чтобы это понять, мы создали опрос. Он поможет выяснить, как вы выбираете продукты и услуги для здоровья и откуда предпочитаете получать информацию. 

Хабравчане, Гондор зовёт на помощь, пожалуйста, пройдите опрос, чтобы исследование получилось достоверным.

Перед каждым Новым годом у нас есть традиция… Мы стартуем конкурс статей на Хабре «Технотекст». В прошлом году мы собрали 1021 заявку, из которых было 912 валидных. Это был рекорд, который отчасти не хочется повторять — почему, подробно расскажем под катом. 

А пока — к сути. Сегодня стартует конкурс «Технотекст 7», который закончится 21 мая 2025 года. В этот раз он посвящен 100-летию со дня рождения Аркадия Стругацкого и теме изменений, которые происходят с нами, с отраслью, с технологиями. Мы приглашаем к участию всех авторов, написавших статью начиная с 1 января 2024 года и не подававшего её на предыдущий конкурс. 

Привет Хабр! Началась календарная зима, а значит, и до Нового Года рукой подать! Мы анонсируем традиционную новогоднюю забаву — Анонимного Деда Мороза. 

UPD: Пост хвастовства новогодними подарками!

Теперь на Хабре есть слизни‑эмоции — ими можно отреагировать на любую публикацию, кроме своей. Логичный вопрос: что теперь будет с плюсами и минусами?

А ничего, рейтинг публикаций продолжит работать по старым правилам. На правах продакт‑менеджера Хабра я расскажу, чем реакции отличаются от рейтинга и как мы планируем совмещать эти механики.

26 ноября — Всемирный день информации (World Information Day). Можно сказать, что это профессиональный праздник любого специалиста и праздник вообще любого человека, потому что всё есть информация: строение органов, ДНК, процессы в организмах и организациях, программный код, чертежи, цвета красок, ноты, показания приборов и проч. Мы не можем жить без информации и одновременно тонем в постоянно нарастающем потоке информации. Мы устаём от неё. Мы ищем её. И снова устаём.

Мы попросили пользователей Хабра дать определение информации. Определения получились разные, субъективные, отражающие позицию и взгляды на мир каждого. А единого определения не получилось. Да и возможно ли оно?

Я не любитель Хэллоуина и всего с ним связанного (ну разве что кроме печёной тыквы). Однако, когда коллеги запланировали активности с размахом, подумалось, что для многих этот день — символ победы над страхом. Помните, как мы в детстве проходили через ночное кладбище или тёмные закоулки, а потом невероятно гордились собой? В этих приключениях заложены сложные биологические механизмы, но мы поговорим не о них — в конце концов, вряд ли на Хабре кто-то собрался выживать и быть лицом к лицу с опасностью жизни и здоровью. Поговорим о страхах других видов.

Страхи — то, что часто сопровождает, когда хочется попробовать что-то новое: например, написать свой первый пост на Хабре. Или не первый. Или не пост, а даже статью. Сразу начинает казаться, что она никому не будет интересной, ее обязательно заминусуют да еще и в комментах напишут, что автор не разбирается в теме. 

Или, например, поиск работы. Согласитесь, немного тревожно, когда вроде бы видишь подходящую тебе вакансию, а потом вчитываешься в требования и сразу есть ощущение, что никакой ты не опытный специалист, надо еще пройти пару курсов и вообще начать с неоплачиваемой стажировки. 

Ладно, все, не пугаем. Просто пришли сказать, что вот-вот Хэллоуин — время, когда нужно встретиться со своим страхом лицом к лицу. Для этого мы запускаем сразу два челленджа под две задачи: написать пост на Хабр и найти работу. Как полагается в этот праздник, будет весело и совсем немного страшно.

Итак, мы собрали и посчитали ответы. Очевидно, авторы постарались над вопросами — на все не ответил никто. Абсолютный лидер — @VYudachev, на втором месте с большим отрывом от остальных и небольшим от лидера — @AlexEremenko

Для остальных — ответы, данные авторами, скрыты серым цветом. Можете проверить свои силы, логику и эрудицию. Спасибо всем участникам, все молодцы, некоторые ответы были очень смешными!