Комментарии 5
Что то уже подташнивает от слова "эффективность"... Которым насытили данный текст с понлна
С большим уважением отношусь к команде OTUS, но в статье очень уж сильно разит эффективным менеджментом (в плохом смысле этого слова).
It команды это не только фичи команды, но есть ещё те кто делают платформы, ядра и вот это вот все не имеющего интерфейса и ему подобного, в контексте подобных команд насколько понимаю описанные метрики практически бесполезны или ошибаюсь?
метрики могут быть как на уровне всего end to end флоу чтобы донести ценность для клиента, так и на уровне отдельных команд, включая те которые делают части продукта. Тк ядро является неотъемлемой частью продукта то понимать как обстоят дела там, не менее важно.
Вообще можно покрыть всю компанию метриками, сделав иерархию, сверху - на уровне компании и взаимодействия команд , снизу на уровне отдельных команд и так далее.
Метрики Эффективности Команд. Data driven подход к улучшению эффективности команд и бизнес результатов