Мотивация в компании: Как сплотить команду для разработки продукта в условиях длительной работы без финансирования

[kompilainenn2]

Как сплотить команду для разработки продукта в условиях длительной работы без финансирования

дать денег, не?

А то, что в статье написано - это намахалово

[Ivan_NFCKEY]

Мы были начинающим стартапом и денег не было. Статья скорее для людей, которые хотят начать свое дело, но достаточных средств не имеют, что очень частый сценарий.

[Dave_dave]

Без финансирования - это не работа, а хобби, увлечение - совсем иной вид деятельности...

[Ivan_NFCKEY]

Думаю, тут просто вопрос того, как вы хотите это назвать. Но по сути это профессиональная деятельность просто без оплаты. Как ее называть - ваше дело.

[JordanCpp]

Поработай за: идею, опыт, навыки и т.д Уже проходили.

В итоге стартап то стартанул, не? Если заработал, были ли оплачены трудозатраты энтузиастов?

[Ivan_NFCKEY]

Да, стартанул. Уже на следующей неделе будет статья, готовим :)

[1Oleg]

Из-за отсутствия четкой системы распределения обязанностей, а также из-за отсутствия должного опыта я не спрашивал, что их мотивирует и что они хотят. Возникли конфликты - это привело к их выходу из команды.

А как же то самое золотое правило, в котором говорится, что начинать нужно с себя?

[JordanCpp]

А как же то самое золотое правило, в котором говорится, что начинать нужно с себя?

Это работает, пока ты не начальник. Очевидно же:)

[Ivan_NFCKEY]

В тот момент я этого не понимал :)

Но со временем это пришло. Но справедливости ради, ситуация была не решаемой в принципе. Слишком уже много конфликтов и претензий накопилось друг к другу.