Комментарии 8
Зачем нужен HR? Ни за чем. А вот кадровик - отличное определение: полезные сотрудники, заполняющие все необходимые документы к приему на работу.
Мувинг (трансферинг?).
От ресёрчера через сорсера к оферу можно только мувиться (трансфериться?).
учиться управлению человеческими ресурсами
Учиться можно и нужно какому-то конкретному делу..
Какой может быть управленец, если он без профессии и знания предмета? Руководить сантехниками должен сантехник, а не пекарь или "философ"
Простите, но бесполезные создания в 95% случаев
НР - ненужный работник, нервирует существующих и злит будущих. Бесполезный не знающий работы паразит с синдромом бога. НР должен умереть.
а вы HR сильно завидуете инженерным специальностям за то, что наш труд нельзя обозвать одним словом и тоже так хотите?
утром ты "Назовите свои зарплатные ожидания? Наша ЗП по рынку!"
вечером ты "ресерчеры\сорсеры\рекрутеры"
На мой взгляд, без HR всё равно никак не обойтись.
Я не думаю, что кто-то из менеджеров/аналитиков/разработчиков/QA и т.п. будут искать новые кадры в команды/проекты
Зачем нужен HR? Кто это и какие есть роли