Комментарии 4
300 человек на весь МТС. Забавно.
Особенно забавно, когда HR кричит о "ЗП выше рынка", начальники отделов бьются за каждую копейку зарплатного фонда для сотрудников, но встречают стену непонимания сверху, а люди спокойно уходят из компании на ЗП х2 и даже более. Да, такой менеджмент надо поощрять...
Для начала неплохо начать выдавать подписанные экземпляры трудовых договоров новоиспеченным и не очень сотрудникам и перестать отвечать на все вопросы персонала вопросам - "Ну деньги же платят?"....
И наверное в наше вермя пора бы уже знать что есть как мотивация ,так и демотивация . Вероятно стоит плотнее работать с демотивацией(минимизировать).
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
МТС запустила программу мотивации акциями для своих специалистов