Коллеги, признавайтесь: что удерживает вас в компании?
Гибкий график, бонусы, обучение — хотим узнать, что на самом деле важно в работе. Если вы готовы нам помочь,
Хабр Карьера
Помогаем строить карьеру в IT
Бесплатные консультации с IT-экспертами
...стали еще удобнее на Хабр Экспертах — сервисе, который дает опытным специалистам возможность проводить консультации, а начинающим или просто тем, кто хочет лучше разбираться в каких-то вопросах — учиться с наставником. Сейчас там более 4 тысяч менторов, которые консультируют бесплатно.
Недавно мы упростили работу с сервисом: запустили раздел «Консультации», о котором просили многие Хабр Эксперты и те, кто обращается к ним за помощью. Рассказываем, как теперь все работает.
Если вы — эксперт
В разделе вы можете подтверждать или отклонять заявки от клиентов, просматривать новые запросы, проведенные консультации и оценки на них от клиентов. А еще можете почитать отзывы о своих консультациях, чтобы сделать работу над ошибками или, наоборот, порадоваться приятным комментариям.
Если вы — менти
Если вы сами консультируетесь у экспертов — раздел покажет вам актуальные статусы ваших запросов и консультаций.
Если вы — и эксперт, и менти
Все то же самое, что выше, но только в разных вкладках: если вам нужно посмотреть статусы ваших обращений, как клиента, то переходите в раздел и жмите на вкладку «Я клиент». А если хотите посмотреть входящие запросы и консультации с вами, как с Хабр Экспертом, то все собрано во вкладке «Я эксперт».
Сколько специалистов накручивают опыт работы в резюме и как это работает на их цели
Привет, меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры.
Заметили, что в IT-сообществе уже несколько лет остро обсуждают тему накрутки опыта в резюме. Кто-то считает, что накрутка помогает найти первую работу, кто-то — что она искажает представление компаний о реальном опыте кандидатов и порождает завышенные требования к ним, а кто-то — что накрутка в целом подрывает доверие между специалистом и работодателем и «убивает» отрасль.
Вместе с телеграм-каналом Digital Ниндзя и его автором Александром Ильиным — разработчиком, который много и часто рассказывает про работу в IT — захотели разобраться в эффективности накрутки опыта в резюме.
→ Большое исследование можно почитать здесь, ниже поделюсь парой результатов.
Сколько специалистов накручивают опыт
Среди опрошенных, 29% IT-специалистов накручивали опыт работы в своем резюме, 11% из них перестали это делать. Не накручивали опыт подавляющее большинство респондентов — 71%.
Почти половина респондентов (49%) добавляет себе опыт, чтобы найти работу. На втором месте те, кто делает это для более высокого оклада в оффере (17%), еще 15% — чтобы подойти на конкретную вакансию.
Самая частая причина накрутки, которую называли специалисты в категории «другое» —пройти HR-фильтры:
— Обойти худший фильтр из всех. Надеюсь, его удалят и никогда к нему больше не будут возвращаться. Либо просто снизить планку от 0 до 3, от 3 и более лет. Так будет честнее, и смысла накручивать будет меньше.
Digital Ниндзя: «Самое забавное в этом то, как компании решают проблему накрутки. Они просто повышают планку лет опыта. На рынке уже есть джуниорские вакансии с тремя годами опыта. Это абсурд. Некоторые компании требуют столько же лет на сеньорские вакансии. Это вынуждает кандидатов накручивать ещё больше».
Большинство опрошенных (72,5%) достигли своей цели после накрутки, еще 20% сделали это только частично.
В мегапосте много графиков и данных о том, как работодатели вычисляют накрутку, как специалисты планируют работать в компании после трудоустройства с накрученным опытом, как часто бывает, что компания вычислила накрутку после ИС и многое другое.
Зарплаты аналитиков по городам
Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько зарабатывали аналитики в первой половине этого года.
Важно: мы берем данные не из вакансий или резюме, а из калькулятора зарплат — там можно отслеживать, сколько зарабатывают разные специалисты прямо сейчас.
Теперь к зарплатам аналитиков по городам:
Самый высокий рост показали оклады аналитиков из Екатеринбурга (+51%) — до 169 тыс. руб. На втором месте зарплаты в Нижнем Новгороде (+45%) — до 150 тыс. руб. На третьем — рост зарплаты аналитиков из Санкт-Петербурга (+32%), до 185 тыс. руб.
В целом, медианная зарплата аналитиков выросла во всех городах, кроме Челябинска — там она снизилась на 2%, до 140 тыс. руб.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.
В полном тексте исследования больше данных о зарплатах аналитиков, а если хотите посмотреть, сколько зарабатывают в других специализациях, вы можете отфильтровать калькулятор зарплат по своему запросу.
Накручивали опыт в резюме?
Или, может, замечали накрутку в резюме специалистов во время найма?
Меня зовут Настя, я работаю в Хабре и занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Сейчас мы готовим исследование, где разберемся в одной из самых обсуждаемых тем на IT-рынке — накрутке опыта в резюме. Хотим узнать, как часто специалисты это делают, как это влияет на поиск работы и какие подводные камни могут быть после трудоустройства. В том числе любопытно, вычисляют ли накрутку работодатели и как.
Мы отдельно опрашиваем специалистов и тех, кто их ищет и нанимает. Выбирайте свою роль и жмите по ссылке ниже, чтобы поучаствовать. Пройти два опроса — тоже ок. Каждый из них займет не больше трех минут.
пы. сы. опросы анонимные: никто не узнает, что вы ответили, но ваши ответы помогут нам собрать качественные данные.
→ Пройти опрос как работодатель (эйчар, сорсер, рекрутер, тимлид и др.)
Привет! Меня зовут Настя, я работаю в Хабре и занимаюсь контентом Хабр Карьеры.
Готовим новую статью о том, как искать работу без опыта. И нам кажется, что об этом лучше всего спросить у тех, кто это уже успешно делал.
Так что я с просьбой рассказать о своем опыте поиска первой работы в этой форме. Расскажите нам, чем вы пользовались, что писали в резюме, что говорили на собеседовании, как откликались на вакансии — интересно все.
В опросе всего два вопроса, чтобы не отнимать у вас много времени.
Зарплаты аналитиков сейчас
Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько зарабатывали аналитики в первом полугодии этого года.
Но сначала важная вводная: мы берем данные не из вакансий или резюме, а из калькулятора зарплат — там вы можете посмотреть, сколько зарабатывают в других специализациях. Но только после того, как укажете свой оклад. Знаю, что некоторые переживают за безопасность данных, но то, что вы укажете в калькуляторе, будет доступно только в анонимной и агрегированной форме.
Теперь к зарплатам аналитиков:
Среди аналитиков сегодня больше всего зарабатывают инженеры по данным (204 тыс. руб.), — за полгода их зарплаты выросли на 8%.
Если больше говорить про рост зарплат, то ощутимее всего выросли оклады продуктовых аналитиков (+20%) — до 192 тыс. руб., системных аналитиков (+15%) — до 197 тыс. руб. и аналитиков по данным (+12%) — до 130 тыс. руб.
Снижение зарплат было только у веб-аналитиков — на 7%, до 140 тыс. руб. и аналитиков мобильных приложений (-12%) — до 115 тыс. руб.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.
В полном тексте исследования данных о зарплатах аналитиков больше, а если вам интересно посмотреть, сколько зарабатывают в других специализациях, вы можете отфильтровать данные калькулятора зарплат по своему запросу.
В наших исследованиях мы постоянно слышим, что поиск работы и перемены в карьере — это сильный стресс. Мы все переживаем за будущее, за то, как наши решения повлияют на жизнь.
Именно поэтому ещё год назад я запустила серию статей о карьерных неудачах, и они хорошо зашли. Одна из самых вдохновляющих вещей, которые увидела — хабраюзеры готовы делиться своими карьерными неудачами и помогать другим проходить через них.
И вот теперь мы пошли дальше. Запустили противотревожный спецпроект с Alter, где говорим о том, что такое тревога, как с ней справляться здесь и сейчас, и как не позволить ей влиять на карьеру и вообще — жизнь.
Еще на лендинге собираем анонимные истории о карьерных переживаниях и неудачах — как когда-то для статей, но теперь с одной важной деталью: Полина Цветкова, психолог из Alter и ведущая подкаста «Все там будем», разберёт эти истории на прямом эфире в четверг.
Если у вас есть история — расскажите её.
Как обсуждать повышение зарплаты со своим руководителем?
Привет! Меня зовут Настя и я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Сейчас у нас в работе статья о том, как обсуждать повышение зарплаты с руководителем, хотим собрать мнения не со стороны компаний, а со стороны специалистов.
В общем, собираем советы и антисоветы. Расскажите, как готовились к разговору, обсуждали сумму или как действовали в случае отказа?
Отвечать можно в этой форме. Это анонимно.
Эйчары, рекрутеры и все, кто занимается наймом — команда Хабр Карьеры поздравляет вас с профессиональным праздником!
По такому поводу мы взяли и сделали размещение всех вакансий на Хабр Карьере бесплатным. Да, всех и в любом количестве, но только сегодня до 23:59 по МСК.
Если есть вопросы по размещению — инструкция здесь.
→ Погнали публиковать все, что давно хотелось. И никаких денег сегодня не надо!
Сколько платят в ИБ
Это короткий формат зарплатного исследования Хабр Карьеры — сегодня делимся данными о зарплатах специалистов по ИБ.
Откуда мы знаем: на Хабр Карьере есть калькулятор зарплат, который считает зарплаты в любых специализациях на основе окладов, которые специалисты анонимно в нем оставляют.
Средняя зарплата специалистов по информационной безопасности прямо сейчас — 147 500 рублей. Зарплата выросла на 22% относительно 2023 года.
Зарплаты в ИБ по квалификациям:
342К
Senior: 243К
Middle: 147К
Junior: 88К
Intern: 60К
Зарплаты в ИБ по специализациям:
→ Пентестеры
Средняя зарплата: 123К
По квалификациям: зарплата лидов — 419К, сеньоров — 257К, мидлов — 165К, джунов — 97К, стажеров — 32К.
→ Администраторы защиты
Средняя зарплата: 113К
По квалификациям: зарплата лидов — 180К, сеньоров — 164К, мидлов — 127К, джунов — 85К, стажеров — 58К.
→ Специалист по информационной безопасности
Средняя зарплата: 137К
По квалификациям: зарплата лидов — 350К, сеньоров — 233К, мидлов — 135К, джунов — 86К, стажеров — 53К.
→ Инженер по безопасности
Средняя зарплата: 168К
По квалификациям: зарплата лидов — 325К, сеньоров — 233К, мидлов — 158К, джунов — 88К, стажеров — 52К.
Если хотите посмотреть больше зарплат — используйте зарплатный калькулятор.
Самые горячие вакансии, много мемов и полезного про карьеру в IT
Это мы про телеграм-канал Хабр Карьеры. Заходите, если что!
Зарплаты разработчиков по квалификациям
Изучили зарплаты разработчиков разных языков и квалификаций в первой половине 2024 и посмотрели, как их зарплаты изменились по сравнению со вторым полугодием 2023.
Важно: все отчеты мы строим только на данных специалистов, которые оставили свою зарплату в зарплатном калькуляторе Хабр Карьеры — вы в любой момент можете зайти в него и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете.
Разработчики-стажёры в первом полугодии 2024 года зарабатывали 44 000 ₽ (здесь и далее указана медианная зарплата);
Джуны — 75 000 ₽;
Мидлы — 174 233 ₽;
Сеньоры — 300 000 ₽;
Лиды — 357 500 ₽.
Если сравнивать со вторым полугодием 2023, зарплаты выросли у всех разработчиков. Ощутимее всего изменились оклады стажеров — +7,8%.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
Зарплаты стажеров и джунов в IT
Посмотрели, сколько за последний год зарабатывали те, кто только начинает свой путь в IT — стажеры и джуны.
Важно: зарплаты ниже — реальные оклады, которые IT-специалисты анонимно оставили в калькуляторе зарплат. В нем вы можете в любой момент проверить, ниже или выше рынка вы получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Медианные зарплаты джунов в этом году выросли на 7%, а стажеров — на 11%.
Медианная зарплата стажера — 50 тыс. руб., джуна — 75 тыс. руб.
Зарплаты джунов по специализациям
Больше всего выросли зарплаты у инженеров по автоматизации тестирования — на 19%, фронтенд-разработчиков и UI/UX дизайнеров — на 16,7% и Java-разработчиков — на 14,9%.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
Зарплаты разработчиков по языкам программирования
Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько получали IT-специалисты в первом полугодии 2024, где также проанализировали зарплаты разработчиков в разрезе языков программирования.
Данные для исследований зарплат мы берем из калькулятора зарплат — там можно посмотреть, сколько зарабатывают с другими навыками и в других специализациях.
Медианные зарплаты разработчиков по языкам программирования:
Рост
Зарплаты выросли практически во всех языках программирования. Самый ощутимый рост был у разработчиков в Kotlin (+16%), до 290 000 ₽, C (+14%) до 180 000 ₽, также на 11% выросли зарплаты в Swift и Elixir.
Снижение
Зарплаты снизились только у программистов Objective-С — на 10%, до 342 000 ₽ и Ruby — на 11%, до 250 000 ₽.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации и компании, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.
📺 Сегодня в 15:00 МСК мы проведём собеседование middle бизнес-аналитика в прямом эфире!
Всё будет как вы любите — лид бизнес-анализа из X5 Tech будет собеседовать кандидата уровня мидл напрямую, без участия HR. Собеседование будет техническим и проходить в виде кейсов.
→ Чтобы подключиться к эфиру, нужно просто перейти по этой ссылочке
P.S. Нам по секрету рассказали, что сейчас в X5 Tech нужны специалисты уровня мидл+ и через эту вакансию распределяют аналитиков по различным продуктам.
Зарплаты в IT-компаниях
Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько получали IT-специалисты в первой половине 2024, в том числе, сколько они зарабатывали в разных IT-компаниях.
Принесла вам краткую сводку, но сначала важно сказать, что мы берем данные из калькулятора зарплат — там можно посмотреть, сколько зарабатывают в других компаниях или специализациях. Но сначала нужно указать свой оклад — он будет доступен только в анонимной и агрегированной форме.
Теперь про медианные зарплаты специалистов в IT-компаниях:
К зарплатам IT-специалистов по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. По сравнению со второй половиной 2023 года зарплата первых приросла на 19% и составила 95 000 ₽. А вот зарплаты индивидуальных предпринимателей снизились на 16% — они получают в среднем 169 000 ₽.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации и компании, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.
Зарплаты разработчиков
Привет. Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Недавно мы посмотрели, сколько зарабатывали разработчики в первом полугодии этого года.
Но сначала важная вводная: мы берем данные не из вакансий или резюме, а из калькулятора зарплат — там вы можете посмотреть, сколько зарабатывают в других специализациях. Но только после того, как укажете свой оклад. Знаю, что некоторые переживают за безопасность данных, но то, что вы укажете в калькуляторе, будет доступно только в анонимной и агрегированной форме.
Теперь к зарплатам разработчиков:
Рост
Самый ощутимый рост зарплат был у Программистов 1С — на 18%, до 180 000 ₽. На 13% выросли зарплаты фронтендеров, и на 12% — у разработчиков игр.
Снижение
Средняя зарплата снизилась только у системных инженеров — в среднем на 5%, до 144 000 ₽.
Без изменений
На прежнем уровне остались зарплаты инженеров встраиваемых систем, десктоп-разработчиков и ERP-программистов.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своей специализации, чтобы в следующий раз данные были точнее. Заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад.
Зарплаты в IT по городам
Посмотрели, сколько зарабатывали IT-специалисты в первой половине этого года в разрезе городов. Важно: зарплаты ниже — реальные оклады, которые IT-специалисты анонимно оставили в калькуляторе зарплат. В нем вы можете в любой момент проверить, ниже или выше рынка вы получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Медианная зарплата в IT в Москве — 200 000 ₽ (+7%), в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽ (+10%), в остальных регионах — 135 000 ₽ (+13%).
За счет большего темпа роста зарплат в регионах их разница с медианной зарплатой на IT-рынке сокращается. Сейчас в регионах платят на 11% меньше, чем в среднем по рынку.
Рост
Зарплаты выросли практически во всех городах. Ощутимее всего — у специалистов из Волгограда (+25%), Уфы (+24%) и Челябинска (+20%).
Снижение зарплат в этом исследовании не затронуло ни один город.
Без изменений
За полгода зарплаты не изменились в Новосибирске и Красноярске.
Если вы не согласны с цифрами, пожалуйста, укажите, сколько вы зарабатываете в своем городе, чтобы в следующий раз данные были точнее. А заодно оцените, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
→ Читать полный текст исследования зарплат в IT
Мы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.
IT-менторы с бесплатными консультациями
Cобрали подборку менторов из сервиса Хабр Эксперты с бесплатными консультациями — выбирайте свое направление, изучайте анкеты и связывайтесь с тем, кто вам больше всего подходит.
С экспертами можно обсудить поиск работы, развитие навыков, составление резюме. А еще их можно попросить помочь с тестовым, рабочим проектом, составить карьерный план или справиться с выгоранием.
Совет: обращайте внимание на опыт и место работы специалиста, чтобы точно найти подходящего.
Аналитика:
Yury Zibrin — MTS Digital • Lead System Analyst,
Пётр Ефимов — Звук • Стрим-лид технической аналитики,
Владислав Иванов — beeline • Аналитик Big Data,
Юлия Перцева — MYRTEX • Бизнес-аналитик / Системный аналитик.
HR:
Анна Пахомова — MetaLamp • HR Generalist,
Элита Саляхова — Whitelist • HR,
Екатерина Потолова — Webbankir • Руководитель группы по подбору персонала.
Разработка:
Анатолий Пронин — Ростелеком ИТ • Ruby on Rails Developer,
Mikhail Gurbich — Вектор+ • Software Developer,
Aleksei Shiriaev — ПСБ цифровая лаборатория • Ведущий инженер-программист,
Андрей Ермаков — Купер • Frontend Team Lead.
Дизайн:
Рома Климычев — Росатом Инфраструктурные решения • Дизайнер интерфейсов,
Александр Свинин — Яндекс • Продуктовый дизайнер.
Администрирование:
Дмитрий Листопадов — WiConnect • DevOps Engineer,
Evgeny Pshenitsyn — Сбер • MLOps / LLMOps / DevOps Lead.
Тестирование:
Евгений Пронин — Last Level • Senior QA Engineer,
Андрей Зайцев — ProctorEdu • Тес