Как стать автором
Обновить

Комментарии 13

А сейчас они для красоты?
Так точно, для красоты и праздничного духа )
«Нужно больше золота!» )) На праздники пока так, потом пересмотрим состав
А кроме восторженных сердечек ничего не завезли? Ну так пальцем у виска покрутить или фейспалм.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Понятно же, что никто в здравом уме не будет лепить вакансиям аналоги плюсов и лайков. Если вакансия тебе нравится, то ты на неё откликаешься, а не смайлики развешиваешь. Зато если будет возможность отрицательно оценить вакансию, то тут уж навесят, так навесят. Вот только если это будет весёлая фикалия или фейспалм, то фитбека работодателю от такой гирлянды мало, ибо не понятно, что же именно народу не нравится.
С одной стороны — да, фекалия не поможет понять, что именно не нравится.
С другой стороны — регулярно даю обратную связь по чужим вакансиям, и знаете что? Чем больше желание сделать фейспалм, тем реже по результатам обратной связи её корректируют. Причём замечены за таким и довольно крупные компании, в том числе и те, которые пытаются строить какой-то там HR-бренд.

А бывают объявления о работе с обратной связью о том, чем вакансия не приглянулась? Например, график работы, зарплата, удалённость… А то работодатель выставляет всё вслепую и не понимает почему народ не идёт. Разве только если кто-то им позвонит уточнить что-то и повторно не позвонит.

мне кажется такой фидбэк будет работать только с метриками (пол, возраст, город...), в одну кучу сваливать минусы от Пети из Мурманска который смотрел её как "возможна удалёнка", и Васи из Москвы который оценивал как раз офис как-то странно.

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Удобная тема, но мне кажется, необходимо не просто натолкать эмодзи. Кроме них можно рассмотреть словесные реакции, например: «hr нагрубил», «зп не соответствует указанной», «условия не соответствуют указанным».
И также нужны положительные реакции иметь.
А эмодзи в виде сердечек, пальца вверх/вниз и т.п. можно сделать для карточки компании.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий