Комментарии 6
Ну что коллеги по AI, ждем от вас автоматизированные сервис по ведению переговоров о трудоустройстве с автоматизированными сервисами по поиску персонала. Потому что проработать в день по 50-100 предложений которые будут сыпаться на почту от таких систем в ручную, будет решительно невозможно. ТЗ как вы видите уже в статье
Я даже не знаю, что хуже - живой человек, который путает Java и JavaScript, или бездушный робот, который звонит всем подходящим (предположим, что действительно подходящим) и замучивает вопросом: "а вы сейчас рассматриваете новые карьерные возможности?".
Жду, когда AI будет анализировать не только резюме, но и переходить на github-профиль и там анализировать качество кода))
Нулевые - сеошники продвигают сайты в топ поисковиков.
Десятые - сеошники продвигают группы и каналы в соцсетях.
Двадцатые - сеошники продвигают резюме в топ нейросеток
AI в HR и как с этим жить