Комментарии 24
В Москве и Петербурге разницы практически нет, но в столице офисные разработчики зарабатывают чуть больше.
И да и нет. Зависит от привычек. Если уже давно (или по жизни) работаешь remote, в офис не тянет вообще, даже если там немного больше платят. Разве только на корпоративы и sessions изредка. Проблема Москвы — транспортная. Я, из близкого Подмосковья (тогда Балашиха), с утра ехал в офис 2 часа, был на работе 9 часов, 2 часа на дорогу назад. Вымотался очень быстро.
+4 часа в день на дорогу — неоправданно и расточительно, думаю. Платят же как за 8 часов в офисе, по факту тратил 13 часов в день.
Болеть не приветствовалось. Звоню «У меня температура, надо пару дней отлежаться» — «Нет, у нас завтра встреча с клиентом, нажрись таблеток, и приезжай прямо сейчас».
На remote — встал, привёл себя в порядок, и в бой. Недостаток общения решается современными коммуникациями.
Не говорю уже про иностранных заказчиков (я только с Американцами и Израилем работал), там remote и только remote.
Вот мне интересно мнение тех, кому нужны сотрудники в офисе: «Зачем?». Есть же Slack, Discord, JIRA, Notion, Skype (не к ночи упомянут), Telegram. Зачем надо туда-сюда мотаться, или проживать в том же LA/CA/USA или London/UK?
Вот мне интересно мнение тех, кому нужны сотрудники в офисе: «Зачем?».
Мне нужны коллеги в офисе, потому что Slack/Discord/JIRA это не про живое общение. Для меня общение вживую или через эти инструменты, совершенно разные вещи.
Например, в моем случае, неотъмлемая часть офисной жизни — это сделать перерыв и попить кофе с коллегами.
Ещё, сложнее доносить свою точку зрения или объяснять что-то. Выше риск быть неправильно понятым, особенно в случае текстовой коммуникации.
Кроме того, если у человека есть ко мне вопрос, он может обратиться ко мне напрямую (если я за рабочим местом), а не ждать полчаса пока я отвечу в слаке.
Другая проблема, что многие коллеги дома перерабатывают или недостаточно отдыхают, т.к. нет смены окружения (дом это дом, работа это работа, мозгу проще переключаться). А это отрицательно сказывается на рабочем настрое.
И я категорически не согласен с тезисом, что все менеджеры хотят видеть сотрудников в офисе ради контроля. Есть среди менеджеров такие же люди, которые также предпочитают живое общение и заботятся о самочуствии сотрудников.
Разумеется, я не претендую, что все должны думать так же, как я. Это просто то субъективное мнение, которое вы просили. В добавок от не-менеджера.
Если кому-то нравится работать из дома и он(а) не испытывает с никаких проблем, я могу только порадоваться за вас :)
PS
Зачем надо туда-сюда мотаться, или проживать в том же LA/CA/USA или London/UK?
Многим людям, с которыми я общался, нужен драйв больших городов, и они лезут на стену, если приходится жить в спокойных удаленных районах.
А сделайте пжл в следующем опросе еще пункт какая удаленка, на какую страну или хотя бы россия/снг/дальний зарубеж
Мы правда эти данные не из опроса берем, а из нашего сервиса зарплат — career.habr.com/salaries — но отдельным опросом можно это узнать.
То, что на hh заявляют в массе своей действительности не соответствует. 140 на удалёнке в СПб — это фантастика, таких вакансий 10 на 1000. И то там по факту в лучшем случае выйдет сотка на руки.
Я давно сижу здесь на рынке по обе стороны баррикад — нет таких зарплат в Питере, разрыв с Москвой опять катастрофический.
Но я так понимаю, что на графике это бы выглядело как удаленка из Испании, а не из Питера.
В целом да, наиболее выгодно как раз на удаленке работать на иностранные фирмы за иностранную же валюту, если это, конечно не какая-нибудь удаленка на монгольский стартап.
Или кто-то честно скажет «я работаю в яндексе за еду»? Вы поинтересуйтесь, какие в питерском офисе там реальные зарплаты для рядовых и низовых; или какие там чудесатые чудеса с оформлением удалёнщиков.
Не, есть конечно нормальные конторы с совершенно адекватными зарплатами, но их здесь очень мало. Если смотреть на рынок в целом, то я уже как-то говорил — у нас зарплаты программистов в среднем заканчиваются на тех цифрах, с которых в Москве они в среднем начинаются для тех, кто хоть как-то умеет программировать.
Но по моим ощущениям цифры близкие к реальному состоянию рынка.
В моем окружении, в СПБ, это зарплата уверенного мидла.
В МСК на 120 на руки приходят перспективные джуны или очень слабые мидлы.
Я не сужу по hh, и да это не большая выборка, но меньше чем за 100 для разработки в СПб толкового человека не найти, этот же уровень для хорошего тестера, только для тестера сверху, а для разработчика снизу.
И да, это не обязательно работа на не РФ заказчика.
Или всё-таки сравнение Омск-офис и Омск-удалённо в Омске?
НО
Сейчас рождается тенденция коррелировать зарплаты удаленных сотрудников относительно того, где они фактически живут. Так что возможно в скором будущем зарплаты офис/удаленка выровняются относительно города, в котором живешь.
Удалёнка vs офис: где разработчики зарабатывают больше