Мы опросили 1400 представителей профессий, которые чаще всего сталкиваются с тестовыми заданиями при трудоустройстве, и выяснили, насколько часто они откликаются на такие предложения. Подробности под катом.
Каждый второй тестировщик всегда откликается на вакансии, которые предполагают выполнение тестовых заданий (52%). Еще 35% к вакансиям, предполагающим профессиональное тестирование, относятся избирательно.
Программисты также практикуют избирательный подход к вакансиям с тестированием (48%): «Зависит от объема тестового задания»; «Не в моем возрасте и не с моими знаниями этим заниматься». Каждый пятый никогда не откликается на вакансии, где нужно выполнить тестовое.
Больше всего же тех, кто не приемлет тестирование при трудоустройстве — среди менеджеров по продажам (32%): «Надоели глупые тесты как под копирку», на втором месте — дизайнеры: 46% всегда откликаются на вакансии с тестами («И это ужасно. У меня есть добротное портфолио, но работодатели всегда вынуждают делать это тестовое»), еще 42% — иногда («На тестовые задания соглашаюсь, но результаты отправляю только с водяными знаками»).
Подробные ответы респондентов.
