Эйчары, рекрутеры и все, кто занимается наймом — команда Хабр Карьеры поздравляет вас с профессиональным праздником!
По такому поводу мы взяли и сделали размещение всех вакансий на Хабр Карьере бесплатным. Да, всех и в любом количестве, но только сегодня до 23:59 по МСК.
Если есть вопросы по размещению — инструкция здесь.
→ Погнали публиковать все, что давно хотелось. И никаких денег сегодня не надо!
Сколько платят в ИБ
Это короткий формат зарплатного исследования Хабр Карьеры — сегодня делимся данными о зарплатах специалистов по ИБ.
Откуда мы знаем: на Хабр Карьере есть калькулятор зарплат, который считает зарплаты в любых специализациях на основе окладов, которые специалисты анонимно в нем оставляют.
Средняя зарплата специалистов по информационной безопасности прямо сейчас — 147 500 рублей. Зарплата выросла на 22% относительно 2023 года.
Зарплаты в ИБ по квалификациям:
342К
Senior: 243К
Middle: 147К
Junior: 88К
Intern: 60К
Зарплаты в ИБ по специализациям:
→ Пентестеры
Средняя зарплата: 123К
По квалификациям: зарплата лидов — 419К, сеньоров — 257К, мидлов — 165К, джунов — 97К, стажеров — 32К.
→ Администраторы защиты
Средняя зарплата: 113К
По квалификациям: зарплата лидов — 180К, сеньоров — 164К, мидлов — 127К, джунов — 85К, стажеров — 58К.
→ Специалист по информационной безопасности
Средняя зарплата: 137К
По квалификациям: зарплата лидов — 350К, сеньоров — 233К, мидлов — 135К, джунов — 86К, стажеров — 53К.
→ Инженер по безопасности
Средняя зарплата: 168К
По квалификациям: зарплата лидов — 325К, сеньоров — 233К, мидлов — 158К, джунов — 88К, стажеров — 52К.
Если хотите посмотреть больше зарплат — используйте зарплатный калькулятор.
Самые горячие вакансии, много мемов и полезного про карьеру в IT
Это мы про телеграм-канал Хабр Карьеры. Заходите, если что!
Зарплаты разработчиков по квалификациям
Изучили зарплаты разработчиков разных языков и квалификаций в первой половине 2024 и посмотрели, как их зарплаты изменились по сравнению со вторым полугодием 2023.
Важно: все отчеты мы строим только на данных специалистов, которые оставили свою зарплату в зарплатном калькуляторе Хабр Карьеры — вы в любой момент можете зайти в него и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете.
Разработчики-стажёры в первом полугодии 2024 года зарабатывали 44 000 ₽ (здесь и далее указана медианная зарплата);
Джуны — 75 000 ₽;
Мидлы — 174 233 ₽;
Сеньоры — 300 000 ₽;
Лиды — 357 500 ₽.
Если сравнивать со вторым полугодием 2023, зарплаты выросли у всех разработчиков. Ощутимее всего изменились оклады стажеров — +7,8%.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
Зарплаты стажеров и джунов в IT
Посмотрели, сколько за последний год зарабатывали те, кто только начинает свой путь в IT — стажеры и джуны.
Важно: зарплаты ниже — реальные оклады, которые IT-специалисты анонимно оставили в калькуляторе зарплат. В нем вы можете в любой момент проверить, ниже или выше рынка вы получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Медианные зарплаты джунов в этом году выросли на 7%, а стажеров — на 11%.
Медианная зарплата стажера — 50 тыс. руб., джуна — 75 тыс. руб.
Зарплаты джунов по специализациям
Больше всего выросли зарплаты у инженеров по автоматизации тестирования — на 19%, фронтенд-разработчиков и UI/UX дизайнеров — на 16,7% и Java-разработчиков — на 14,9%.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
Зарплаты разработчиков по языкам программирования
Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько получали IT-специалисты в первом полугодии 2024, где также проанализировали зарплаты разработчиков в разрезе языков программирования.
Данные для исследований зарплат мы берем из калькулятора зарплат — там можно посмотреть, сколько зарабатывают с другими навыками и в других специализациях.
Медианные зарплаты разработчиков по языкам программирования:
Рост
Зарплаты выросли практически во всех языках программирования. Самый ощутимый рост был у разработчиков в Kotlin (+16%), до 290 000 ₽, C (+14%) до 180 000 ₽, также на 11% выросли зарплаты в Swift и Elixir.
Снижение
Зарплаты снизились только у программистов Objective-С — на 10%, до 342 000 ₽ и Ruby — на 11%, до 250 000 ₽.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации и компании, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.
📺 Сегодня в 15:00 МСК мы проведём собеседование middle бизнес-аналитика в прямом эфире!
Всё будет как вы любите — лид бизнес-анализа из X5 Tech будет собеседовать кандидата уровня мидл напрямую, без участия HR. Собеседование будет техническим и проходить в виде кейсов.
→ Чтобы подключиться к эфиру, нужно просто перейти по этой ссылочке
P.S. Нам по секрету рассказали, что сейчас в X5 Tech нужны специалисты уровня мидл+ и через эту вакансию распределяют аналитиков по различным продуктам.
Зарплаты в IT-компаниях
Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько получали IT-специалисты в первой половине 2024, в том числе, сколько они зарабатывали в разных IT-компаниях.
Принесла вам краткую сводку, но сначала важно сказать, что мы берем данные из калькулятора зарплат — там можно посмотреть, сколько зарабатывают в других компаниях или специализациях. Но сначала нужно указать свой оклад — он будет доступен только в анонимной и агрегированной форме.
Теперь про медианные зарплаты специалистов в IT-компаниях:
К зарплатам IT-специалистов по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. По сравнению со второй половиной 2023 года зарплата первых приросла на 19% и составила 95 000 ₽. А вот зарплаты индивидуальных предпринимателей снизились на 16% — они получают в среднем 169 000 ₽.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации и компании, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.
Зарплаты разработчиков
Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько зарабатывали разработчики в первом полугодии этого года.
Но сначала важная вводная: мы берем данные не из вакансий или резюме, а из калькулятора зарплат — там вы можете посмотреть, сколько зарабатывают в других специализациях. Но только после того, как укажете свой оклад. Знаю, что некоторые переживают за безопасность данных, но то, что вы укажете в калькуляторе, будет доступно только в анонимной и агрегированной форме.
Теперь к зарплатам разработчиков:
Рост
Самый ощутимый рост зарплат был у Программистов 1С — на 18%, до 180 000 ₽. На 13% выросли зарплаты фронтендеров, и на 12% — у разработчиков игр.
Снижение
Средняя зарплата снизилась только у системных инженеров — в среднем на 5%, до 144 000 ₽.
Без изменений
На прежнем уровне остались зарплаты инженеров встраиваемых систем, десктоп-разработчиков и ERP-программистов.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.
Зарплаты в IT по городам
Посмотрели, сколько зарабатывали IT-специалисты в первой половине этого года в разрезе городов. Важно: зарплаты ниже — реальные оклады, которые IT-специалисты анонимно оставили в калькуляторе зарплат. В нем вы можете в любой момент проверить, ниже или выше рынка вы получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Медианная зарплата в IT в Москве — 200 000 ₽ (+7%), в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽ (+10%), в остальных регионах — 135 000 ₽ (+13%).
За счет большего темпа роста зарплат в регионах их разница с медианной зарплатой на IT-рынке сокращается. Сейчас в регионах платят на 11% меньше, чем в среднем по рынку.
Рост
Зарплаты выросли практически во всех городах. Ощутимее всего — у специалистов из Волгограда (+25%), Уфы (+24%) и Челябинска (+20%).
Снижение зарплат в этом исследовании не затронуло ни один город.
Без изменений
За полгода зарплаты не изменились в Новосибирске и Красноярске.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своем городе, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
→ Читать полный текст исследования зарплат в IT
Мы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.
IT-менторы с бесплатными консультациями
Cобрали подборку менторов из сервиса Хабр Эксперты с бесплатными консультациями — выбирайте свое направление, изучайте анкеты и связывайтесь с тем, кто вам больше всего подходит.
С экспертами можно обсудить поиск работы, развитие навыков, составление резюме. А еще их можно попросить помочь с тестовым, рабочим проектом, составить карьерный план или справиться с выгоранием.
Совет: обращайте внимание на опыт и место работы специалиста, чтобы точно найти подходящего.
Аналитика:
Yury Zibrin — MTS Digital • Lead System Analyst,
Пётр Ефимов — Звук • Стрим-лид технической аналитики,
Владислав Иванов — beeline • Аналитик Big Data,
Юлия Перцева — MYRTEX • Бизнес-аналитик / Системный аналитик.
HR:
Анна Пахомова — MetaLamp • HR Generalist,
Элита Саляхова — Whitelist • HR,
Екатерина Потолова — Webbankir • Руководитель группы по подбору персонала.
Разработка:
Анатолий Пронин — Ростелеком ИТ • Ruby on Rails Developer,
Mikhail Gurbich — Вектор+ • Software Developer,
Aleksei Shiriaev — ПСБ цифровая лаборатория • Ведущий инженер-программист,
Андрей Ермаков — Купер • Frontend Team Lead.
Дизайн:
Рома Климычев — Росатом Инфраструктурные решения • Дизайнер интерфейсов,
Александр Свинин — Яндекс • Продуктовый дизайнер.
Администрирование:
Дмитрий Листопадов — WiConnect • DevOps Engineer,
Evgeny Pshenitsyn — Сбер • MLOps / LLMOps / DevOps Lead.
Тестирование:
Евгений Пронин — Last Level • Senior QA Engineer,
Андрей Зайцев — ProctorEdu • Тес
Честная сделка: давайте вы сейчас зарегистрируетесь на Хабр Карьере. Взамен разыгрываем консультацию с HRD Хабра Наталией Лебедевой.
Можно будет прийти с любыми вопросами про карьеру: в каком направлении двигаться, какие подтянуть скилы, что поправить в резюме и всё в таком духе.
Только зарегаться нужно до 28 июня. Одного победителя выберем случайным образом.
Как проверить, в рынке ли ваша зарплата?
Представьте, что вы — сеньор бэкендер, пять лет работаете в одной компании, получаете премию, а еще вам ежегодно индексируют зарплату, которая вас вроде бы устраивает. Приходите на митап, где куча коллег по сфере. Там между делом заводите разговор с таким же сеньором, как и вы, и тут он вскользь говорит, что когда устраивался в свою компанию, ему предложили оклад на 40% выше, чем у вас. Мол, «да так сейчас всем платят». А вы и не знали.
Мы много общаемся с IT-специалистами о поиске работы, трудоустройстве, карьере и актуальных зарплатных вилках, которые сейчас предлагает рынок. Особенно о том, как отслеживать их актуальность.
За это время мы выделили несколько рабочих способов:
регулярно проверять зарплаты в калькуляторе — это сервис, где IT-специалисты анонимно оставляют данные об их актуальном окладе. Данные можно фильтровать по специализациям, грейдам и городам.
Например, по данным калькулятора зарплат Хабр Карьеры, средняя зарплата сеньор бэкендера — 339 тыс. руб.
→ смотреть актуальные зарплаты в калькуляторе
обращать внимание на вилки в вакансиях. Знаем, что не все компании любят их указывать, но тем не менее это остается одним из способов «прощупать» актуальный рынок зарплат.
ходить на собеседования. Способ ресурсозатратный, зато наверняка даст вам знать, сколько компании готовы предложить вам за ваш опыт и навыки прямо сейчас.
Привет от Хабр Карьеры. Мы с важной просьбой для важного дела.
Уже через месяц мы будем анализировать зарплаты в калькуляторе, чтобы узнать, сколько зарабатывали IT-специалисты в первой половине 2024. Знаем, что тема денег всегда очень спорная. Поэтому, чтобы аналитика была точнее, расскажите нам, сколько вы сейчас зарабатываете — данные будут представлены в анонимном виде.
Сегодня источники делятся разными прогнозами по рынку зарплат: некоторые считают, что зарплаты однозначно вырастут, особенно у сеньоров и лидов. Другие пишут, что рост зарплат ощутимо замедлится.
Напомним, что во второй половине прошлого года зарплаты в IT снизились на 15% относительно первого полугодия 2023. Тогда медианная зарплата специалистов была 141 000 ₽. В регионах платили в среднем 120 000 ₽. В Москве — 187 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 150 000 ₽.
А еще в калькуляторе можно посмотреть актуальный уровень дохода специалистов с учетом специализаций, квалификаций и стека. Так вы сможете узнать среднюю зарплату на своей позиции и оценить, ниже или выше рынка вы сейчас зарабатываете.
Запускаем уже третий Вайб-чек, на этот раз — для бэкендеров
Крепко люблю и храню проект под сердечком, потому он — про людей (и потому что мне удалось-таки запихнуть Райана Гослинга на лендинг).
В понедельник начнем рассказывать про него на Хабре, но если вы хотите к нам — зарегистрироваться можно уже сейчас.
Пишу этот пост на выходных, когда все (в том числе команда Хабра) отдыхают на майских.
А дело вот в чем: мы решили собрать большое исследование, изучить цифры, поговорить со специалистами и понять хотят ли хабраюзеры развивать свой личный бренд здесь или где-нибудь еще.
Внутри опросника есть разные ветки, каждая связана с гипотезой. Нам интересно разное — от оценки важности личного бренда в карьере до примеров хорошего раскрученных специалистов на рынке и мнения о том нужна ли в этом деле поддержка от работодателя.
Сейчас мы ждем ответы от всех — тех, кто занимается развитием личного бренда и тех, кто просто читает статьи на Хабре. Отдельная ветка опроса сделана для компаний и эйчаров, чтобы составить более полную картину.
→ если вы готовы нам помочь, короткий опрос здесь
п.с. если интересно просто поделиться своими мыслями по поводу личного бренда, приглашаю в комментарии.
Привет, меня зовут Настя, я занимаюсь маркетингом в Хабре и собираю те самые исследования зарплат IT-специалистов.
Внезапно мы поняли, что еще ни разу не делали аналогичного среза по эйчарам и рекрутерам. Пишу этот пост, чтобы его нашла нужная аудитория и мы исправили это как можно скорее.
Из интересного: хочется не просто изучить зарплаты, а поговорить о вашем отношении к ним. Все ли устраивает, повышали ли вам зарплату за последний год и знаете ли вы, что нужно делать, что она выросла.
Сегодня мы к вам с опросом, а потом с большим исследованием про нанимающих специалистов, и ни слова о разработчиках. Важно: опрос только для специалистов в сфере HR и рекрутинга.
Обещаем не спрашивать конкретные цифры, но если вам хочется ими поделиться, сделайте это в калькуляторе.
Начинающие фронтендеры здесь? Есть возможность попасть на стажировку в классные IT-компании.
Станьте участником первой студенческой олимпиады по фронтенду.
Нужно будет решать реальные задачки: фронтенд-разработчики сталкиваются с такими каждый день. Если умеете верстать и разбираетесь в JavaScript, точно справитесь! А лучшие участники получат приглашение на стажировку.
Олимпиада пройдет 18 февраля в онлайне.
Организаторы:
HTML Academy — онлайн-школа по веб-разработке. Ребята подготовили задания и критерии оценки.
Яндекс — лидер на российском рынке инновационных высокотехнологичных продуктов. На олимпиаде верифицирует задания и оценки.
ИТМО — ведущий вуз России в подготовке IT-специалистов, проверит задания и проведет научное исследование результатов.
Удачи!
Привет! Недавно мы на Хабр Карьере подвели итоги прошедших 12 месяцев для компаний и выпустили рейтинг лучших IT-работодателей в 2023. А теперь зовем знакомиться с ними на карьерной неделе!
Карьерная неделя с победителями рейтинга — это пять дней полезного контента: компании расскажут, как у них работается, и поделятся горящими вакансиями.
Что еще мы приготовили:
— публичное собеседование и разбор ваших резюме в прямом эфире с опытным эйчаром;
— подборки материалов от крутых спецов из компаний;
— Q&A-сессия с эйчарами и другими специалистами в конце недели. Соберемся в специальном чате и закидаем их каверзными вопросами;
— розыгрыш мерча от Хабр Карьеры.
Карьерная неделя стартует 12 февраля в телеграм-канале.
Два месяца команды Битвы пет-проектов работали над будущими сервисами. Пришло время узнать, что у них получилось.
Запомните дату — 30 ноября. В этот день мы проведем финальный питч-дек, на котором зрители, совместно с жюри определят победителя. И помните: именно ваш голос может все изменить.
Регистрируйтесь здесь, чтобы ничего не пропустить.
