Комментарии 9
Зачем нужен HR? Ни за чем. А вот кадровик - отличное определение: полезные сотрудники, заполняющие все необходимые документы к приему на работу.
Мувинг (трансферинг?).
От ресёрчера через сорсера к оферу можно только мувиться (трансфериться?).
учиться управлению человеческими ресурсами
Учиться можно и нужно какому-то конкретному делу..
Какой может быть управленец, если он без профессии и знания предмета? Руководить сантехниками должен сантехник, а не пекарь или "философ"
Простите, но бесполезные создания в 95% случаев
НР - ненужный работник, нервирует существующих и злит будущих. Бесполезный не знающий работы паразит с синдромом бога. НР должен умереть.
а вы HR сильно завидуете инженерным специальностям за то, что наш труд нельзя обозвать одним словом и тоже так хотите?
утром ты "Назовите свои зарплатные ожидания? Наша ЗП по рынку!"
вечером ты "ресерчеры\сорсеры\рекрутеры"
На мой взгляд, без HR всё равно никак не обойтись.
Я не думаю, что кто-то из менеджеров/аналитиков/разработчиков/QA и т.п. будут искать новые кадры в команды/проекты
Вставлю свои пять копеек из своего и не только опыта. 1. Вы написали в резюме, что пишите код на ноде и реакте. Мы с вами не матчимся, нам нужен фулстек на ява скрипте. 2. Вы написали, что у вас опыт создания облачной инфраструктуры. Мы с вами не матчимся, так как нам нужен специалист по AWS. 3. Мы ищем в команду опытного солюшен архитектора, собеседовать его будут наши программисты, которые завалили проект, и после которых нужен человек, способный спасти этот проект. Они для вас создали тестовое задание. Вы возражаете, тогда мы вас не рассматриваем. 4. Вы написали в резюме, что работали с Рэбит, а нам нужен с Кафка или наоборот, мы не матчимся. 5. Вы написали, что у вас опыт в Постгрес, а нам нужен с опытом в SQL, мы не матчимся. И так до бесконечности. Мое резюме. С HR все и так понятно, нет более бессмысленной роли, которая является пятым колесом в телеге. Но к ним у меня вопросов нет. У меня вопрос к бизнесу. На сколько же бизнесмену наплевать на собственный бизнес, что они с себя снимают ответственность и перекладывают на девочек. Вот это для меня загадка.
Зачем нужен HR? Кто это и какие есть роли