Как стать автором
Обновить

Работа распределённой команды в условиях самоизоляции: как мы почти не заметили разницы

Время на прочтение9 мин
Количество просмотров5.7K
Всего голосов 25: ↑16 и ↓9+11
Комментарии5

Комментарии 5

101 пост на тему «как мы успешно работаем по домам». Правда, зачем?


Что не у каждого дома есть нужное число метров, комнат и вообще условий работать — это уже можно не обсуждать.

Тут есть несколько моментов. Возможно, каждому дома удобно, но вот всей команде вместе может быть не так удобно от того, что все дома, и работа замедляется. Есть люди, которые действительно страдают без офиса. Да, среди работников IT есть экстраверты.


И есть класс людей, у которых дома условий нет. Например, там постоянно бегают дети или там родители, например, просят вынести мусор, а не играться в компьютер.


Так что есть аудитория, которой важен опыт успешной организации как личной работы, так и работы со стороны команды. Особенно большой команды.

Этот пост не столько про удаленку, сколько про эффективную работу команды. Удаленка — как лакмусовая бумажка. Если в команде выстроены процессы, то и удаленка не так страшно проходит, и работа в офисе становится эффективнее. Карантин закончится, а процессы останутся.
Можно пережить карантин и постараться забыть его как страшный сон, а можно попытаться проанализировать и сделать выводы о том, как организовать работу в команде эффективнее.
Да, сейчас многие столкнулись с тем, что были не готовы работать из дома. Поэтому для меня статьи о том, как организовать работу дома, интересны. Каждый по-разному строит процессы взаимодействия с командой и организации рабочего места.
Вообще, такие системы нужны не только для IT-компаний. Я знаю, как многие их разыскивают с учетом опасности использования Интернет. Им нужно совсем другое описание продукта — понятного им. У Вас есть что-нибудь для начальника цеха?
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий