Как подготовиться к собеседованию: несколько советов, чтобы повысить ваши шансы на трудоустройство

[vldmrmlkv]

Подготовьте конкретные кейсы, о которых сможете рассказать

Для описания кейсов неплохо подходит методика STAR

Hidden text

Методика STAR базируется на 4 структурных блоках интервью: S – situation – ситуация, T – task – задача, A – action – действие, R – result – результат. 

[MikhailShpak]

Есть ее расширение star2 с дополнительной фазой review. Во всех фазах нужно учитывать персональные вклад, а не командный.

[helmm]

Ох уж эти ритуалы с кейсами, историями, рассказами...
Был бы интерес нанимать сотрудников - нанимали бы без всей этой ерунды. А так выглядит как иммитация бурной деятельности без реальной цели нанять кого-либо.

[kirillbelash93]

Согласен на 100%, приходишь на собес, отвечаешь на отлично - спасибо мы вам перезвоним, плохо отвечаешь - спасибо мы вам перезвоним, готовься, не готовься все равно мы вам перезвоним все это фуфло на постном масле

[Ioshi-ta]

Если отвечаешь плохо, а потом снова плохо, и снова хренова, то может пора задуматься ? Да что с тобой не так ?!? Да что со мной не так !?!?

[Marat-onlin]

Спасибо за статью, но начиная ее читать, я очень хотел получить ответ на вопрос "как перестать тупить на собесах?")) Часто такое бывает, что тебе задают вопрос на который ты криво отвечаешь, а после собеса думаешь "блин, зачем я так ответил"... Тоже самое происходит с лайфкодингом. Я думаю, что раскрытие этой темы было бы очень полезно.

[vldmrmlkv]

У меня есть подобная проблема и наиболее оптимальным решениям я вижу mock-интервью с коллегами\друзьями, кто поймет о чем спрашивает и сможет задать вопрос.