Зарплаты разработчиков по языкам программирования

Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько получали IT-специалисты в первом полугодии 2024, где также проанализировали зарплаты разработчиков в разрезе языков программирования.

Данные для исследований зарплат мы берем из калькулятора зарплат — там можно посмотреть, сколько зарабатывают с другими навыками и в других специализациях.

Медианные зарплаты разработчиков по языкам программирования:

Рост

Зарплаты выросли практически во всех языках программирования. Самый ощутимый рост был у разработчиков в Kotlin (+16%), до 290 000 ₽, C (+14%) до 180 000 ₽, также на 11% выросли зарплаты в Swift и Elixir. 

Снижение

Зарплаты снизились только у программистов Objective-С — на 10%, до 342 000 ₽ и Ruby — на 11%, до 250 000 ₽.

Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации и компании, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.

→ Полный текст исследования зарплат в IT лежит здесь

📺 Сегодня в 15:00 МСК мы проведём собеседование middle бизнес-аналитика в прямом эфире!

Всё будет как вы любите — лид бизнес-анализа из X5 Tech будет собеседовать кандидата уровня мидл напрямую, без участия HR. Собеседование будет техническим и проходить в виде кейсов.

→ Чтобы подключиться к эфиру, нужно просто перейти по этой ссылочке

P.S. Нам по секрету рассказали, что сейчас в X5 Tech нужны специалисты уровня мидл+ и через эту вакансию распределяют аналитиков по различным продуктам.

Зарплаты в IT-компаниях

Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько получали IT-специалисты в первой половине 2024, в том числе, сколько они зарабатывали в разных IT-компаниях.

Принесла вам краткую сводку, но сначала важно сказать, что мы берем данные из калькулятора зарплат — там можно посмотреть, сколько зарабатывают в других компаниях или специализациях. Но сначала нужно указать свой оклад — он будет доступен только в анонимной и агрегированной форме. 

Теперь про медианные зарплаты специалистов в IT-компаниях:

К зарплатам IT-специалистов по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. По сравнению со второй половиной 2023 года зарплата первых приросла на 19% и составила 95 000 ₽. А вот зарплаты индивидуальных предпринимателей снизились на 16% — они получают в среднем 169 000 ₽.

Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации и компании, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.

→ Полный текст исследования зарплат в IT лежит здесь

Зарплаты разработчиков

Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько зарабатывали разработчики в первом полугодии этого года.

Но сначала важная вводная: мы берем данные не из вакансий или резюме, а из калькулятора зарплат — там вы можете посмотреть, сколько зарабатывают в других специализациях. Но только после того, как укажете свой оклад. Знаю, что некоторые переживают за безопасность данных, но то, что вы укажете в калькуляторе, будет доступно только в анонимной и агрегированной форме.

Теперь к зарплатам разработчиков:

Рост

Самый ощутимый рост зарплат был у Программистов 1С — на 18%, до 180 000 ₽. На 13% выросли зарплаты фронтендеров, и на 12% — у разработчиков игр. 

Снижение

Средняя зарплата снизилась только у системных инженеров — в среднем на 5%, до 144 000 ₽.

Без изменений

На прежнем уровне остались зарплаты инженеров встраиваемых систем, десктоп-разработчиков и ERP-программистов.

Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.

→ Полный текст исследования зарплат в IT лежит здесь

Зарплаты в IT по городам

Посмотрели, сколько зарабатывали IT-специалисты в первой половине этого года в разрезе городов. Важно: зарплаты ниже — реальные оклады, которые IT-специалисты анонимно оставили в калькуляторе зарплат. В нем вы можете в любой момент проверить, ниже или выше рынка вы получаете зарплату. → Проверить свою зарплату

Медианная зарплата в IT в Москве — 200 000 ₽ (+7%), в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽ (+10%), в остальных регионах — 135 000 ₽ (+13%).

За счет большего темпа роста зарплат в регионах их разница с медианной зарплатой на IT-рынке сокращается. Сейчас в регионах платят на 11% меньше, чем в среднем по рынку.

Рост

Зарплаты выросли практически во всех городах. Ощутимее всего — у специалистов из Волгограда (+25%), Уфы (+24%) и Челябинска (+20%). 

Снижение зарплат в этом исследовании не затронуло ни один город. 

Без изменений

За полгода зарплаты не изменились в Новосибирске и Красноярске.

Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своем городе, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.

→ Читать полный текст исследования зарплат в IT

Мы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.

IT-менторы с бесплатными консультациями

Cобрали подборку менторов из сервиса Хабр Эксперты с бесплатными консультациями — выбирайте свое направление, изучайте анкеты и связывайтесь с тем, кто вам больше всего подходит. 

С экспертами можно обсудить поиск работы, развитие навыков, составление резюме. А еще их можно попросить помочь с тестовым, рабочим проектом, составить карьерный план или справиться с выгоранием. 

Совет: обращайте внимание на опыт и место работы специалиста, чтобы точно найти подходящего.

Аналитика:

• Yury Zibrin — MTS Digital • Lead System Analyst,

• Пётр Ефимов — Звук • Стрим-лид технической аналитики,

• Владислав Иванов — beeline • Аналитик Big Data,

• Юлия Перцева — MYRTEX • Бизнес-аналитик / Системный аналитик.

HR: 

• Анна Пахомова — MetaLamp • HR Generalist,

• Элита Саляхова — Whitelist • HR, 

• Екатерина Потолова — Webbankir • Руководитель группы по подбору персонала.

Разработка: 

• Анатолий Пронин — Ростелеком ИТ • Ruby on Rails Developer, 

• Mikhail Gurbich — Вектор+ • Software Developer,

• Aleksei Shiriaev — ПСБ цифровая лаборатория • Ведущий инженер-программист,

• Андрей Ермаков — Купер • Frontend Team Lead.

Дизайн: 

• Рома Климычев — Росатом Инфраструктурные решения • Дизайнер интерфейсов,

• Александр Свинин — Яндекс • Продуктовый дизайнер.  

Администрирование: 

• Дмитрий Листопадов — WiConnect • DevOps Engineer,

• Evgeny Pshenitsyn — Сбер • MLOps / LLMOps / DevOps Lead.

Тестирование: 

• Евгений Пронин — Last Level • Senior QA Engineer, 

• Андрей Зайцев — ProctorEdu • Тес

Мы в соцсетях: ВКонтакте, Telegram.

​Честная сделка: давайте вы сейчас зарегистрируетесь на Хабр Карьере. Взамен разыгрываем консультацию с HRD Хабра Наталией Лебедевой.

Можно будет прийти с любыми вопросами про карьеру: в каком направлении двигаться, какие подтянуть скилы, что поправить в резюме и всё в таком духе.

Только зарегаться нужно до 28 июня. Одного победителя выберем случайным образом.

→ Регистрируюсь

Как проверить, в рынке ли ваша зарплата?

Представьте, что вы — сеньор бэкендер, пять лет работаете в одной компании, получаете премию, а еще вам ежегодно индексируют зарплату, которая вас вроде бы устраивает. Приходите на митап, где куча коллег по сфере. Там между делом заводите разговор с таким же сеньором, как и вы, и тут он вскользь говорит, что когда устраивался в свою компанию, ему предложили оклад на 40% выше, чем у вас. Мол, «да так сейчас всем платят». А вы и не знали.

Мы много общаемся с IT-специалистами о поиске работы, трудоустройстве, карьере и актуальных зарплатных вилках, которые сейчас предлагает рынок. Особенно о том, как отслеживать их актуальность.

За это время мы выделили несколько рабочих способов:

• регулярно проверять зарплаты в калькуляторе — это сервис, где IT-специалисты анонимно оставляют данные об их актуальном окладе. Данные можно фильтровать по специализациям, грейдам и городам.

Например, по данным калькулятора зарплат Хабр Карьеры, средняя зарплата сеньор бэкендера — 339 тыс. руб.

→ смотреть актуальные зарплаты в калькуляторе

• обращать внимание на вилки в вакансиях. Знаем, что не все компании любят их указывать, но тем не менее это остается одним из способов «прощупать» актуальный рынок зарплат.

• ходить на собеседования. Способ ресурсозатратный, зато наверняка даст вам знать, сколько компании готовы предложить вам за ваш опыт и навыки прямо сейчас.

Мы в соцсетях: ВКонтакте, Telegram, Twitter.

Привет от Хабр Карьеры. Мы с важной просьбой для важного дела.

Уже через месяц мы будем анализировать зарплаты в калькуляторе, чтобы узнать, сколько зарабатывали IT-специалисты в первой половине 2024. Знаем, что тема денег всегда очень спорная. Поэтому, чтобы аналитика была точнее, расскажите нам, сколько вы сейчас зарабатываете — данные будут представлены в анонимном виде. 

→ Указать свою зарплату

Сегодня источники делятся разными прогнозами по рынку зарплат: некоторые считают, что зарплаты однозначно вырастут, особенно у сеньоров и лидов. Другие пишут, что рост зарплат ощутимо замедлится. 

Напомним, что во второй половине прошлого года зарплаты в IT снизились на 15% относительно первого полугодия 2023. Тогда медианная зарплата специалистов была 141 000 ₽. В регионах платили в среднем 120 000 ₽. В Москве — 187 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 150 000 ₽.

А еще в калькуляторе можно посмотреть актуальный уровень дохода специалистов с учетом специализаций, квалификаций и стека. Так вы сможете узнать среднюю зарплату на своей позиции и оценить, ниже или выше рынка вы сейчас зарабатываете. 

Запускаем уже третий Вайб-чек, на этот раз — для бэкендеров 

Крепко люблю и храню проект под сердечком, потому он — про людей (и потому что мне удалось-таки запихнуть Райана Гослинга на лендинг).

В понедельник начнем рассказывать про него на Хабре, но если вы хотите к нам — зарегистрироваться можно уже сейчас.

Пишу этот пост на выходных, когда все (в том числе команда Хабра) отдыхают на майских. 

А дело вот в чем: мы решили собрать большое исследование, изучить цифры, поговорить со специалистами и понять хотят ли хабраюзеры развивать свой личный бренд здесь или где-нибудь еще. 

Внутри опросника есть разные ветки, каждая связана с гипотезой. Нам интересно разное — от оценки важности личного бренда в карьере до примеров хорошего раскрученных специалистов на рынке и мнения о том нужна ли в этом деле поддержка от работодателя. 

Сейчас мы ждем ответы от всех — тех, кто занимается развитием личного бренда и тех, кто просто читает статьи на Хабре. Отдельная ветка опроса сделана для компаний и эйчаров, чтобы составить более полную картину.

→ если вы готовы нам помочь, короткий опрос здесь 

п.с. если интересно просто поделиться своими мыслями по поводу личного бренда, приглашаю в комментарии.

Привет, меня зовут Настя, я занимаюсь маркетингом в Хабре и собираю те самые исследования зарплат IT-специалистов.

Внезапно мы поняли, что еще ни разу не делали аналогичного среза по эйчарам и рекрутерам. Пишу этот пост, чтобы его нашла нужная аудитория и мы исправили это как можно скорее.

Из интересного: хочется не просто изучить зарплаты, а поговорить о вашем отношении к ним. Все ли устраивает, повышали ли вам зарплату за последний год и знаете ли вы, что нужно делать, что она выросла.

Сегодня мы к вам с опросом, а потом с большим исследованием про нанимающих специалистов, и ни слова о разработчиках. Важно: опрос только для специалистов в сфере HR и рекрутинга.

→ Пройти опрос

Обещаем не спрашивать конкретные цифры, но если вам хочется ими поделиться, сделайте это в калькуляторе.

Начинающие фронтендеры здесь? Есть возможность попасть на стажировку в классные IT-компании.

Станьте участником первой студенческой олимпиады по фронтенду.

Нужно будет решать реальные задачки: фронтенд-разработчики сталкиваются с такими каждый день. Если умеете верстать и разбираетесь в JavaScript, точно справитесь! А лучшие участники получат приглашение на стажировку.

→ Подать заявку

Олимпиада пройдет 18 февраля в онлайне.

Организаторы:

• HTML Academy — онлайн-школа по веб-разработке. Ребята подготовили задания и критерии оценки.

• Яндекс — лидер на российском рынке инновационных высокотехнологичных продуктов. На олимпиаде верифицирует задания и оценки.

• ИТМО — ведущий вуз России в подготовке IT-специалистов, проверит задания и проведет научное исследование результатов.

Удачи!

Привет! Недавно мы на Хабр Карьере подвели итоги прошедших 12 месяцев для компаний и выпустили рейтинг лучших IT-работодателей в 2023. А теперь зовем знакомиться с ними на карьерной неделе!

Карьерная неделя с победителями рейтинга — это пять дней полезного контента: компании расскажут, как у них работается, и поделятся горящими вакансиями.

Что еще мы приготовили:

— публичное собеседование и разбор ваших резюме в прямом эфире с опытным эйчаром;

— подборки материалов от крутых спецов из компаний;

— Q&A-сессия с эйчарами и другими специалистами в конце недели. Соберемся в специальном чате и закидаем их каверзными вопросами;

— розыгрыш мерча от Хабр Карьеры.

Карьерная неделя стартует 12 февраля в телеграм-канале. 

→ Участвую!

Два месяца команды Битвы пет-проектов работали над будущими сервисами. Пришло время узнать, что у них получилось.

Запомните дату — 30 ноября. В этот день мы проведем финальный питч-дек, на котором зрители, совместно с жюри определят победителя. И помните: именно ваш голос может все изменить.

Регистрируйтесь здесь, чтобы ничего не пропустить.

Выгорание — узнали?

Зовем поучаствовать в исследовании выгорания в IT, чтобы вместе разобраться в этой как будто уже вечной проблеме, которую так часто поднимают. Да, мы — не исключение.

Цель исследования — глубже понять, как сегодня чувствуют себя IT-специалисты и провести качественное измерение выгорания.

Мы надеемся, результаты покажут компаниям, что происходит с их сотрудниками вне созвонов и корпоративных чатов. А еще лучше, если это вдохновит бизнес создать по-настоящему эффективные способы улучшения рабочей среды.

Опрос занимает не более 10 минут, мы проверили.

Привет! Я Галя, занимаюсь соцсетями Хабра. В этом году у нас выкатился сервис экспертов, и мы стали думать, как еще можем помогать нашим спецам прокачивать личный бренд и менторские скилы. Например, устроили битву пет-проектов, в которой менторы с Хабра вместе с командами стажеров работают над своими сервисами.

Скоро на Карьере будут еще новости, а пока расскажу про наших друзей из Pressfeed. Они помогают связываться с журналистами, которым прямо сейчас нужен комментарий эксперта к публикациям.

Сейчас покажу примеры, а пока поделитесь в комментах, считаете ли вы себя экспертом в чем-то? А как продвигаете экспертность?

→ Tproger ждет авторов статей о том, какой стек выбрать программисту, чтобы добиться максимального успеха в своей области

→ CNews ищет экспертов, которые расскажут про главные тенденции российского рынка IT и самые востребованные технологии

→ Mindbox.Журнал ищет комментарий про утечки персональных данных

Публикации, кстати, могут стать неплохим дополнением к резюме. Удачи!

Ничего не планируйте на вечер вторника — нас ждет третий раунд битвы пет-проектов! 

На эфире заглянем к ребятам под капот и узнаем, что бэкендерам и фронтендерам удалось сделать за месяц усердной работы. Ссылку на эфир пришлем всем, кто зарегистрирован здесь.

До встречи завтра!

В рамках Битвы пет-проектов проводим воркшопы по разработке для начинающих разработчиков. Все записи аккуратно сохраняем, чтобы вы могли вернуться к ним в любой момент. Это серия воркшопов с Олегом (@Ryder95), старшим бэкенд-разработчиков в Cloud.ru и ментором команды Sapphire: 

→ VCS Git, Модели ветвления Git 

→ Контейнеризация, Docker, СI/CD, Github Actions

→ Docker, СI/CD, Github Actions 

Смотрите, закрывайте пробелы в знаниях и пишите Олегу, если нужно разобраться с какой-то темой детальнее. А если уже сейчас есть большой вопрос по какой-то технологии — закидывайте ваше предложение сюда и мы проведем на эту тему воркшоп.

Внутри битвы пет-проектов мы сделали чат, в котором можно найти команду и запилить какой-нибудь крутой пет-проект. Сейчас туда приходят все — те, кто уже организовал какой-то движ и ищет в него спецов и те, кто готов куда-нибудь вписаться. Если вы — кто-то из них,

→ приходите тоже