Комментарии 20
> Даже опытные (и не подверженные стрессу) кандидаты извлекут из этого выгоду.
Нет выгоды в прохождении собеседований, два-три потерянных дня и мерянье кандидата с интервьювером с помощью фраз типа «о, я еще про вот такие алгоритмы слышал» — это прямые потери в деньгах и мозгах кандидата (для компании проще, HR уже получили зарплату).
Есть фриланс. Есть всякий нехороший бизнес в дарквебе. Есть еще овер дофига способов потратить для себя время полезно (даже писать тексты за 50р/1000 знаков — уже большая выгода, чем бесплатно ждать, что же родит очередной гений в области найма, сео-смм-сделаюсайтза500р). Но нет, вот этим трем людям жизненно необходимо сделать вас бесплатно показать, как сделать LRU-кеш, ах нет, это ж у вас FIFO получилась.
Нет выгоды в прохождении собеседований, два-три потерянных дня и мерянье кандидата с интервьювером с помощью фраз типа «о, я еще про вот такие алгоритмы слышал» — это прямые потери в деньгах и мозгах кандидата (для компании проще, HR уже получили зарплату).
Есть фриланс. Есть всякий нехороший бизнес в дарквебе. Есть еще овер дофига способов потратить для себя время полезно (даже писать тексты за 50р/1000 знаков — уже большая выгода, чем бесплатно ждать, что же родит очередной гений в области найма, сео-смм-сделаюсайтза500р). Но нет, вот этим трем людям жизненно необходимо сделать вас бесплатно показать, как сделать LRU-кеш, ах нет, это ж у вас FIFO получилась.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Без работников они не останутся — кого-нибудь найдут. Только как раз того кто умеет «правильно проходить собеседования программиста». Давно подозреваю что это происходит в Яндекс.
Напомнило комментарий к одной из статей на GT про олимпиаду по программированию — умение решать олимпиадные задачи означает только умение решать олимпиадные задачи.
Напомнило комментарий к одной из статей на GT про олимпиаду по программированию — умение решать олимпиадные задачи означает только умение решать олимпиадные задачи.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
умение решать олимпиадные задачи означает только умение решать олимпиадные задачи
Но, только вот… тот кто смог правильно пройти собеседование, получает в пять раз больше за тоже самое, что и я.
Надеюсь это кратковременно, пока продукты таких фирм и сами эти фирмы отомрут как неконкурентоспособные.
Это временно — надолго. Рынок ит безразмерен, и побеждают на нем зачастую не более эффективные, а лучше продвигаемые решения. Похоже на собеседование да? В нынешнем мире маркетинг важнее качества.
Процитирую комментарий mbait
Немного подташнивает от инженеров, если честно. Когда я учился, то программирование было обычным делом, как и множество других профессий. И вдруг все набежали: инженеры, тимлиды, сеньоры-помидоры, собеседователи 80-го уровня со своими задачками, стартаперы… И мы пришли к тому, что сейчас имеем. А ЧСВ всех, кто что-то там пишет на клавиатуре, переполнило счётчик два раза.
В моём понимании инженеры строят дома. Или коммуникации. И этим потом ещё пользуются много десятков лет. И инженеры ещё отвечают за свою работу. Все смеются над Коболом, а программы, написанные на нём «до революции», продолжают работать. А теперь преимущественно какое-то гавно пишут, попутно что-то бормоча про сингулярность, устаревание, хайлоад и бигдата. И дабы не кормить троллей — пример с Коболом утрирован.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Нет, я не прошёл туда, где платят в пять раз больше и имеют целый штат кадровиков активно занимающихся ИБД (имитацией бурной деятельности), и без одобрения которых до беседы со специалистами в серии многоэтапных интервью не дойти.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Попавший в фирму с крутой зарплатой, в случае, если она вдруг, начнёт отмирать от неумелого управления, перейдёт в другую фирму с крутой зарплатой.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Если серия собеседований начинается с кадровиков (что часто в фирмах с крутой зарплатой), то им глубоко по фигу кто там работал. И если кадровики благосклонно отправят к специалистам, то они не смогут заявить «этот работал в такой вот фирме, и потому его не будем даже рассматривать», а им придётся вести собеседование.
А вы знаете, что у вас на сайте сплошной «Lorem ipsum»? Вот тут, например: https://wirex.zendesk.com/hc/en-us
ИМХО, здесь описаны собеседования на вакансию "тыжпрограммсита". Я недавно находился в поисках работы и прошел наверное штук 20 собеседований и ни разу от HR не слышал глупых вопросов. Если резюме проходило дальше, то следующим шагом было либо тестовое задание на почту, либо собеседование с кем-то из прогеров (начальниками отделов). Хотя, согласен, что перед собеседование обязательно подтяните теорию по ЯП, на который собеседуетесь :) Я первый раз неприятно провалился, т.к. теория вообще из головы вылетела.
Интересный сайт - зашел и тебя сразу заставляют зарегиться. Это почему?
Я сейчас готовлюсь к интервью, 4 года как не был в поисках. На данный момент, еще не успел получить приглашение на интервью, зп высокую прошу. Но многое что вы упомянули в статье не реальность. Многие интервьюеры пытаються, самоутвердиться за счет - кандидата. Типа показать ху из ху. Не могу понять - а зачем?
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Интервью без сучка и задоринки: как программисту успешно пройти собеседование