Комментарии 24
2. С работы всех разогнали по домам, типа дистанционая работа, в случае необходимости можно приехать на работу, справку дали, что мне нужно. Стал изучать Dart c Flutter'om или как его еще называюе Java-lite.
3. Производительность считаю упала, текучка отвалилась, самое большое это было заведение почтовых аккаунтов в облаке.
4. Тяжко это — эдакое затворничество. Планы всякие нарушаются. Как выяснилось личное общение это оказывается хорошо.:-)
5. Мереприятий нет и не было у нас. Иногда у нас инфраструктура от удаленного формата ложилась набок.
было бы интересно узнать, что происходит в вашем городе и стране, а также у вас лично — смело делитесь своим опытом в комментариях!
0. А почему бы не устроить точно такой же опрос здесь?
В виде «голосовалки», конечно. Не у всех есть время отвечать подробно.
1-2 У нас: карантин с 12 марта, ежедневные пары (от 4 до 5), начало с 8-30 (если что — я преподаватель :)
Плюс методработа и все прочее, что никто не отменял.
Плюс быт и вылазки в магазины (в нашем подъезде уже есть один официально подтвержденный заболевший, все жильцы могут считать себя находящимися «на обсервации», так как лифтами пользуются все, а вот маски до этого носили единицы)
Сейчас каждый выход/вход является примерно такой же сложной процедурой, как выход в открытый космос- маски/респираторы,
Вне дома/подъезда — у людей полный расслабон — народу на улицах полно, маски (у кого они есть) часто висят на уровне подбородка.
Заметно, что наиболее тщательно соблюдают карантин женщины, мужчины более беспечны.
Полное классовое расслоение — люди в престижных иномарках в хороших респираторах, в дорогих магазинах — аналогично, плюс продавцы и кассиры в них достаточно хорошо экипированы защитными средствами (и правильно их носят).
Чем ниже уровень доходов — тем ниже защита. Бомжи по прежнему проверяют содержимое мусорных баков — это нижний уровень.
3. Нагрузка, по факту, резко возросла, так как то, что можно было сделать за минуту, теперь занимает десять (но это сугубо наша специфика — преподавание).
Распараллеливание задач снизилось, так как, в идеале, для полноценной замены мне нужно было бы иметь 15 мониторов в 12" минимум (или один монитор соответствующего размера)
Плюс проблемы с Интернет у студентов, особенно в сельской местности — из зума вылетают только так, это надо отслеживать и выдавать приглашения выпавшим из конфы (недавняя новая фича в зуме)
По факту рабочее время практически удвоилось (иногда работаем до 24:00, индивидуально, с теми, у кого проблемы).
4. У всех примерно такие же проблемы. Плюс не у всех есть возможность оплачивать подписку зум, а якобы имеющийся у зума льготный доступ с корпоративной почты университетов — по факту не работает совсем.
5. Больное место — у нас на носу три конференции :)
А к вам тоже пара вопросов была:
1) На зуме, насколько я помню, 40 минут ограничение сессии на бесплатном аккаунте, как с этим боретесь? Используете для хоста платный?
2) Вы не знаете, пробовали ли вообще у нас адаптировать для школьного/университетского использования какой-то под это построенный коммерческий софт? Ну типа Google G Suite for Education? Там конференсинг мне кажется очень хороший (на время вируса еще дали на базовых редакциях доступ к ентерпрайз-штукам типа конференций на 250 человек и лайвстримов), есть куча спецефических штук типа google classroom, отдельные ученические аккаунты у студентов (так что они могут нормально разграничивать учебу и не-учебу) с централизованным управлением, те же гдоки. И бесплатное оно вроде для школ в базовой редакции. Или очень хотелось бы но не положено?
1) На зуме, насколько я помню, 40 минут ограничение сессии на бесплатном аккаунте, как с этим боретесь? Используете для хоста платный?
Три дня был на бесплатном, потом понял, что легче заплатить из своего кармана.
(Тонко намекнул начальству, что можно было бы и премию выписать в размере месячной подписки на зум :)
Вы не знаете, пробовали ли вообще у нас адаптировать для школьного/университетского использования какой-то под это построенный коммерческий софт?
У нас карантин начался в режиме аврала, про зум вообще идею подал мой ребенок, думаю остальные преподы узнали об этом из аналогичных источников и процесс начали буквально на коленках.
Но что-то мне подсказывает, что если к решению этого вопроса подключатся чиновники из минобразования и т.п. — станет намного хуже.
Пусть уж лучше Гугл с МС и Эппл (возможно), что-то выдадут, «а мы подхватим» (с)ИВМП.
Калифорния, дома с середины марта. Школы закрыты, карантин продлен до первого мая. Нас довольно рано посадили по домам, поэтому взрывного роста случаев нет и медицина +- справляется (стабильно по 60 новых день, на область в которой миллиона полтора наверное проживает).
2. Как это сказывается на вашей жизни и работе?
Как в статье и писали — гулять не запрещено, так что по возможности гуляем вокруг нашего комплекса апартаментов. Катаемся на великах. Из больших плюсов — у нас свой отдельный вход с улицы и маленький огородик, в который всегда можно выгнать детей (батут, песочница, соответствующие игрушки).
Из минусов — народ в магазине дикий. Дистанцию многие не соблюдают, маски не носят. Езжу в магазин раз в неделю в полном обмундировании, максимально аккуратно.
3. Личная производительность упала или выросла?
У нас довольно спецефическая система доступа к коду — на ноутбуке ничего держать нельзя, все на рабочей станции или на виртуальной рабочей станции, поэтому теперь только разные варианты удаленного рабочего стола или ssh port forwarding + разные извращения (типа ssh x11 forwarding или какой-нибудь vs code в виде сервера с доступом из браузера). Плюс дома абсолютно не было никакого сетапа, даже стола не было, не то что монитора. А из корпоративных активов у меня лично только 12" хромбук. Плюс двое детей заперты дома. Такое себе в общем. Но в целом как-то справляемся, я бы сказал что стал просто больше уделять внимания менеджменту чем кодингу, хотя и куда без него.
4. Что ощущаете вы сами и другие айтишники вокруг вас?
Привыкли, расслабились, возвращаемся в русло обычной продуктивности, даже найм +- возвращается.
5. Участвовали ли уже в мероприятиях на удалёнке и что думаете об онлайн-формате?
У меня жена инструктор зумбы. Мы уже пару недель как ее классы проводим в онлайне. Зум что-то не пошел, сначала пользовались Google hangouts, но там лимит на 10 человек в конфе, так что перешли на Google Meet (у меня завалялся свой собственный «ентерпрайз» аккаунт с давних времен). Одна проблема со всеми этими программами для конференций — они были построены для передачи видео и голоса и кодеки для аудио там используются соответствующие, а нам музыку надо гонять (потому что иначе чем гнать звук и видео с одного источника звук не синхронизировать). Так что звук во время сессий у клиентов пока прям очень не очень, как из телефонной трубки. Я жену уговариваю попробовать что-то для конкретно лайвстримминга (типа dacast или тот же zoom livestream), но она говорит что хочет видеть тех кто занимается.
Эти люди, они не айтишники а CS — computer science. IT это кто им vpn сделал, лэптоп купил и настроил, сервера в датацентр поставил...
Достаточно погуглить it vs cs. Айтишниками программистов называют только в cis. Ну и минусуют тоже.
Если я тут в сша рекрутеру скажу что я айтишник — он мое резюме выкинет.
То есть одни обижаются, когда соседка говорит "посмотри мой ноутбук, милок, ты же программист", а на "айтишник" не обижаются да еще и вон минусов накидали? :) я понимаю, это как ксерокс, но когда используешь заимствованное слово — надо быть готовым, что понимаешь его неверно.
Хороший пример. Но я думаю что с персами мы далеко не так близки, как айтишники с западом нынче. Врядли в какой бизнес-переписке будет сарай учавствовать, а вот айти — вполне...
Про футбол — нет, это у американцев такая же проблема, как у русских с айти — во всем остальном мире это тот самый ногомяч, плюс origin — uk. Если бы СНГ был подиной термина IT — влпросов не было. Просто когда он к нам попал у нас было мало реальных компаний занимающихся software. В своей массе мы были именно айтишниками — обслуживали другие бизнесы
https://www.rasmussen.edu/degrees/technology/blog/it-vs-computer-science-degree-infographic/ вот они абитуриентам даже наглядно написовали с модной нынче инфографикой
1. Румыния, Брашов. Было объявлено чрезвычайное положение, без заявления о вашей собственной ответственности, и по уважительной причине вы не можете выйти, вы оштрафованы. Однако на улице довольно много автомобилей и пешеходов.
2. Я разработчик Android в IBM. Я работаю из дома с 12 марта. К сожалению, студия слишком мала для двух человек, которые работают, тем более что моя подруга только что была принята на работу и обучается.
3. Производительность снизилась. Я работаю больше часов в день, чем обычно, но я ленивый.
4. Коллеги чувствуют то же самое, работают усерднее, успевают делать меньше. Друзья говорят, что я в порядке с работой из дома.
5. Я не посещал конференции. Формат онлайн кажется нормальным.
По работе:
-Нет команды рядом, а помогать им часто приходиться, и созваниваться каждый раз надоедает, в офисе проще подошёл показал или спросил.
-Я ленивый потому если чтото идёт сложно трудно себя заставить делать и много отвлекающих факторов.
-Переодические проблемы софтом для конференций.
+Если хочется всё таки можно ходить в офис, чем в последнюю неделю и занимался.
Думаю отчасти есть и другая причина — во многих компаниях готовятся сокращения и показать всем — что я то стал более эффективным, работаю гораздо больше чем раньше, понижает эти шансы
Дома уже месяц. Вообще все тут началось в конце февраля в начале марта. когда закончились школьные каникулы (все были массово в горах на лыжах) — пошел рост заболеваемости.
Немцы народ практичный, сразу сделали объясняющие ролики, социальную рекламу.
Выяснили, что дети и банкноты супер разносчики. Закрыли школы (удаленка) и отправили кого могли по домам.
Карантин очень дружелюбный — можешь гулять сколько хочешь, я лично гоняю на велике по всему городу.
Производительность работы из дома как-то волнами — то прет, то вообще нет.
Общий настрой в городе — все думают, как будем выходить из под ограничений.
Айтишники на карантине: личный опыт из разных стран