Комментарии 4
Обмен знаниями - это хорошо.
А как написать в общей базе "Если есть возможность не связываться с нашими админами,а самостоятельно поднять и обслуживать сервер - сделайте это.", чтобы не вызвать бурю недовольства и требований удалить публикацию?
Я к тому, что некоторые знания всё равно останутся только внутри отдела.
1 Чем TEAMLY принципиально отличается от Wiki \ ZettelKasten, систем управления задачами. Вроде как пишите, что в замен: Confluence, Jira и Trello.
Есть ли в ней граф знаний?
Wiki \ ZettelKasten - также решают указанные проблемы (см. кейс БьютиБот): "все документы хранятся разрозненно, потребность в систематизации накопленных инструкций, делиться контентом со своими клиентами" и т.п. (статистика по пользователям, просмотрам и т.п.).
2 Какие "РФЯЦ-ВНИИЭФ" альтернативы TEAMLY рассматривал?
3 Обычно когда говорят про систему управления знаниями, то упоминаются Linked Data, RDF и т.п. TEAMLY ничего подобного не поддерживает?
Системы управления нормативно-справочной информацией - это еще далеко не управление знаниями. Совместная работа, поиск, каталогизация и т.п. - это скорее первое (еще не второе) в "информация vs знания". Второе ("знания"), это скорее в сторону https://trinidata.ru/
4 Предыдущий вопрос (по "борщу") остался без ответа: https://habr.com/ru/companies/teamly/articles/749366/#comment_25772650
Спасибо за вопросы!
1 У нас не просто wiki-система. Акцент делаем на совместной работе и управлении знаниями. Т.е. совместная работа подразумевается в глобальном смысле, а не просто инструменты для коллективного редактирования онлайн. Хотя и такие есть. Если в общем, наша концепция: создание знаний, их систематизация и масштабирование внутри компании. Wiki, скорее, про накопление и хранение знаний.
2 Рейтинговое агентство Ruward выпустило сравнительный рейтинг схожих систем с зарубежными аналогами, посмотрите, если интересно- Рейтинг систем управления знаниями 2023 (ruward.ru) Тут собраны если не все, то многие альтернативы российского рынка.
3 В ТИМЛИ есть инструменты систематизации - тэги, классификаторы и тд. Конечно, для работы с большими данными необходимы онтологии, графы, таксономии, словари, у нас этого пока нет, но мы работаем в этом направлении.
4 Про ваш вопрос помню, как только и если будет ответ, опубликую.
Т.е. совместная работа подразумевается в глобальном смысле, а не просто инструменты для коллективного редактирования онлайн.
Не понятно про глобальный смысл (если это не team collaborate), имеется ввиду добавление инструмента управления задачами (согласование, отслеживание)?
"масштабирование знаний внутри компании" - тоже загадка (если это не публикация на корпоративном ресурсе).
Есть ли в ней граф знаний?
Нету? Хотя бы как в Obsidian, Joplin, Logseq и даже TiddlyMap. Система управления знаниями без графа знаний?
Информационные эгоисты: об управлении знаниями от системного аналитика Российского федерального ядерного центра