Комментарии 5
Если мы нанимаем готового специалиста, подходящего нам по скиллам, мы получаем только одно преимущество — нет значительных затрат на обучение, сотрудник довольно быстро включается в работу. Но есть и ряд нюансов.
...
Первые два пункта читай как "специалиста с опытом будет тяжело кошмарить и пугать его тем, что он никому не нужен и никто ему денег не даст".
Поправил грамматику, не благодарите.
Ого! В ряды хабровчан уже считай вступил (давно хотел, но как-то времени не было), очень понравилось сообщение что меня "отхабрили"
В ряды токсиков вступать не собираюсь))).
Что по поправке - она по сути очень даже верная. Да, пожаловал ты, по своей доброй воле, если ищешь настоящего продвижения в ИТ-индустрии, а не выбрал отрасль только потому что "там сейчас больше всех платят"
Инкубатор специалистов внутри компании как способ построения квалифицированной команды