Комментарии 4
TL;DR: на протяжении 10 страниц текста рассказывается что бы ещё придумать лишь бы не поднимать сотрудникам зп.
не поднимать сотрудникам зп
Это часть упомянутых "традиций компании" :D
В защиту автора могу сказать, что, к сожалению, на текущем месте работы мне подобных мероприятий сильно не хватает, и при выборе "получить в этом году прибавку" или "с этого года у нас будут вменяемые и работающие процессы разработки/онбординга/обмена опытом", я выбрал бы второе.
Достаточно интересно, правда не про ту вовлеченность, что я ожидал прочитать
Тут скорее про то "как вовлечь нового работника в существующие процессы", а хотелось бы почитать как раз про повышение мотивации и поддержание интереса к работе в зависимости от разных складов характера
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как повысить вовлечённость сотрудников и остаться в живых